Ich habe das lediglich so aufgefasst wie du es geschrieben hast. Hätte ich sowas auf ironischer Basis geäußert hätte ich auf Nachfrage einfach gesagt wie es ist.gardner schrieb:Und trotzdem glaubst du gleich zu wissen, wie ich das gemeint habe, nur weil ich dir nicht gleich antworte.
Du pauschalisierst hier vor dich hin und lässt mal wieder Gesetze und entsprechende Regelungen außer acht. Auch ein Kleingartenverein könnte - so es dafür Gründe gäbe - eine Stelle ausschreiben, die nicht Deinen Vorgaben entspricht. Es werden auch Stellen (allgemein) so noch ausgeschrieben.sacredheart schrieb:Bei der Beschaffenheit von Ministerien kann man breit drauf sch**ßen, da werden ja nur 50% der Bundesbürger diskriminiert. Da verwendet man dann eine Schiffshebenwaage und schaut nicht so genau auf das Ergebnis.
ja sicher, ich habe keine Ahnung, aber Du.....nur habe ich ständig mit Stellenausschreibungen zu tun, Du auch?
Es wurde hier doch schon dargelegt, warum dies so ist. Es gibt strukturelle Diskriminierung von Frauen, deshalb Ministerium für Frauen, deshalb weibliche (größtenteils) Gleichstellungsbeauftragte. Ich kann ja nix dafür, dass Du das entweder ignorierst oder es einfach nicht wahrhaben willst.
ja selbstverständlich.
ist das denn so? Warum gibt es dann einen unbereinigten und bereinigten Gender Pay gap, die Gründe sind doch egal. Musst nicht antworten, ist eh OT.Abahatschi schrieb:Der Notenunterschied bei den Jungs zeigt doch die systematische Diskriminierung - ist wie bei Gender Pay Gap -> der Unterschied am Ende zählt, nicht die Gründe, die sind vollkommend egal.
Ganz und gar nicht OT - ich fordere gleiche Noten für Jungs und Mädchen, egal was die leisten. Ist wie beim Gender Pay Gap.Tussinelda schrieb:ist das denn so? Warum gibt es dann einen unbereinigten und bereinigten Gender Pay gap, die Gründe sind doch egal. Musst nicht antworten, ist eh OT.
nee, eben nicht, es geht um gleiche Zahlung bei gleicher Leistung und gleicher Qualifikation. Also OT und Deine Forderungen sind Humbug.
Ja, ich auch...ich schreibe sie. Was machst Du als BR dabei außer bei den Bewerbungsgesprächen teilnehmen zB?
Macht nichts...also Du liest die Texte durch? Aber als BR schreibst Du doch nicht rein.
außerdem galt die Frage gar nicht Dir.
Achso, du schaust ob m/w/d drin steht, so wie Du das schreibst liest sich das als würdest Du eine hohe Arbeitslast damit haben. Die Hauptlast haben die Leute vom Nitz.
Die sollten lieber dafür sorgen, dass sich mehr Frauen in Parteien engagieren.
SPD-Chefin Andrea Nahles sprach sich während der Debatte für eine Wahlrechtsänderung aus, um gleich viele Männer und Frauen ins Parlament zu bringen. Die Vorgaben des Grundgesetzes müssten umgesetzt werden.
https://www.spiegel.de/politik/deutschland/frauen-fordern-mehr-gleichberechtigung-im-parlament-a-1267753.html
Jetzt soll auch in Wahlen demokratisch "eingegriffen" werden damit das gewünschte Ergebnis rauskommt, auf die Idee dass Frauen besseren Wahlkampf machen sollen kommt sie wohl nicht. Sie vergisst auch dass auch Frauen wählen waren, warum haben die Typen gewählt.
Frauen brauchen halt etwas länger. In etwa so lautet zusammengefasst die Erklärung der englischen Eliteuniversität Oxford für die zusätzlichen 15 Minuten, die sie letztes Jahr Studentinnen und Studenten gleichermassen für einen Mathetest gewährte. An der Schwierigkeit der Prüfungsfragen oder deren Anzahl wurde im Vergleich zu den Vorjahren hingegen nichts verändert, es gab einfach etwas mehr Zeit. «Frauen können eher durch Zeitdruck in ihrer Leistung beeinträchtigt werden», begründet laut der britischen Tageszeitung Telegraph die Uni den Entscheid.
Das Prüfungskomitee hielt die Verlängerung der Prüfungszeit für angebracht, da in den vorangegangenen Jahren die Resultate nach ihrem Dafürhalten eine etwas gar schiefe Verteilung aufwiesen: Männliche Studenten erreichten im Vergleich zu ihren weiblichen Mitstudentinnen doppelt so häufig die Bestnote. Dies konnte so nicht stehengelassen werden. Eine Vertreterin der Studentinnenschaft zu Oxford drückte im Telegraph zwar ihr Unbehagen über die geschlechtsspezifische Massnahme aus, fügte aber auch hinzu, dass sie froh sei, dass auf solche «nicht zu erklärenden Unterschiede» eingegangen und darüber nachgedacht werde.In Deutschland sind wir noch in der "Männer Mimimi" Phase, die zugegeben auch Frauen durchlaufen mussten bis man sich des Problems annahm.
