Warheitsucher schrieb:Die Arbeitgeber wiederum würden weniger zahlen müssen
Wenn du bedenkst, wie hoch belastet nicht nur AG, sondern auch AN mit ihren Abgaben sind, glaube ich, dass das BGE eine Alternative sein kann.
Wie gesagt, es sichert JEDEN ab.
Erarbeitet werden muss es so oder so, aber es ist ein fester Bestandteil fürs Leben!
Und das heißt auch, selbst jemand, der spontan aus dem Arbeitsprozess ausfällt, ist trotzdem abgesichert.
Ich weiß nicht, was besser ist, "nur" ein Gehalt zu zahlen, was beide, AN und AG finanzieren, dafür aber mit weniger Sozialabgaben, die
-ins Kindergeld,
-in den Kinderzuschlag,
-ins Wohngeld,
-in die Sozialhilfe
-ins Jobcenter und und und
fließen müssen, diese Steuern müsste es gar nicht mehr geben mit
einem BGE!
Ich glaube tatsächlich, dass das funktionieren könnte, weil es sich mit dieser Sicherheit im Hinterkopf viel leichter arbeiten lässt.
Es käme zu weniger stressbedingten physischen und psychischen Erkrankungen, im Allgemeinen zu weniger Erkrankungen, so dass die KK, PV, AV gar nicht erst übermäßig hohe Beiträge einfordern würden.