@Tussinelda@Nordisch78 drückt das etwas unliebsam aus.
Ein Disclaimer am Anfang: Ich glaube, dass Frauen durchaus in der Lage sind, ein Flugzeug zu fliegen.
Jetzt zu deiner Verzerrung.
@Nordisch78 bezieht sich auf den gesamten Diskussionsverlauf, der teilweise von dir ignoriert wurde. Es wurden in mehreren Links zu Studien darauf hingewiesen, dass Frauen mit Druck nicht umgehen WOLLEN. Daraufhin hast du die Diskussion losgebrochen, dass man doch bitte die Begriffe bei der Stellenausschreibung ändern sollte. Erinnerst du dich?
Wenn wir das jetzt alles zusammenfassen, dann kommt man durchaus zu dem Schluss, dass Frauen den Beruf nicht sonderlich attraktiv finden. Das spiegelt sich darin wider, dass es nur einen marginalen Prozentsatz an Frauen gibt, die sich bewerben. Hinzu kommt, dass vor etlichen Seiten ebenfalls darauf verwiesen wurde, dass Frauen weder mit Druck, noch mit großer Verantwortung umgehen wollen. Dass sie "Durchsetzungskraft" als eher abschreckendes Attribut bewerten. Das brauch man aber als Pilot dringend, da man mit Menschenleben hantiert.
Wenn jetzt nur ganz wenige Frauen diesen Beruf ergreifen möchten und dann durch die Eignungsprüfung fallen, hat das nichts mit Diskriminierung zu tun, sondern etwas damit, dass sie dafür nicht geeignet sind.
Es gibt Frauen, die es geschafft haben und auch die Eigenschaften mitbringen.
Die meisten von ihnen tun dies aber nicht.
Eine sehr gute Freundin von mir hat einen Pilotenschein und ist immer in der psychologischen Eignungsprüfung durchgefallen. Das Mädchen ist unglaublich unsicher und labil. Eine Quote würde dafür sorgen, dass sie dennoche eingestellt würde. Jetzt stell dir mal vor, da passiert etwas! Dann hat man das erreichen einer Quote über das Leben hunderter Menschen gestellt! Wie weit willst du gehen?