So wie das Omnisex Klo (für Nichtlateiner Unisex).Interested schrieb:Der einfache Parkplatz vereint alle, unterscheidet nicht, separiert nicht, erhebt keinen Sonderanspruch - mehr Gleichberechtigung geht nicht.
Ausgerechnet der Vielfaltparkplatz in Hanau ist was genau nicht: richtig, behindertengerecht.Tussinelda schrieb:der zum Beispiel nicht behindertengerecht ist........
das der "normale" Parkplatz eben nicht für die totale Vielfalt steht. Der Vielfaltparkplatz allerdings berücksichtigt kurze Wege, was ja mehr ist, als ein "normaler" Parkplatz, oder? Zuzüglich Sicherheit und ein buntes Ambiente.behind_eyes schrieb:Wo siehst du da Schnittmengen?
kannst Du gerne finden, es spielt nur keine Rolle, denn die "Oma" wurde ja hier auch schon reinargumentiert.......
Jupp. Stimmt. Sie sind wesentlich breiter oder, wenn quer zur Fahrbahn... auch länger als normal.
Noch besser: beiden ist eines gemeinsam, der Verbund aus beiden ermöglicht die totale Vielfalt. Gäbe es den Behindertenparkplätze nicht, müssten alle Parkplätze so breit sein wie der Behindertenparkplatz.
Wer es bunt mag. Es ist übrigens kein Vielfaltparkplatz mehr im Sinne einer angeblichen Vielfalt, es ist nunmehr (siehe 3.Wuflage der Motivation) ein ganz normaler Parkplatz der als Topping die Meinung des Betreibers kundtut.
Auch hier die Frage: Wo siehst du Schnitmengen zwischen Omi und geistig/körperlich Behinderten Menschen?
Kurze Wege sind kein Zeichen von Vielfalt. Kurze Wege sollten denen vorbehalten sein, welche lange Wege in ihrer geistigen und körperlichen Versehrtheit berühren, deswegen sind Behindertenparkplätze immer am Eingang.
Ergänzung: also ein echter Vielfaltparkplatz.
hat er von Anfang an, ich habe es zitiert.
Die HPG weist mit einem Schild an den drei „Vielfalt-Parkplätzen“ darauf hin, dass sie damit ihre Überzeugung für Toleranz und gegen Hass ausdrücke.Quelle: https://www.erlensee-aktuell.com/2021/09/24/drei-neue-vielfalt-parkplaetze-erkennbar-an-regenbogenfarben-in-der-tiefgarage-am-markt-in-hanau/
aber die Toiletten für Menschen mit Einschränkungen, die soll jeder benutzen? Alles klar.
keine Ahnung, ich stelle keine her. ich habe nur aufgezeigt, wer hier sonst noch so "reinargumentiert" wurde. Aber bleiben wir doch beim Thema und zum Thema gehören die Parkplätze sowieso nicht, da sie nix mit pc, ein gescheitertes Experiment zu tun haben.
Konzentrier dich mal darauf, was die Betreiber wirklich gesagt haben, also die Zitate von Betreiber Aussagen in den Artikeln ;-)
Die HPG weist mit einem Schild an den drei „Vielfalt-Parkplätzen“ darauf hin, dass sie damit ihre Überzeugung für Toleranz und gegen Hass ausdrücke.
Quelle: https://www.erlensee-aktuell.com/2021/09/24/drei-neue-vielfalt-parkplaetze-erkennbar-an-regenbogenfarben-in-der-tiefgarage-am-markt-in-hanau/
das war vom 24.09. wohlgemerkt
Ich kann nicht ganz nachvollziehen wie du auf dieses Beispiel kommst. Ich möchte es aber auch nicht.
Tja nun..
Moment. Du beteiligst dich seitenlang an einem Thema, welches für dich nicht in den Thread gehört?
Ah gut, dann habe ich es doch nicht falsch verstanden. Hab mich schon gewundert.
Ich glaube sie nicht.zaeld schrieb:Die Geschichte kannst du glauben oder nicht.
