Zweite Ehe bleibt Kündigungsgrund bei katholischen Arbeitgebern
23.09.2011 um 09:59Das ist schlicht weg Diskriminierung. Als ich von der Mutter einer bekannten davon hörte, dass sie nicht mehr an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz durfte, nach dem sie erneut geheiratet hatte, habe ich es ihr zunächst nicht gelaubt. Denn meine Meinung war, dass hier niemandem aufgrund Religiöser Gründe die Arbeit verwehrt bleiben durfte.
Leider hat der Saftladen "Kirche" hierzulande immernoch viel zu viel macht und einfluss.
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