Wohl eher weil die Arbeitsbedingungen so beschissen und die Bezahlung dafür so mieserabel sind.R4z0r schrieb:Heisst also wir berauben andere länder ihrer Arbeitskräfte weil der deutsche sich zu fein dafür ist, klasse.
Die Bezahlung ist in der Pflege nicht durchgängig schlecht.Bone02943 schrieb:Wohl eher weil die Arbeitsbedingungen so beschissen und die Bezahlung dafür so mieserabel sind.
Ausländische Beschäftigte haben den Anreiz einer für die Verhältnisse im Herkunftsland angemessen Bezahlung.
Ja. Das ergibt sich aus § 67 Abs. 4 SGB II. Ich würde es nicht so formulieren, dass man einen Antrag stellen muss, sondern daß man ihn stellen darf....insbesondere wenn sich die wirtschaftliche Lage schlechter entwickelt hat, im vorläufig bewilligten Zeitraum, als man es ursprünglich prognostiziert hatte... wenn man stattdessen besser verdient hat, als erwartet, empfiehlt es sich, den Antrag nicht zu stellen.Optimist schrieb:Bist du sicher, dass man neuerdings - wohl wegen Corona? - für die endgültige Festsetzung einen Antrag schreiben muss?
Die Bezahlung für Menschen ohne Ausbildung bzw. Hilfskräfte ist immer geringer als für einen Facharbeiter.
Mit der richtigen Bezahlung, gäbe es auch genug Menschen die in diesen Berufen arbeiten würden. Ausländische Beschäftigte braucht es doch vorallem, weil die Bezahlung viel zu gering ist und die Firmen nicht bereit sind anständige Löhne zu zahlen.
Was soll jemand der nichts kann zum Beispiel in der Pflege? Ich würde nicht von jemanden versorgt werden wollen, der nichts kann.
Geht ja nicht mal nur um Menschen ohne Ausbildung oder als Hilfskraft.
Ja, der viel zu gering ist und oft noch nichtmal gezahlt wird, trotz gesetzlicher Pflicht.
Es geht doch nicht um eine "fürstliche Bezahlung" sondern eine die der Arbeit auch gerecht wird.
Verlangt das jemand von dir? Ich frage nur weil du es ständig schreibst.
Lernen?
Immernoch besser als den ganzen Tag daheim zu hocken und der Gesellschaft auf der Tasche zu liegen.
Verlier mal deinen Job und fang mit guter Ausbildung und einer vorher recht guten Bezahlung, mit 55 bei Amazon als Paketbote an.
Da verdienst dann auch nicht mehr, nur weil du mal eine Ausbildung hattest.
Dann ist das Gesetz wohl scheisse.
Ohne würde ist jemand der sich für gewisse Tätigkeiten zu fein ist und der Gesellschaft mit voller Absicht auf der Tasche liegt.
Ist ja zum Glück nicht jeder völlig ohne Würde und lässt sich wie ein moderner Sklave ausbeuten.
Vorsorglich, ich muss mich leider in dieser Diskussion ständig wiederholen und darauf habe ich ehrlich gesagt keine Lust.
und was ist, wenn man nicht daran denkt und der Verdienst aus dem Nebenjob geringer ausfällt, also dann diese Situation eintritt?:KimByongsu schrieb:Ja. Das ergibt sich aus § 67 Abs. 4 SGB II. Ich würde es nicht so formulieren, dass man einen Antrag stellen muss, sondern daß man ihn stellen darf....
Bedeutet das dann also, dass man miese macht, wenn man es verpasst diesen Antrag zu stellen?
Sowas kann sich natürlich ändern wenn die Hilfskraft besser wird und will.
Man fängt meist klein an, das ist völlig normal.
Das mag alles sein. Nur haben viele Arbeitslose und Hartzer über 50 Jahre auch gesundheitliche Einschränkungen und mancher ist aus Krankheitsgründen in Hartz IV gelandet.
In der Gebäudereinigung und und und.