People of Color, Muslimas mit und ohne Kopftuch oder Menschen mit "ausländisch klingenden" Namen berichten davon, bei der Jobsuche benachteiligt zu werden. Nach einer Studie des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) bekommen beispielsweise Bewerber*innen mit einem äthiopischen Migrationshintergrund 17 Prozent weniger positive Rückmeldungen auf ihre Bewerbung als Bewerber*innen ohne Migrationshintergrund – bei gleicher Qualifikation.Quelle: https://www.br.de/puls/themen/welt/rassismus-bewerbungen-100.html
Racial discrimination continues to be pervasive in cultures throughout the world. Researchers examined the level of racial discrimination in the United States labor market by randomly assigning identical résumés black-sounding or white-sounding names and observing the impact on requests for interviews from employers. Results found that résumés with white-sounding names received 50 percent more callbacks than those with black-sounding names, indicating that, all other things being equal, considerable racial discrimination exists in the American labor market.*
Rassendiskriminierung ist in Kulturen auf der ganzen Welt nach wie vor allgegenwärtig. Die Forscher untersuchten das Ausmaß der Rassendiskriminierung auf dem US-amerikanischen Arbeitsmarkt, indem sie nach dem Zufallsprinzip identischen Lebensläufen schwarz oder weiß klingende Namen zuordneten und die Auswirkungen auf Interviewanfragen von Arbeitgebern beobachteten. Die Ergebnisse ergaben, dass Lebensläufe mit weiß klingenden Namen 50 Prozent mehr Rückrufe erhielten als solche mit schwarz klingenden Namen, was darauf hindeutet, dass unter sonst gleichen Bedingungen eine erhebliche Rassendiskriminierung auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt existiert.https://www.google.com/search?q=%C3%BCbersetzer&client=ms-android-samsung-rev2&source=android-home&source=hp&ei=eIxkYYysNq2Oxc8P-peNmAY&oq=&gs_lcp=ChFtb2JpbGUtZ3dzLXdpei1ocBABGAMyAggpMgIIKTICCCkyCggpELEDEIMBEAoyAggpMgIIKTICCCkyAggpMgIIKTICCCkyBAgpEA0yCAgpEBYQHhATMgUIKRCABDICCCkyAggpUABYAGCCDGgAcAB4AIABAIgBAJIBAJgBALABDw&sclient=mobile-gws-wiz-hp
ja, weil trotz meiner Einwände und Fragen diesbezüglich unverdrossen weiter alles mögliche verbreitet wurde, was ich so nicht stehen lassen wollte. Nicht weil es etwas mit pc zu tun hätte.
ja und zwar im Original am 24.09. darauf habe ich mich die ganze zeit konzentriert ;)
Mir scheint dieses Wort aber jetzt nicht sonderlich politisch korrekt.fischersfritzi schrieb:Rassendiskriminierung
Ich hab es einfach über den Googleübersetzer laufen lassen, weil ich keine Lust hatte eine eigene Übersetzung einzutippen.
Das Ergebnis der Studie ist der Anfangssatz des übersetzten Zitats :`
Es wäre gut, wenn künftig auch nur noch Schauspieler ein Paar spielen, die wirklich miteinander verheiratet sind. Auch die Tatsache, dass Prof. Brinkmann in Wahrheit seinen Professorentitel und sämtliche weiteren medizinischen Qualitäten nur vorgetäuscht hat, empfinde ich noch heute einen der größten Skandale!Abahatschi schrieb:Ist das restriktiv gemeint? zB Lesbische Schauspielerinnen spielen dann auch keine heterosexuellen Frauen?
oO will man das wirklich??!!!
Bedeutet aber, dass man eine Szene mit Partner hinein konstruieren muss, was irgendwann auch künstlich wirkt. Von wie vielen Tatortkommissaren, Traumschiffkapitänen etc. sind die fiktiven Partner denn in Erscheinung getreten. Noch absurder wird es, wenn ich "Sinti und Roma" lese. Ohne Klischee sind die doch überhaupt nicht zu erkennen?
