Das spielt doch keine Rolle.Streuselchen schrieb:Da muss nicht mehr viel vereinbart werden
Bis 18 Uhr gibt es einen Tag in der Woche für AN. Das bekommt man hin.
Wenn dem so wäre gäbe es keine EGV. Sei es dass das JC in den Vertrag schreibt der AN möchte monatlich 15 Bewerbungen schreiben und aus der Leistung zu fallen. Da hat der AN Mitspracherecht und von daher ist es quatsch die EGV zum Unterschreiben per Post zu schicken. Zumal das auch gar nicht erlaubt ist so viel ich weiß.
Hä? Wo ist denn jetzt dein Problem?pokpok schrieb:Wenn dem so wäre gäbe es keine EGV. Sei es dass das JC in den Vertrag schreibt der AN möchte monatlich 15 Bewerbungen schreiben und aus der Leistung zu fallen. Da hat der AN Mitspracherecht und von daher ist es quatsch die EGV zum Unterschreiben per Post zu schicken. Zumal das auch gar nicht erlaubt ist so viel ich weiß.
Nein es gibt Berufszweige in denen das nicht geht und man trotz mangels ausreichendem Gehalt Aufstocker bleibt.
Dann verklicker mal wo genau das Halbwissen sein soll?capspauldin schrieb:Quatsch ist es mit Halbwissen etwas als quatsch zu bezeichnen.
Dafür ist dann also Zeit?
"So wie mir bekannt ist"
Ich bin da nicht so im Thema bzgl der Öffnungszeiten. Deswegen gleich der Hinweis
Aber ich habe nun mal nachgeschaut. In Berlin ist Donnerstag bis 18 Uhr geöffnet und sogar nach Termin.
So ein Blödsinn aber auch. Das ist das was du daraus lesen wolltest!
Die Argumentation ist mir doch nun glatt unter gegangen.
Ich habe nur Argumentiert warum eine EGV nicht per Post verschickt werden sollte.
Mensch, Klasse :) Ich finds meeega das du die Öffnungszeiten gefunden hast !
Im übrigen ist es sehr wohl erlaubt eine EGV fertig ausgearbeitet per Post zu verschicken.
Grundsätzlich muss man sagen, dass diese Leute dann vormittags Zeit haben. Oder bei rollender Woche auch unter der Woche mal "Wochenende" haben.
Das wird auch so mit allen möglichen Ämtern und Institutionen so gehandhabt... ich verschicke ständig Vertrags- und Erklärungsformulare im Original. Hängen ernsthafte schwierige Fristen dran macht mans notfalls per Einschreiben.
Das wird auch so mit allen möglichen Ämtern und Institutionen so gehandhabt... ich verschicke ständig Vertrags- und Erklärungsformulare im Original. Hängen ernsthafte schwierige Fristen dran macht man notfalls per Einschreiben.Eben !
Ja sicher, sie arbeiten von der Früh in den Abend. Das sind doch von dir jetzt nur Ausreden.
Und nun? Gibt Menschen die müssen bis 20 Uhr arbeiten... oder halte dich fest - sogar noch länger.
Es kommt einfach beiden Seiten zu Gute wenn es über den Postweg geregelt werden KANN !
Okay, habe ich nun nicht gewusst. Ich würde es eben nicht so vereinbaren wollen da es nun mal ein Vertrag ist und keine Werbung die mal so in einem Briefkasten liegt.
Das wird teils sogar mit Arbeitssuchenden so gehandhabt.
Eine Eingliederungsvereinbarung ist ein Vertrag (Zivilrecht) und erfüllt in der Regel diverse Straftatbestände wie Betrug, Falschberatung etc. Deutlichstes Indiz für Betrug ist; dass derjenige Arbeitslose mit dem dieser Vertrag abgeschlossen wird sehr große Nachteile und im Gegenzug keine Vorteile hat. Niemand würde diesen Vertrag unterschreiben wenn er das vorher gewusst hätte. Dieser Umstand ist so eindeutig, dass sich dagegen keine überzeugenden Argumente finden lassen die einen Betrugsversuch widerlegen würden. Noch deutlicher wird dass es sich um Betrug handelt, wenn der Sachbearbeiter den Arbeitslosen nicht darüber aufgeklärt hat, dass es sich bei der Eingliederungsvereinbarung um einen Vertrag handelt und wenn der Sachbearbeiter stattdessen gesagt hat, dass es die Pflicht des Arbeitslosen ist die Eingliederungsvereinbarung zu unterzeichnen. Der Sachbearbeiter ist in der Pflicht sich an die bestehenden Rechtsgrundlagen zu halten, und hat wenn er verbeamtet ist auf das Grundgesetz der BRD einen Eid geleistet. In jedem geschilderten Fall ist ein Prozessrisiko für die Sachbearbeiter sehr hoch. Dem Arbeitslosen hingegen stehen alle Möglichkeiten offen.
Nochmal, du hast da kein mitspracherecht.
