na dann belege doch mal, dass Frauen den gleichen Zugang zu Männernetzwerken haben, weil sie Tochter von irgendwem sind. Und das sie es nicht trotzdem schwerer haben. Kannst mich gerne überzeugen.Zarathustra80 schrieb:Das wage ich bei der Konstellation zu bezweifeln.
Ich finde es schwierig über sowas wie "Männernetzwerke" zu sprechen, weil der Begriff für mich nicht klar bestimmt ist. Ich weiß nicht, ob du von Freimaurern sprichst oder Golfklubs, etc. Was ist bei dem Begriff "Männernetzwerke" überhaupt objektiv belegbar. Als Mann wüsste ich gerne, wo ich da meinen Mitgliedsantrag stellen muss. Ich habe auch ein Netzwerk aka Freundeskreis - darunter Männer und Frauen - also fällt das meinige wohl nicht darunter. Und warum sollen nur diese ominösen "Männernetzwerke" über das berufliche Fortkommen bestimmen.Tussinelda schrieb:na dann belege doch mal, dass Frauen den gleichen Zugang zu Männernetzwerken haben, weil sie Tochter von irgendwem sind. Und das sie es nicht trotzdem schwerer haben. Kannst mich gerne überzeugen.
Genau das macht er ja nicht.
Lustig. :D Du hast offenbar gar keine Ahnung, worum es geht, aber musst unbedingt eine Meinung dazu haben.
sie bilden Netzwerke, nur hängen sie Jahrhunderte zurück.
Warum bilden Frauen keine derartigen Netzwerke - das wäre meine Frage. Wenn Netzwerke eine Erfolgsgarantie für beruflichen Aufstieg bedeuten.
Vorschläge?
In so einem Netzwerk muss man zusammenhalten, etwas neidlos gönnen und auch was für andere tun, eine Hand wäscht die Andere!
Vorschläge?
willst Du damit implizieren, dass Frauen dies nicht könnten? Oder warum dieser Kommentar als Antwort auf die Frage von @LehrerLämpelAbahatschi schrieb:In so einem Netzwerk muss man zusammenhalten, etwas neidlos gönnen und auch was für andere tun, eine Hand wäscht die Andere!
Ja nicht vergessen!
Ich impliziere gar nichts, ich erläutere ein bißchen die Funktionsweise und Anforderungen einer sog. Seilschaft. Ist als Hilfe gedacht da laut User Frauen diese Netzwerken nicht hätten!
schreibt wer wo genau? Zitat bitte.
da!
das war eine Frage, beruhend auf einer Annahme, die falsch war und richtig gestellt wurde. Es war keine Behauptung oder dergleichen, bitte achtsamer lesen.
Durch einen Einzeiler von Dir ohne irgendeinen Beleg.
So alt wird kein Mensch.
Du kannst mir antworten wie du magst und solltest dich nicht von anderen usern davon abhalten oder beeinflussen lassen.
Hier geht es um eine Jahrhunderte andauernde Zementierung von bestimmtenMännernetzwerken, in denen immer neuer "Nachwuchs" hinzukommt, und die natürlich nicht jahrhundertelang aus denselben Mitgliedern bestehen.
Eine Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen bedeutet nicht, dass Frauen weniger Chancen in diesen Unternehmen haben als Männer - vor allem heute nicht. Für eine Unterrepräsentanz können auch andere Faktoren eine Rolle spielen, z.B. andere Prioritäten, was Work-Life-Balance angeht, Wunsch nach Teilzeit, Babypause, etc.Groucho schrieb:Genau das macht er ja nicht.
Er versucht vielleicht dafür zu sorgen, dass Frauen die gleichen Chancen bekommen, aber er bestimmt nicht, welche Frau ein Unternehmen einstellt.
Naja, wenn Gender Studler über Fachgebiete außerhalb der Gender Studies reden, würde ich mir auch wünschen, dass sie mal danach fragen wie denn dort die jeweiligen Begriffe definiert sind. Gerade was unsichtbare Strukturen, im Verborgen arbeitende Männerbünde, etc. angeht, lege ich ja großen Wert auf die Einschätzung der Kolleg*innen aus den Geisterwissenschaften.
Da ist dann die Frage, ob wir es z.b. als Sexismus sehen, dass wichtige und lukrative Berufe oft so angelegt sind, dass sie nur schwer mit Kindern vereinbar sind.
