Wo ist Rebecca Reusch?

@Edelstoff
Es ist dem AG erst mal hoch anzurechnen , dass er F angestellt hat . Wohl auch , weil Mangel an Arbeitskräften ( Köche u Gastro) besteht und vielleicht auch zu günstigen Konditionen , trotzdem : das ist keine Selbstverständlichkeit !Arbeitsrechtlich gibt es kein Problem , da sich F in der Probezeit befindet u bei Problemen jederzeit gekündigt werden kann .
Ob es da Probleme gibt wissen wir nicht ,man kann davon ausgehen , dass sein Arbeitsplatz der Presse bereits bekannt ist.
Wenn die fair sind , lassen die ihn in Ruhe , das sieht auch so aus .
Er ist zwar TV , aber auch in Ruhe zu lassen und muss nicht arbeitslos daheim sitzen .
Es ist schwer genug für die Familie u finanziell muss es auch weitergehen bis es sich klärt .

Noella schrieb:Das ist nun aber Quatsch, denn es gibt keine automatische U-Haft, sie darf angeordnet werden, muss aber nicht:

Richtig. Die Entscheidung, ob sie mit einem Antrag auf Erlass eines U-Haftbefehls zum Haftrichter geht oder nicht, trifft die StA. Sie darf Haftbefehl beantragen, wenn sie meint, Gründe dafür zu haben, sie muss aber nicht.

Und ohne Antrag der StA erläßt kein Gericht von sich aus einen Haftbefehl.

@Stradivari

Der Schwager befindet sich doch in einem dauerhaften ungekündigten Beschäftigungsverhältnis, welches schon vor dem Zeitpunkt der ersten Verhaftung bestand? Die Dinge gehen hier ihren völlig normalen Lauf, wie bei einer Krankheit oder einem verspäteten Urlaubsrückflug wegen Bürgerkrieg in der Karibik oder Vulkanasche übe Europa.

@Stradivari
alles gut, aber der Arbeitgeber hat vielleicht auch keinen Bock darauf, dass die Polizei dann ein zweites mal in der Küche steht, zum Abholen. Kann ja durchaus sein.

@Edelstoff
Das weiß ich nicht , und du wohl auch nicht .
Ich habe auf eine Frage zu dem neuen Job geantwortet und das alte Arbeitsverhältnis ist auch sicher noch ungeklärt bzw die Auflösung , das ist doch auch nicht Sache dieses Forums!
Lass gut sein

@Stradivari
der hätte ohne Probleme in sein altes Arbeitsverhältnis zurückkehren können, z.b. wie bei Fahrerflucht, wenn er den Führerschein entbehren kann, um seiner Arbeit nach zu gehen. Eine Kündigung währe in meinen Augen sogar schwierig, da keine offensichtliche Geschäftsschädigung besteht.

Stradivari schrieb:Das weiß ich nicht , und du wohl auch nicht .
Ich habe auf eine Frage zu dem neuen Job geantwortet und das alte Arbeitsverhältnis ist auch sicher noch ungeklärt bzw die Auflösung , das ist doch auch nicht Sache dieses Forums!
Lass gut sein

Wenn wir nichts wissen, sollten wir auch keine Gerüchte über eine mögliche Kündigung des alten Arbeitsverhältnisses in die Welt setzen, meine Meinung. Das wäre ja eine subtile Art der Vorverurteilung.

ELLROY schrieb:Wieso Falschaussagen? Es gibt doch auch ein Zeignisverweigerungsrecht.

Wer eines hat, kann davon Gebrauch machen. Er muss aber nicht. Entscheidet er sich trotz bestehenden Zeugnisverweigerungsrechts zur Aussage vor Gericht oder vor einer sonstigen zur eidlichen Vernehmung von Zeugen befugten Stelle, gilt allerdings logischerweise für ihn das, was für jeden anderen Zeugen auch gilt: Er muss die Wahrheit sagen.

Da gibt es kein Dilemma. Entweder man sagt wg. Zeugnisverweigerungsrecht erst gar nicht aus. Oder man verzichtet auf dieses Recht und sagt aus, dann darf man nicht lügen.

Das kann jeder verstehen und bedeutet für niemanden ein Dilemma. Es sei denn, man stellt den freien Willen des Menschen in Frage. Das ist aufgrund der neueren Ergebnisse der Hirnforschung ein auch philosophisch interessantes Problem. Womöglich existiert der freie Wille nicht. Dann können wir unsere Vorstellungen von (strafrechtlicher) Verantwortlichkeit etc. gleich in die Tonne treten. Ein weites Feld.....

