Wodurch entstehen solche Beziehungsdymaniken?

Guten Morgen,

mal angenommen ihr lernt eine Person kennen (zb auf Arbeit) und ihr versteht euch eigentlich gut...geht auch richtig respektvoll mit euch um.
Doch im Laufe der Zeit entwickelt sich eine Dynamik zwischen euch, dass ihr euch eigentlich oft eher nur noch kabbelt wie meine Oma sagen würde und einer versucht den anderen abzuwerten, unter anderem durch blöde Sprüche und "Verbesserungen" aller Art.

Kennt ihr sowas bei Freundschaften/Beziehungen dass eine andere Dynamik im Laufe der Zeit entsteht?

LG

Ja kenn ich.
Sollte man von Abstand nehmen.
Entweder man ist von Anfang an so wie man ist oder man kann es gleich vergessen.
Wie entstehen?.
Ich meine vorallem dadurch dass man was vorgibt was man nicht ist und dies dann auch nicht dauerhaft aufrecht erhalten kann.
Alternativ kann ich mir auch vorstellen dass man von einer Person die Nase voll hat aber sich irgendwie nicht selber von lösen kann.
So lässt man dann passiv aggressiv es so an der Person aus.

Berryl schrieb:Alternativ kann ich mir auch vorstellen dass man von einer Person die Nase voll hat aber sich irgendwie nicht selber von lösen kann.
So lässt man dann passiv aggressiv es so an der Person aus.

Du meinst, man ist so zu der anderen Person, in der Hoffnung sie merkt es von sich aus und bricht den Kontakt ab...damit man nicht
selbst der Böse bzw die Böse ist?

kittyka schrieb:Du meinst, man ist so zu der anderen Person, in der Hoffnung sie merkt es von sich aus und bricht den Kontakt ab...damit man nicht
selbst der Böse bzw die Böse ist?

Ja.
Auch das kann ich mir durchaus vorstellen.
Oder halt einfach dass man wie gesagt Frust schiebt aber auch nicht loslassen will-kann.

kittyka schrieb:und einer versucht den anderen abzuwerten

Dann hat man keinen Respekt vor dem anderen, denn jemanden runter zu machen, bedeutet für mich, dass die andere Person mein Ich nicht so akzeptieren kann wie es ist. Und durch sein Verhalten versucht er dann ja unterschwellig, mich zu beeinflussen, mich so zu ändern wie er es gerne hätte.
Viele stellen sich zu Beginn auch bewusst besser dar und lassen erst nach und nach die Maskerade fallen. Wenn man das allerdings bemerkt, direkt Abstand nehmen, denn solche Menschen tun einem nicht gut.

kittyka schrieb:Kennt ihr sowas bei Freundschaften/Beziehungen dass eine andere Dynamik im Laufe der Zeit entsteht?

Menschen verändern sich ständig. Wenn jemand eine neue Liebe findet, neue Freunde hat, färbt dass auch auf den Menschen ab. Körpersprache, Tonlagen, das Wording, das Lachen, Weltbilder, kann sich alles ändern. Wir Menschen ahmen eben gerne das nach, was wir mögen.

Gibt auch Mentalitäten die sich gegenseitig immer runterbuttern. Wenn man auf gleicher Ebene ist und keiner den anderen wirklich verletzen will, ist auch diese Mentalität vollkommen fine. Da zB. das gezielte neckische Provozieren, beiden Menschen gute Auskunft darüber geben kann, wie dick das Fell des gegenüber gerade ist, um dementsprechend zu agieren.
Gibt immer wieder Menschen die diese Mentalität mögen und sie nachmachen, ohne aber die positiven Effekte dieser Mentalität zu begreifen. Was dann schon ziemlich nervig als auch verletzend sein kann.

Bei Frotzeleien und Neckereien in einer Beziehung sehe ich, insofern beide damit fein sind, kein Problem. Ich mache das selbst sehr gerne. Sowas entwickelt sich auch, da man sich anfangs ja erst noch annähern muss.

Es gibt Paare, die sich (auch öffentlich) streiten wie die Kesselflicker - das kann wahlweise - je nach Thema und Ton - witzig, interessant oder unangenehm für Außenstehende sein.

