Gefühle seitens des Arbeitskollegen

@Mia_Gonzo

Er hat sogar deine Kollegin belästigt, hat anscheinend ein Alkoholproblem und eine Mitarbeiterin musste sich wegen ihm versetzen lassen.
Ich würde da nicht so schnell darauf vertrauen, dass er jetzt keine Probleme mehr macht, da er ja dich auch bei der Arbeit behindern kann.

Ich hoffe, es gibt an deiner Arbeitsstelle einen Betriebsrat, an den du dich wenden kannst, wenn es weiterhin Probleme gibt.
Die könnten mit ihm auch sprechen, ohne dass es der Arbeitgeber erfährt.
Wenn es keinen Betriebsrat gibt, würde ich mich eher an einen Abteilungsleiter, als an einen Teamleiter wenden.

Es ist auf jeden Fall wichtig, dass du sofort etwas unternimmst, wenn auch nur das Geringste vorfällt.

Falls nochmal etwas kommt werde ich zur Teamleitung gehen aber solange es jetzt ruhig ist, vertrau ich auf seinen Menschenverstand. Wenn er wirklich Probleme hat dann ist es ja auch eine Ausnahmesituation. Was damals mit der Kollegin war kann ich nicht sagen, war ja auch vor meiner Zeit aber in den zwei Jahren war ja bisher nichts.

@Mia_Gonzo

Die "Ausnahmesituation" hat dann auch bewirkt, dass sich diese Frau damals versetzen lassen musste?

Gibt es bei euch keinen Betriebsrat?
Die wären wirklich die besten Ansprechpartner.

@Tajna

Das mit damals weiß ich ja nur von meiner Kollegin und die auch nur von ner anderen und so Geschichten mit, die hat gesagt sie kennt eine die damals schon da war, sind immer schwierig weil man eben nicht weiß ob es stimmt oder nicht.

Doch haben wir aber ich halte es solange er sich jetzt korrekt verhält, für fair nichts zu unternehmen.

@Mia_Gonzo

Ob er sich korrekt verhält, wirst du erst im Lauf der nächsten Wochen erkennen können.

Wenn du möglichst fair sein willst, dann gehst du zum Betriebsrat, weil es dann der Arbeitgeber nicht erfahren muss.

Nach dem was du erlebt hast, bist du wahrscheinlich nicht die erste Frau, bei der er so reagiert und ich würde schon davon ausgehen, dass es damals etwas Ähnliches war.
Der Betriebsrat wird wahrscheinlich wissen, was damals los war.

@charms
@Jeara
@traCe
@Serpens
@Holzer2.0

Ja, offensichtlich ist das Ignorieren die beste Möglichkeit, wenn es sich wirklich um einen Stalker handeln sollte. Ein offensives Vorgehen gegen eine solche Person (die Meinung geigen) könnte wieder als Interesse gewertet werden, was zu weiteren Stalking-Attacken führen würde!

Sollte eine erneute Stalking -Attacke kommen, würde ich demjenigen unmissverständlich klar machen, dass sein unverschämtes Handeln nun Konsequenzen hat, da er den Bogen überspannt hat und das ich ab sofort geeignete Gegenmaßnahmen ergreife.Diese muss man dann natürlich auch "durchziehen". Ab diesem Zeitpunkt würde ich alles Weitere, was von ihm kommt, komplett ignorieren.