Unsere ehemalige Auszubildende mobbt mich jetzt! Was soll ich tun?

@Goby

Wieso soll er seinen Job verlieren? Er gibt das zurück was er bekommt. Ist doch fair. ;)


Gruß

SaifAliKhan

@Spartacus
bin mit dir einverstanden

Neverland schrieb:alle Wege führen in Psychiatrie, da wirst Du endlich gut behandeln.

Eben. Es gibt keinen Weg aus diesem Mist heraus. Psychatrie kann es nicht sein, aber genau da führt es hin, wenn man sich dauerhaft nicht aus der Situation lösen kann. Den Mobber besiegen oder überführen: Keine Chance.

@Spartacus
Dieser Vorschlag wurde hier schon einige male genannt und ich halte es auch für den besten Weg, auch wenns überwindung kostet

@Spartacus
Wenn er die selbe Schiene fährt wie seine Ex-Azubine, braucht sie ihn nur beim Chef anschwärzen. Frauen haben bei sowas bessere Karten als Männer... schon ist der Job weg. Ob sie etwas daraus lernt? Never!

@Plan_B
Ja... wenn man nicht frühzeitig die Bremse zieht und sich Hilfe holt, kann das natürlich in der Psychiatrie enden.
Muss es denn soweit kommen?

@Plan_B
@Goby

Moment Leute, er wird garnicht mehr gemobbt. Die alte ist jetzt nett zu ihm weil er einmal Sauer war und klartext geredet hat. So wie ich das meinte und siehe da, sie ist ruhig und nett geworden! ;)


Gruß

SaifAliKhan

Spartacus schrieb:Dann muss man sich was einfallen lassen. z.b. einmal klartext reden oder anschreien oder so!

Das war mein erster Gedanke beim Lesen des Eingangspostes. Aber das nützt doch nichts. Es wird nur schlimmer. Oder denkst du der Mobber bekommt dann Angst?
Wenn eine ehemalige Azubine mir auf die Art eine Anweisung geben würde, würde sie erstmal rausfliegen, da hätte auch meine Langmut eine Grenze. Aber danach?

@Spartacus
Meinste das sowas hilft? Ich würde sowas vor versammelter Mannschaft machen, damit es hinterher nicht verdreht werden kann :-D

@Goby
was denkst Du, ob es eine gute Eigenschaft ständig nur nett zu sein?

@Goby
@Plan_B

Hallo???? Es hat geholfen, meine Taktik läuft immer auch für @Mahatma ;)

@Neverland
nein, sicher nicht... ich bin auch nicht immer nur nett und wenn mir der Kragen platzt, dann mächtig laut.
Nur ist das eben nicht immer angebracht... es kommt darauf an, wie das Firmenklima allgemein ist und ob man sich damit eventuell das eigene Grab schaufelt.
Man sollte schon einschätzen können, wie, wo und wann man sowas machen kann

@Goby
ich bin einfach nicht angewöhnt diese künstliche Maske der Nettigkeit zu tragen, habe auch nie angemacht, weil die mir nicht passt.
Ob es anderen also gefällt oder nicht, bleibe ich immer Ich, weil ich sowieso nichts zu verlieren habe.

@Neverland
Das ist ja auch nicht verkehrt.
Man sollte nur abschätzen können, ob es einen Gut tut, sich gehen zu lassen.
Dabei geht es nicht darum ob es anderen gefällt oder nicht ;-)

@Goby , @Plan_B ,
ich hätte gern Menschen geholfen, die in dieser schwierigen Lage geraten sind, kann aber nicht, egal, was ich hier schreibe.

@Neverland
Es ist wirklich schwierig aus der Ferne zu helfen. Man kann nur gute Ratschläge geben, mehr steht uns nicht zu.
Selbst wenn wir jemanden persönlich kennen, der betroffen ist, kann man nur für ihn da sein und ihn den Rücken stärken.

Riecht nach Konkurrenz, sieht wie Konkurrenz aus, wird wohl Konkurrenz sein. Ruhig Blut @Mahatma, wenn sie so weitermacht, ist sie eh bald deine Chefin.

@univerzal
so ist es, um schnell zum Chef werden, sollte man über Leichen gehen können.

Die Geschichte kommt mir bekannt vor ;) arbeitest du bei bk?

capspauldin schrieb:Zerstören durch Leistung; was bringt es Gespräche mit einem offensichtlichen "Misststück" zu führen?

Offensichtliche Miststücke zerstört man nicht durch Leistung,man vernichtet sie mit dreckigen Intrigen

@Mahatma
Ich denke mal, es geht dir nicht nur um eine billige Retourkutsche und eine kurze Befriedigung, sondern auch um den Erhalt des Arbeitsplatzes und der erarbeiteten Stellung.Spar dir die hier häufig vorgeschlagenen Rambonummern, hol deinen Chef ins Boot, wie habe ich bereits beschrieben und klärt es in einem ruhigen Gespräch.
Langfristig ist dir eher mit einem weiteren Aufstieg und/oder Verbleib im Unternehmen gedient als mit einer kurzen Befriedigung durch Ausleben deiner Wut.
Mach deinem Chef durch Leistung klar, dass du die bessere Wahl bist.