Problematisch für mich ist, wenn man den Partner/die Partnerin vor Freunden oder (Un-)Bekannten abwertet, sich selbst erhöht und dann ganz in Schulhofmanier auf Applaus der Umstehenden hofft. Und ich rede hier nicht davon, eine Person für irgendetwas mal aufzuziehen. Für mich ist das eine Respektlosigkeit, die ich so selbst bisher einmal in einer Beziehung erlebt habe, woraufhin ich die Person nach dem Ereignis scharf darauf hinwies, dass ich sowas nicht dulde. Ist dann auch nie wieder passiert. Aber ich war überrascht ob der plötzlichen Bösartigkeit und Häme, die damals aber schon ein Indiz dafür war, dass die Beziehung nicht mehr lange halten wird.

Am Arbeitsplatz entstehen sie oft, weil da verschiedene Leute auseinandertreffen, die sich im realen Leben einfach nicht zusammentun würden und dann sind sie gezwungen, acht Stunden am Tag miteinander zu verbringen. Irgendwann eskaliert es dann, gerade, wenn man räumlich noch nahe zusammen ist.

Ansonsten staune ich in der Schule wo ich arbeite immer wieder, wie hasserfüllt Paare gegeneinander arbeiten können - auch wenn es den gemeinsamen Kinder massiv schadet. Auch gibt es das immer wieder, dass ein Elternteil "nochmal durchstartet" und z.B. an die Nordsee zieht, obwohl das Kind in Süddeutschland lebt - eigentlich würde man da ja von einer natürlich gewachsenen Beziehung ausgehen.

Vespasian schrieb:Frotzeleien und Neckereien in einer Beziehung sehe ich, insofern beide damit fein sind, kein Problem. Ich mache das selbst sehr gerne. Sowas entwickelt sich auch, da man sich anfangs ja erst noch annähern muss.

ich kenne das so: man schreibt oder erzählt was und bekommt als Reaktion sowas wie: Sag mal, hast du Lack gesoffen?
Wie reagierst du darauf? Nimmst du das hin oder ärgert es dich?

kittyka schrieb:ich kenne das so: man schreibt oder erzählt was und bekommt als Reaktion sowas wie: Sag mal, hast du Lack gesoffen?
Wie reagierst du darauf? Nimmst du das hin oder ärgert es dich?

Auch das ist abhängig von der ganzen Beziehung - manche Paare sind vom Umgang eben eher rauer.

Bei der obigen Erwiderung kommt es auf den Kontext bzw. Thema des Gesprächs an. Wenn ich bspw. müde bin, verfalle ich gerne in Gelaber über Gott und die Welt, da wäre so eine Reaktion des Gegenübers nicht mal abwegig. Ginge es aber um etwas Ernsthaftes oder mir Wichtiges und es käme eine derartige Antwort, könnte ich das so nicht stehenlassen.

@kittyka

Der Vergleich im EP hinkt doch total. Du kannst doch eine Arbeitsbeziehung nicht mit Beziehung oder Freundschaft vergleichen. Da sind doch ganz andere Dynamiken dahinter.

kittyka schrieb:ich kenne das so: man schreibt oder erzählt was und bekommt als Reaktion sowas wie: Sag mal, hast du Lack gesoffen?
Wie reagierst du darauf? Nimmst du das hin oder ärgert es dich?

Auch das. Das kommt doch auf den Kontext und die Beziehung der beiden zueinander an. Wie weit die aufeinander eingespielt sind. Kontext - ob ernst oder Spaß.

Mir fällt in deinen threads auf, dass du ganz viele Dinge durcheinander wirfst und Vergleiche anstellst, die sich nicht vergleichen lassen. Worum genau geht es dir? Erklär dich doch mal ausführlicher, damit das klar wird.

Interested schrieb:ir fällt in deinen threads auf, dass du ganz viele Dinge durcheinander wirfst und Vergleiche anstellst, die sich nicht vergleichen lassen. Worum genau geht es dir? Erklär dich doch mal ausführlicher, damit das klar wird.

ich merk mir das nicht.
aber danke für den Tipp. Ich muss erstmal schauen, was ich alles schon erstellt habe.

kittyka schrieb:ich merk mir das nicht.

Worum es dir geht?
Das ist ne Antwort, mit der man nix anfangen kann! Will du über das Verhalten von Kollegen reden oder Dynamiken in einer (Liebes)Beziehung? Alles andere ist Äpfel mit Birnen vergleichen.

kittyka schrieb:mal angenommen ihr lernt eine Person kennen (zb auf Arbeit) und ihr versteht euch eigentlich gut...geht auch richtig respektvoll mit euch um.
Doch im Laufe der Zeit entwickelt sich eine Dynamik zwischen euch, dass ihr euch eigentlich oft eher nur noch kabbelt wie meine Oma sagen würde und einer versucht den anderen abzuwerten, unter anderem durch blöde Sprüche und "Verbesserungen" aller Art.

