Frau.N.Zimmer schrieb:Wenn man vom Arbeitslohn nicht mehr heizen kann, dann ist es eben so.
Das ist eigentlich die Tragik an der Sache. Da verstehe ich jene Menschen, sie sich dann fragen, ob sich arbeiten überhaupt noch lohnt.
Es kann nicht sein, dass das Einkommen die Lebenserhaltungskosten nicht mehr deckt! Die Menschen arbeiten ja nicht, weil sie sonst nichts Besseres zu tun hätten.
Entweder, man passt die Gehälter und Löhne der Inflation an und sie steigen aber ordentlich, oder es muss eben der Staat eingreifen. Mehr Möglichkeit gibt es nicht, denn sonst hauen Geringverdiener irgendwann komplett den Hut drauf. Ausnutzen lassen mag sich halt auch niemand.
PrivateEye schrieb:Das tut er ja auch.
Nicht so ganz. Man denke an das Coronavirus. Da war nix mehr mit beherrschen. Dass die Pandemie jetzt mehr oder weniger besiegt ist, ist auch nicht dem Menschen zu verdanken sondern dass die verschiedenen Mutationen das Virus weniger gefährlich gemacht haben. Das wäre auch geschehen, ohne Eingriff des Menschen.
PrivateEye schrieb:Aber der Mensch ist in der Lage durch Intellekt und Technik alles zu steuern (oder es zumindestens zu versuchen...) und es nach seinem Willen zu formen. Und wenn er es mit der Nachhaltigkeit, dem Umwelt- und Artenschutz dazu noch mal hinbekommt, ist es doch okay
Ist er eben nur begrenzt. Und meistens macht er bei seinen Versuchen mehr kaputt, als dass Nutzen dabei herauskommt. Der Mensch sägt den Ast ab, auf dem er sitzt. Das ist das Problem, und dass es mit der Nachhaltigkeit, dem Umwelt- und Artenschutz klappt, werden wir nicht mehr erleben. Wenn es die Menschheit überhaupt noch erlebt und die sich nicht vorher ausrottet.
Verzichten mag niemand und neuen Formen der Energieerzeugung sind auch nicht alle gegenüber aufgeschlossen. Da wird dann gejammert, dass die Windkraftanlagen oder Solaranlagen hässlich sind. 🙄 Ja genau, weil Kohlekraftwerke ja so ästhetisch ansprechend sind.
Frau.N.Zimmer schrieb:Mir ist es lieber und ehrlicher so, wenn man es machen kann als diese "Stille Kündigung" oder auf neudeutsch " Quiet Quitting" die scheinbar im Vormarsch ist, denn ich brauch den anwesenden Mitarbeiter zu 100%.
Das ist aber ein anderes Problem. Wenn Menschen still kündigen, hat der Arbeitgeber so einiges falsch gemacht, die Arbeitnehmer entweder über- oder unterfordert (Burn out oder Bore out).
Wer es als Arbeitgeber nicht schafft, den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima zu bieten, der braucht sich über Stille Kündigung wirklich nicht zu wundern.