Tussinelda
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Asylgesetzgebung: Muss sie angepasst werden?
06.06.2018 um 18:38@kingari
https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article177080938/Arbeitsmarkt-Wer-einen-Job-sucht-sollte-aus-diesem-Land-stammen.html
Das Forscherteam um Ruud Koopmans, Susanne Veit und Ruta Yemane hat von 2014 bis 2016 über 6000 fiktive Bewerbungen auf reale Stellenausschreibungen verschickt. Dabei ging es um acht Ausbildungsberufe wie Koch, Mechaniker oder Industriekaufmann. Die Forscher variierten dabei die Merkmale der Bewerber: zum Beispiel das Herkunftsland der Eltern, das Aussehen und die Religionszugehörigkeit. Die berufliche Qualifikation blieb dagegen gleich......
Das Ergebnis der Studie: Deutsche Bewerber ohne Migrationshintergrund erhielten zu 60 Prozent eine positive Rückmeldung. Bewerber mit Migrationshintergrund erhielten dagegen nur zu 51 Prozent eine Einladung.
Besonders gering war die Zahl der Rückmeldungen bei Bewerbern aus afrikanischen oder muslimischen Ländern: So erhielten von den Bewerbern mit albanischen Wurzeln nur 41 Prozent eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, eine Bitte um Rückmeldung oder eine Nachfrage zur Bewerbung. Ähnlich schlecht schnitten auch Bewerber mit marokkanischen (42), äthiopischen (43), dominikanischen (43), pakistanischen (44) oder ugandischen Wurzeln (44) ab.aus Deiner nicht genannten Quelle
https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article177080938/Arbeitsmarkt-Wer-einen-Job-sucht-sollte-aus-diesem-Land-stammen.html