Kennt ihr sowas bei Freundschaften/Beziehungen dass eine andere Dynamik im Laufe der Zeit entsteht?

Auf Arbeit gibt es doch in der Regel einen "Code of Conduct" oder nicht?

Also ich hatte schon Schulungen, Seminare und solche Online-Fragebögen zum Lernen, in denen man
beigebracht bekommt, was angebracht ist und was nicht.

Etwa, dass man Menschen nicht ohne Aufforderung verbessert oder Menschen etwas zutrauen soll und
gewisse Fragen nicht stellt, da sie als abwertend gelten.
Das fängt bei "Woher kommst du?" an und dann geht es eben auch um Verbesserungen, Hilfestellung usw.

Ich verstehe das Problem also nicht. Abwertungen haben auf Arbeit nichts zu suchen.

SuiGeneris schrieb:Auf Arbeit gibt es doch in der Regel einen "Code of Conduct" oder nicht?

Also ich hatte schon Schulungen, Seminare und solche Online-Fragebögen zum Lernen, in denen man
beigebracht bekommt, was angebracht ist und was nicht.

Sicherlich wird es einzelne Branchen geben wo dies so durchgeführt wird.
Meine Erfahrungen sind da aber, Handwerk und Bund, dass sowas vollkommen uninteressant ist spätestens ab dem Moment wo jemand seiner Arbeit nicht korrekt nachkommt.

SuiGeneris schrieb:Ich verstehe das Problem also nicht. Abwertungen haben auf Arbeit nichts zu suchen.

Individuelle Sicht auf mich.
In dem Moment wo ich wegen Unfähigkeiten anderer Mehrarbeit leisten musst intressierts mich auch nicht mehr was wo zu suchen hat.
Sollen mal alle schön in der Spur laufen oder sich schleichen.

joleen schrieb:Und durch sein Verhalten versucht er dann ja unterschwellig, mich zu beeinflussen, mich so zu ändern wie er es gerne hätte.

Das ist ja noch im legitimen Rahmen wenn man grundsätzlich und authentisch so rangeht.
Das Gegenüber muss es ja nicht mittragen und kann Konsequenzen ziehen.

joleen schrieb:Viele stellen sich zu Beginn auch bewusst besser dar und lassen erst nach und nach die Maskerade fallen.

Das wiederum ist erst problematisch.
So kann man vorher abhängig machen und dann so richtig aufdrehen.

@kittyka
Erlebe so etwas gerade selbst. Bei mir hat das Miteinander mit der betreffenden Kollegin ein Flashback ausgelöst (dafür konnte sie nichts) und ich habe lange gebraucht um zu verstehen, was mit mir vorgeht.
Bei anderen Kollegen suchte ich Rat, aber die haben das nur ausgenutzt und alles verschlimmert. Am Ende steht man vor einem Trümmerhaufen und sieht plötzlich die Wahrheit. Bin bemüht es wieder gerade zu biegen... werde zu Kreuze kriechen, weil die Kollegin es definitiv wert ist.
Mein Tipp daher: Redet offen miteinander, auch über Gefühle.

kittyka schrieb am 26.10.2024:Doch im Laufe der Zeit entwickelt sich eine Dynamik zwischen euch, dass ihr euch eigentlich oft eher nur noch kabbelt wie meine Oma sagen würde und einer versucht den anderen abzuwerten, unter anderem durch blöde Sprüche und "Verbesserungen" aller Art.

Wodurch hat sich denn diese Dynamik, die Du beschreibst, entwickelt? Was denkst Du?

kittyka schrieb am 26.10.2024:Kennt ihr sowas bei Freundschaften/Beziehungen dass eine andere Dynamik im Laufe der Zeit entsteht?

Auf der Arbeit komme ich mit bestimmten Personen besser zurecht als mit anderen. Ich denke, das ist ganz normal.

andre171 schrieb am 02.11.2024:Mein Tipp daher: Redet offen miteinander, auch über Gefühle.

Das kann ich so nur bestätigen. Reden heißt Probleme zu lösen, oft bevor sie entstehen.
Und ich finde, absolute Ehrlichkeit ist uabdgingbar.

Gucky.