Ich bin bzw. war der Arbeitgeber. Das bringt mir gar nichts. :Dpaxito schrieb:Es gibt die Erholungsbeihilfe, also steuer- und sv freier Zuschuss durch Arbeitgeber.
Warum nicht? Wir sind ein reiches Land©
Nein, habe ich nicht. Aber Du kannst mir gerne zeigen dass alle die arbeiten in unmittelbaren Nähe der Familie arbeiten.
Tjoaaa... keeeeine Ahnung ob es da irgendwas vergleichbares für Selbstständige gibt... Fragen für einen Steuerberater.
Lesen bildet... von unmittelbar habe ich nichts geschrieben.
Weil das völlig drüber wäre.
Jop.
Umzüge sind doch nicht nur etwas für Singlehaushalte. Selbstverständlich kann man mit Partner und Kind umziehen. Ja das tut weh, aber wenn sich die wirschaftliche Situation dadurch bessert, ist das langfristig ein Gewinn für alle und wird seit Jahrhunderten überall auf der Welt so gelebt. Die Variante das nur ein Partner arbeitet und dere andere trotz Arbeitsfähigkeit langfristig ins Bürgergeld gerät bleibt dürfte selten vorkommen.
____Warden schrieb:Für mich war gerade damals als junger Erwachsener wichtig, nicht zu lange darin zu verweilen, da du theoretisch mit fortwährendem Verbleib darin halt für den Arbeitsmarkt immer unlukrativer wirst, es sei denn du wertest dann irgendwie den Lebenslauf auf oder bewirbst dich zumindest aus Arbeit heraus, z.B. Teilzeitjob oder Praktikum. Ich habe also sinngemäß das Prinzip "Gefahrenbremsung" angewandt: Lieber sofort und jetzt viel investieren und den Absprung früh schaffen als sich Zeit zu lassen und dann ins schludern zu kommen.
Dieser Urlaubszuschuss klingt erstmal sozial. Für mich persönlich handelt handelt es sich aber um eine asoziale Zuspitzung gegenüber Familien die nicht ins Schema fallen und keinen Zuschuss bekommen. Urlaub in der Ferne ist ein Luxusgut und kein Gegenstand den man zum Überleben benötigt.stereotyp schrieb:In meck-pomm bekommen Sozialhilfeempfänger jetzt auch den Urlaub bezuschusst…
Du muss Dich um die Antwort nicht drucken: warum sollen paar Familien Geld vom Staat bekommen und andere nicht?
Also, kein Gesetz. Das Rote MV kann sich das wohl leisten, es hat 16Mrd. aus dem Bundesfinanzausgleich...das ist SPD Politik, vom Feinsten.
Gibt es nicht, garantiert. Das hätte mir nach all den Jahren mein Steuerberater schon verklickert. Aber ich war/bin Unternehmer/Gesellschafter, aber glaube kaum, dass es einen Unterschied zum Selbstständigen gibt. Rechtlich gesehen zumindest nicht ;)
Weil es immer noch darum geht armen Familien Urlaub in bestimmten Einrichtungen zu ermöglichen. Was ich immer noch richtig finde. Darfsts gerne anders finden.
Hab ich doch auch nie behauptet.
Finde ich tatsächlich richtig.
Warum sollte das selten sein?Star-Ocean schrieb:Die Variante das nur ein Partner arbeitet und dere andere trotz Arbeitsfähigkeit langfristig ins Bürgergeld gerät bleibt dürfte selten vorkommen.
Kann man aus dem Vertrag rauslesen oder auch nicht. Ich habe grade in diesem Sommer mit einem unbefristeten Vertrag gearbeitet, halt leider nur in den Sommerferien. Sobald die normale Besetzung wieder vollzählig war gab es halt die Kündigung. Es ist ein Wunschdenken wenn man glaubt das vorher absehen zu können.
Klar aber nicht nur Warden hat die Eigeninitiative für sich entdeckt.
Naja, ich gehe mal davon aus, dass kein Partner es auf Dauer besonders spaßig findet, den arbeitsfähigen anderen wie ein Haustier durchzufüttern. Und klar, wenn das Bürgergeld dann auch noch auf den gemeinsamen Haushalt angerechnet wird, wird der daraus resultierende Dauerzoff eher zur Trennung führen, es sei denn, man hat eine geheime Vorliebe dafür, sich auf Händen und Knien erniedrigen zu lassen.