Gleiches gilt für die Rolle eines Homosexuellen. Wenn ich das nicht eindeutig (und somit klischeehaft) darstelle, wird es eben niemand merken, oder der schwul ist oder nicht.
naja, um im Film auszudrücken, dass jemand schwul oder lesbisch ist, muss man nicht unbedingt zu Klischees greifen :) - da reicht doch die gezeigte Handlung völlig aus -> ein Pärchen wird so gezeigt wie auch jedes Heten-Pärchen ;)
@Tussinelda: Ich frage mich immer wieder, wie es sein kann, dass die glühendsten Verfechter der political correctness, mit moralischen Hürden, die jeden Stabhochspringer in die Verzweiflung treiben würden in ihren Kommentaren dann die einfachsten Formen der Höflichkeit vermissen lassen. Gut, das Konzept, jeden unabhängig von Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung absolut gleichwertig anzupampen ist auch eine Art gelebter Vielfalt, aber ob das wirklich so gemeint ist? Also ich habe da so meine Zweifel...
ich lese daraus, dass die ist-mir-egal Haltung doch gar nicht so verkehrt ist. Es ist mir egal. Es ist mir egal, ob jemand einen Partner oder eine Partnerin auf den Urlaubsbildern hat, es freut mich, dass er/sie einen schönen Urlaub hatte. Es ist mir egal ob jemand Partner oder Partnerin hat zum Händchenhalten im Park, Hauptsache, man begegnet sich freundlich. Es ist mir egal ob Kollegin Lady mit Bart ist, solange sie ihren Job gut und gerne macht.lmnop schrieb:Und was die Frage betrifft warum ein Teil der Homosexuellen dieses auch offen demonstrieren? Es nervt, wenn immer automatisch vorrausgesetzt wird man wäre Heterosexuell wenn man nicht dem Klischee entspricht. Weil Homosexulitàt nicht nur das Schlafzimmer betrifft wie z. B. bei einem Sex-Fetisch. Es ist etwas anderes, wenn jemand 1x die Woche im privaten Schlafzimmer die Lack- und Lederklamotten hervor holt weil er drauf steht.. Homosexualitàt wirkt in dein komplettes Leben rein. Das fängt beim Smalltalk an. "Was hast du heute vor?" "Ich will mit meiner Partnerin das neue Restaurant ausprobieren". Kollegen Urlaubs- Fotos zeigen wo der gleichgeschlechtliche Partner ebenfalls häufig zu sehen ist? Einladung wo ein möglicher Partner miteingeladen ist vom Sportvereinskollegen zum Grillen? Mit denen man zig mal zuvor in der Gemeinschaftsdusche gestanden hat ohne das sie wussten, dass man homosexuell ist kann auch heute noch verdammt schnell heikel werden. Ein kleiner Abschiedskuss am Bahnsteig weil man sich wieder 4 Wochen nicht sieht? Bäh, immer diese zur Schau gestellte Homosexualität. Und allen recht machen kannst es eh nicht. Person A fühlt sich verarscht, wenn sie erst irgendwann mal erfahrt, man ist homosexuell. Person B fühlt sich genervt, wenn sie es erfährt weil ist ja Privat mit wem man sexuell verkehrt.
oh, oh, mea culpa, aber da gehöre ich auch dazu. Da muss man jetzt aber auch sagen, dass man nach einer Reihe erfolgloser Bewerbungsgespräche oder völliger Nieten aus dem immer gleichen Kulturbereich irgendwann seinen Erfahrungsrassimus aufbaut. Da spielen dann zwei Gründe eine Rolle: Zum einen bin ich ja verantwortlich, dass ich Leute einstelle, die ins Team passen und ihre Aufgaben gut erledigen. Zum anderen bin ich aber als Arbeitgeber/Vorgesetzter auch für die Sicherheit der Leute verantwortlich. Da hab ich schon die abenteuerlichsten Sachen erlebt, vom indischen Computerscientist, der es nicht schaffte, sein E-Mail-Programm zu öffnen, bis zur Labor-HiWi-Bewerberin, die aus religiösen Gründen einem Mann die Hand nicht geben durfte...
Dann lies doch bitte die Studie, die ist ja verlinkt.
Der Satz hätte von mir sein können, also gut, da verstehe ich dich zu 100 Prozent.
Nö, du hast den Artikel zitiert, nicht die Zitate IN dem Artikel, die also den Wortlaut der Betreiber wiedergegeben haben.
Warum? Dann dürften die meisten ja keine Deutschen mehr einstellen :D Schon etwas billig, wenn man sich an "Kulturbereichen" und nicht am Menschen orientieren würde, finde ich.
Beitrag von Tussinelda (Seite 1.224)