Schon klar, das Deutschland einen hohen Niedriglohnsektor hat ist bekannt.lmnop schrieb:Kann dir nur empfehlen, die verlinkten Artikel zu lesen. Da sind interessante Dinge über den Niedriglohnsektor zu erfahren z. B. das über 20% aller Arbeitnehmer in D zum Niedriglohn arbeiten, dass der Sektor nur bedingt als Sprungbrett dient (hauptsächlich nur junge Menschen), welche Bevölkerungsgruppen besonders häufig zum Niedriglohn arbeiten, dass D einen sehr hohen Niedriglohnsektor hat gegenüber anderen europäischen Ländern mit vergleichbarer Wirtschaftskraft, u.v.m.
Wer Hartz4 bezieht steht Grundsätzlich erstmal dem Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Diese Gruppe kann sicher nicht mehr in der Gebäudereinigung oder als Paketbote bei Amazon arbeiten und auch nicht mehr in einem Pflegeberuf.
Das sind alles körperlich sehr belastende Jobs, da fallen doch ältere Arbeitnehmer oft aus Krankheitsgründen schon raus.
Wer als Polier auf dem Bau gearbeitet hat, oder als Krankenschwester bereits mehrere Bandscheibenvorfälle hatte, kann das halt nicht mehr leisten, in höherem Alter.
Streiken, streiken, streiken, bis alles droht zusammenzubrechen. So lange es immer mehr Menschen gibt, die für diese völlig unwürdige Bezahlung arbeiten, so lange wird es auch diesen Niedriglohnsektor geben, der sich warscheinlich noch mehr ausweitet.
Zb. Könnte man Unternehmer entlasten, dafür sorgen das vom Brutto mehr Netto übrig bleibt, zeitarbeit dafür nutzen wofür sie gedacht ist. Etc.
Alles aber keine Begründung dafür sich von der Allgemeinheit aushalten zu lassen.
Das wünsche ich mir von den Steuerzahler auch - jedes Mal wenn so ne Steuer erhöht wird oder eine unsinnige CO2 Abgabe eingeführt wird oder irgendwelche Ausgaben oder Rentenkürzungen beschloßen werden...da wäre ein Generalstreik geil, leider in Deutschland verboten.
Problem ist das in Deutschland zu wenig Arbeitnehmer gewerkschaftlich Organisiert sind.
Stell dir vor fast alle würden sich so ausbeuten lassen, dann hättest in deiner Branche warscheinlich auch bald nur noch 4,50€ die Stunde, weil der Mindestlohn umgangen wird. Im Grunde sind die Leute ja selber schuld, wenn sie so etwas unterstützen.
Zumal wer dort arbeitet, hat dann warscheinlich eine Rente in Höhe des Hartz IV Satzes. Sowas gehört verboten und nicht unterstützt.
Da können wir in Deutschland leider lange warten, das merken viele erst wenn es bereits zu spät ist.
Man hat ja die Pflicht des Gefolgsmannes gegenüber dem Gefolgschaftsführer, das nennt man Demokratie und Freiheit.
Es wird dich niemand davon abhalten für den Mindeslohn(falls du ihn überhaupt bekommst) zu arbeiten. Gehe mit gutem Beispiel voran. Und versuche dann mal deinen Job zu behalten, wenn du meldest dass der Mindestlohn umgangen wird. ;)
Ich habe bereits einen Job und was ich verdiene geht dich nicht wirklich was an.
Es wäre schön wenn du dann hier von deinen Erfahrungen berichten würdest.
Die Antwort auf die erste Frage ist: Ja! Wenn man tatsächlich weniger verdient hat, als ursprünglich in der vorläufigen Bewilligung berücksichtigt, verschenkt man Leistungen, wenn man nicht die endgültige Festsetzung beantragt.
In welcher Form kann man solch einen Antrag stellen? Braucht man ein Formular oder kann man formlos darum bitten?
Und wieviel Zeit hat man den Antrag zu stellen?
@Optimist
da bin ich völlig bei dir.sacredheart schrieb:Ich finde die Idee geradezu gut, wenn man (meistens der Not gehorchend) nach einigen Jahren noch mal was völlig Neues anfängt
wenn es um Gegenstände beim Job geht, jederzeit gerne. Das sehe ich dann genau so wie du.
weil man da mit Menschen arbeiten muss.