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Stradivari schrieb:@EdelstoffDas weiß ich nicht , und du wohl auch nicht .Ich habe auf eine Frage zu dem neuen Job geantwortet und das alte Arbeitsverhältnis ist auch sicher noch ungeklärt bzw die Auflösung , das ist doch auch nicht Sache dieses Forums!Lass gut sein

F. hat keinen neuen Job, er arbeitet wieder in dem Hotel, wo er vor der U Haft gearbeitet hat.
Das ist ganz einfach sein Recht, da er ein Arbeitsverhältnis hat.
Seine U Haft Zeit kann der Arbeitgeber in Absprache mit F entscheiden, entweder unbezahlt oder Urlaub.
Jedenfalls ist U Haft in seinem Beruf und mit dieser Anschuldigung kein Kündigungsgrund,
Würde im Kindergarten mit Kinderporno und U haft anders ausschauen

@Stradivari
dem fliegt doch gar keine Kündigung um die Ohren. Ist ja auch gut so, man ist verdächtig, aber man ist es ja noch nicht gewesen. Für mich sind diese zwei Fahrten richtig übel, was seine Glaubwürdigkeit anbetrifft. Die Offenbarung hat ihn kalt abgeholt, ein Schock, man erzählt was als Zeuge, und dann bekommt so Bewegungsdaten serviert.

Natürlich ist es für F. bestimmt nicht einfach wieder an seinem alten Arbeitsplatz zu sein.
Eventuell verhalten sich seine Kollegen auch anders.
Aber was bleibt ihm übrig als zu arbeiten?
Er hat Frau und Kind und die müssen versorft werden.
Ich möchte nicht in seiner Haut stecken.

@NurMitleser
die Kollegen haben doch laut Schwiegervater gar kein Problem mit ihm.

@bloedi
Im Endeffekt sind diese Fahrten der Schlüssel , da sie Kesy sei Dank ans Licht kamen . WIE die EB die Fahrten erklären wissen wir nicht , aber für F sind die Fahrten mangels Alibi offenbar ein Problem .
Ich formuliere das jetzt mal ganz so wie vor 9 Wochen , weil ich die ganzen Presse - Erfindungen rauslassen will .
Vielleicht sollten wir auch wieder auf Basis der EB - Erkenntnisse arbeiten ....

Stradivari schrieb:aber für F sind die Fahrten mangels Alibi offenbar ein Problem .

Welches Proiblem hat er denn wegen KESY? Es besteht kein dringender Tatverdacht. Der Schwager ist frei. Er arbeitet in seinem alten Job, seine Familie unterstützt ihn. Er muss sich nicht erklären oder rechtfertigen.

Das Problem haben eher Leute, die meinen, der Schwager müsse, oder solle ein Problem haben.

Versuche doch mal, den Fall ergebnisoffen zu betrachten, dann bleibt qals einziges"Problem" die unbestreitbare Tatsache daß Rebecca verschwunden ist. Der Schwager hat kein Problem, wenn man mal Vorverurteilung ausblendet.

Stradivari schrieb:Im Endeffekt sind diese Fahrten der Schlüssel , da sie Kesy sei Dank ans Licht kamen . WIE die EB die Fahrten erklären wissen wir nicht , aber für F sind die Fahrten mangels Alibi offenbar ein Problem .
Ich formuliere das jetzt mal ganz so wie vor 9 Wochen , weil ich die ganzen Presse - Erfindungen rauslassen will .
Vielleicht sollten wir auch wieder auf Basis der EB - Erkenntnisse arbeiten ....

Uff! Endlich mal wieder zurück zur Logik! Danke!
Es bringt ja nichts, hier mit Polemik irgendwelche persönlichen Hypothesen einzubringen.
Die Frage steht im Raum:
Weshalb? war F. dort unterwegs - und warum ist das ein so großes Geheimnis, wenn das gar nichts mit dem Verschwinden der Schwägerin zu tun hatte?
Eine - wie auch immer geartete (nachweisbare) - Geschichte könnte ihn vom Verdacht des Tötungsdelikts reinwaschen.
(Abgesehen von den Fakten/Spuren, die wir nicht kennen.)


Es überrascht, dass er nichts zur Aufklärung beitragen möchte.

@Edelstoff
Tatverdächtiger zu sein ist in deinen Augen kein Problem ?
Dann hast du gute Nerven ....

@Lady.Sherlock
Endlich eine Antwort, mit der ich was anfangen kann hier . danke !
Das Problem ist nur , dass wir nicht wissen warum das Auto auf der AB bewegt wurdd , da die EB sagen , dass nur F Zugriff hatte , also mutmaßlich von ihm.
Aber wohin u wozu? Dass R transportiert wurde ist nie gesagt worden , natürlich nicht , ist Täterwissen ...vielleicht aber auch nicht in DIESEM Auto ....aber wenigstens wissen wir, dass das Auto da war .

@NurMitleser
Woher weisst du, dass er wieder an seiner alten Arbeitsstätte tätig ist? Quelle?? Tut am Ende zwar auch nix zur Sache bzw. würde nichts beitragen zur Lösung des Falls, aber evtl. überlegt der ein oder andere mal, was man so postet...

Speedy123 schrieb:Woher weisst du, dass er wieder an seiner alten Arbeitsstätte tätig ist? Quelle?? Tut am Ende zwar auch nix zur Sache bzw. würde nichts beitragen zur Lösung des Falls, aber evtl. überlegt der ein oder andere mal, was man so postet...

Gibt es denn eine Quelle, die das Gegenteil nahelegt? Sorry, aber es kann doch nicht angehen, daß hier immer wieder Gerüchte gestreut werden, der Schwager habe seinen Job verloren.