"Jessica" Yaniv Brazilian Wax Controversy
09.08.2019 um 11:20H.W.Flieh schrieb:Da kam dann eine EMail von der Personalleitung die ungefähr so lautete:Initiativbewerbung eingegangen, Person, Abschluss als Schlosser-/in, 5 Jahre relevante Berufserfahrung, verfügbar ab 01.09.2019, Arbeitszeugnisse liegen der Personalabteilung vor.Jup, so kenne ich das auch. Nicht nur von Initiativbewerbungen.
Ein guter Ansatz. Kann aber durch das Bewerbungsgespräch leicht ausgehebelt werden wenn der Abteilungsleiter tatsächlich nur eine, von der Qualifikation unabhängige, bestimmte Personengruppe einstellen will.
Für eine Stelle zählen neben den Dokumentierten "Ausbildungen und Erfahrungen" auch Softskills. Das ist auch vollkommen berechtigt. Und über die kann ich auch nach wie vor "persönliche Präferenzen" an den Bewerber ausleben. Muss wie gesagt nur bei den Begründungen auf das allgemeine blabla ausweichen.
OK, ist aber OT