@HorstHamster Alles klar, wollen wir weiter über Deine Fantasien reden oder zurück zum Thema kommen?
Also für mich als Arbeitgeber ist es ganz klar das ich jemanden der am Wochenende "Ausländer raus" brüllt, und dabei gefilmt wird nicht am Montag neben den slowakischen Kollegen setzen kann und so tun, als wäre nichts gewesen. Zack aus, ich kündige, zur Not - was ich nicht mal glaube - mit Abfindung. Ist mir dann ganz egal ob die Nazitusse "die Ärmste" unter den Anderen war, ich habe Verantwortung gegenüber den anderen Mitarbeitern.