Ohne Benennen der Branche und der konkreten Arbeitsvertragdetails (Dauer etc.) kann ich nichts dazu sagen. Ich sage ja, es gibt immer mal Schicksalsschläge, unredliche Chefs etc. und ein unbefristeter Arbeitsvertrag bedeutet ja auch nicht, dass einen die Firma bis zur Rente aushalten muss, außer man ist Beamter o.ä. Aber die Alternative kann wohl kaum das Ausharren im Bürgergeld sein. Wir reden hier von einer Zeit nach dem ALG1 d.h. man hat es in einem Jahr nicht geschafft erneut in Lohn und Brot zu kommen.
Das war auch nicht meine Aussage, ich fand die Beispiele gut.
Grundsätzlich eine feine Sache, so kann auch die ärmste Familie mal ein wenig Urlaub mit den Kindern machen. Wenn man denen aber dieses Geld zugesteht, dann doch bitte auch jedem anderen Bürger in Form von Freibeträgen oder dergleichen. Immerhin ist das ja ein Betrag, der abseits der normalen Regelleistung gezahlt wird. Dann bitte jedem in der Einkommensteuererklärung einen Freibetrag als Urlaubspauschale. Das ist ja nichts, was der Staat auszahlen muss, es senkt dann einfach nur das zu versteuernde Einkommen. Auch Familien mit geringem bis mittlerem Einkommen haben unter Umständen Probleme einen Urlaub mit ihren Kindern zu finanzieren, das wäre nur gerecht, denen das auch zu ermöglichen, denn die zahlen den Urlaub der Bürgergeldempfänger ja schon mit.
Oder aber man liebt den Partner und erkennt, dass dieser sich bemüht. Nicht jeder achtet nur aufs Geld.
Großhandel und unbefristet mit 3 Monaten probezeit sollten genug Angaben sein zu den Vertragsdetails.
Ich auch, finde es auch gut, dass es in dem Beispiel geklappt hat.
Aber dann sind es nicht 840€ -> es müsste direkter Steuerabzug sein, dass man tatsächlich 840€ mehr netto hat.
Ja, mein Fehler, mit Freibeträgen lässt sich das schlecht realisieren. Dann eben mit Direktpauschale, meinetwegen nach Einreichung einer Reiserechnung für X Personen.
Ne, warum? Ich würde das überhaupt nicht haben wollen, ich brauch das nicht. Und ich möchte auch nicht in einer Einrichtung der AWO o.ä. Urlaub machen.
Da gehts am Ende eher um die Kinder in diesen Familien und denen ermögliche das gerne. Nen Steuerrabatt für alle und jeden für nen Urlaub nach Gusto hingegen nicht.
Gut das ist dann deine Lebenseinstellung. Zu Liebe gehört für mich auch das Teilen der gleichen Werte und wenn ich arbeiten gehe und mein Partner findet nichts weil ihn seine Qualifikation oder bequemlichkeit hindern, und ich keine Bemühungen sehe nach einem Jahr ALG I dann wäre bei mir der Ofen dann noch 1-2 Jahre auf Bürgergeld, irgendwann aus.
Ich wollte nicht dass du mir jetzt dein Beispiel nennst, das ist immernoch zu schwammig um darüber zu urteilen. Das einzige was ich aus den Randbedingungen dazu sagen kann ist, dass ich vermute, dass von Anfang an feststand, dass du gekündet werden solltest, und die Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate sollte vermutlich nur als Zeichen des Vertrauens/Motivationsbooster fungieren, damit du den Job auch wirklich annimmst. Tatsächlich ist der Kündigungsschutz aber erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit voll wirksam.
Ich denke was da angeboten wird trifft auf alle Familien zu! Abgesehen davon dass ich da nicht verstehe warum es Geld kosten soll, das ist normales Familienleben.
Original anzeigen (0,8 MB)Sicher, ich will da trotzdem lieber selbst entscheiden wo und wie ich Urlaub mache. Nochmal: ich will das überhaupt nicht und brauche das auch nicht. Und sehe auch nicht, dass ein solcher Zuschuss für arme Familien auf alle Familien übertragen werden muss, im Gegenteil.
