Und hast du Zuhause ein abgenommenes Büro ?Aniara schrieb:Keine Ahnung, ich habe kein "mobiles Arbeiten". ich muss entweder in der Firma oder eben zuhause arbeiten. Das ist so festgelegt in meinem Betrieb.
Ja, das stimmt natürlich. manchmal ist es leichter einen Pausch-Betrag "freizugeben", als ganz bürokratisch einzelne Belege zu prüfen.Kältezeit schrieb:Sicherlich, aber bei vielen Posten werden auch Pauschbeträge anerkannt und man muss keine Nachweise erbringen (bis zu einer gewissen Höhe Spenden etc.).
Nicht bei mir. Bei "mobilem Arbeiten" könnte ich überall arbeiten, sofern es dort Internet gibt. Aber das ist nicht erlaubt. Die Anforderungen an den Heimarbeitsplatz sind klar definiert und können jederzeit von der Führungskraft oder Raummanagement kontrolliert werden.Fedaykin schrieb:Auch Zuhause arbeiten ist erstmal mobiles arbeiten
Auch ein Grund, warum ich lieber am Arbeitsplatz arbeite. Wenn es technische Probleme gibt, muss ich mich beim Homeoffice selber drum kümmern, dass es wieder funktioniert. Am Arbeitsplatz hingegen gebe ich ein Trouble Ticket auf und mir bzw. uns wird meistens schnell geholfen.nairobi schrieb:Wohl durch ein Gewitter gestern resp. heute Nacht gab es Probleme mit Internet und Telefon.
Steuerlich seit 2021 nicht mehr, im Zuge der Vereinfach ist die Homeoffice-Pauschale jetzt eine vereinfachte Pauschale, die kein eigenes Arbeitszimmer o.Ä. mehr erfordert - die Nachweise muss man steuerlich nur noch führen, wenn man zusätzliche Werbungskosten neben der Tagespauschale absetzen will.
Auch Zuhause arbeiten ist erstmal mobiles arbeiten
Das liegt daran dass es eben um die Tagespauschale von 6€ geht :D Wenn du z.B. auch Pendlerpauschale bekommst würde ich mal mit dem Finanzamt sprechen, das hält sich ja so oder so die Waage, ob jetzt die eine Pauschale greif oder die andere ist ja vom Ergebnis her Wurst. Beides zusammen ist Wurst falls du unter dem Arbeitnehmerpauschbetrag landest :D
Ja, die nehm ich eh in Anspruch. Mein Arbeitsplatz liegt auch 70km entfernt.bgeoweh schrieb:Wenn du z.B. auch Pendlerpauschale bekommst würde ich mal mit dem Finanzamt sprechen,
Dann stellst du dich ja mit dem Homeoffice eigentlich schlechter, das sollte also leicht aufzuklären sein.
Vermutlich war es dumm von mir, 30 HO anzugeben, aber ich wollt halt ehrlich sein :D ruf da morgen mal an..
Aber kommt das bei dir so oft vor? Ich arbeite seit Beginn von Corona im Homeoffice (bzw so seit knapp einem Jahr bin ich einen Tag pro Woche im Büro) und bei mir ist das Internet genau 1x ausgefallen.martenot schrieb:Auch ein Grund, warum ich lieber am Arbeitsplatz arbeite. Wenn es technische Probleme gibt, muss ich mich beim Homeoffice selber drum kümmern, dass es wieder funktioniert.
Leicht aufzuklären? Nun ja. Weiter oben hieß es ja, dass keine Aufzeichnungen über die HO-Tage geführt wurden. Zumindest vom AG nicht.
Da wird das Finanzamt ganz sicher nicht mitspielen. Schon weil es ja ganz wahrscheinlich um Deine Arbeitstage insgesamt geht. Steuerlich gesehen ist für Dich ein Pendeltag günstiger als ein HO-Tag. Leider kannst Du diese Tage nicht so angeben, wie es Dir am günstigsten ist. Das wäre im übrigen eine Steuerstraftat. Es zählen also die tatsächlichen Tage in der Firma oder im HO. Dass Dein AG die Gesamtzahl Deiner Arbeitstage nicht weiss, glaubt Dir keine alte Sau! Urlaubs- und Krankheitstage müssen ja irgendwie festgehalten werden usw..
Das ist natürlich der eigentliche Fehler in der Geschichte. Vermutlich jetzt aber nicht mehr zu beheben.Palfrader schrieb:Weiter oben hieß es ja, dass keine Aufzeichnungen über die HO-Tage geführt wurden
Stimmt, daran hatte ich natürlich nicht gedacht, das kann natürlich eine naheliegende Fehlerquelle sein, wenn sich durch (unbewusste) Falschangaben ein Wert für die Gesamtzahl der Arbeitstage ergibt der nicht stimmen kann, sowas wird ein automatisiertes Verarbeitungssystem dann natürlich auch markieren.
Ja, richtig, es ist unwahrscheinlich dass diese Daten beim AG nicht vorliegen. Wie sieht es allgemein mit Arbeitszeiterfassung aus, die muss ja irgendwie stattfinden, falls die bereits automatisiert erfolgt durch Stechuhr o.Ä. dann ist natürlich auch erfassbar wann Präsenztage waren und wann nicht. Möglicherweise hat der AG keinen Bock das herauszusuchen, muss er aber auf Verlangen.
Das ist dringend anzuraten, ja.
Nee, die 30 HO-Tage habe ich von den Fahrten abgezogen und 190 angegeben. Eine andere Zahl hätte das Programm auch garnicht zugelassen, da, wie du ja schon selbst sagst, diese 220 pauschalen Arbeitstage existieren.
Die Arbeitstage weiss mein AG natürlich, nur eben die HO-Tage nicht.
Es ist zum Glück nicht so häufig.
Also ich bin absolut sicher, dass Dein Programm schon eine andere Zahl an Tagen zugelassen hätte.
Nur pendle ich nicht mit dem Auto, sondern mit dem Zug. Ich habe die Kosten für meine Jahreskarte angegeben, die ich übrigens auch bezahle, wenn ich im HO sitze bzw. trotzdem. Das waren 92 Euro in 2022 im Monat - ich glaub, ein Autopendler bekommt mehr raus..
Wir haben allgemein die Regelung, dass wir bis zu 50% im HO sein können, da gab's auch ein offizielles Schreiben. Aufgeführt wird das von der Personalstelle nirgends, wir sind auch kein kleiner Betrieb.
Die Forderung ist üblich.
Kann man es aus anderen Informationen rekonstruieren, Kalender zB.? Ich weiß, mühsam, aber vielleicht geht das. Bei einem Bekannten mit dem gleichen Problem lies sich aus dem Stempelsystem erkennen ob er vor Ort oder elektronisch von daheim gestempelt hat.
Was mach ich jetzt?
An sich brauchst Du das nicht, haben sie keine Frist gesetzt bis Du den Nachweis erbringen muss? Wenn die verstreicht wird die Steuerfestsetzung ohne diese Angabe gemacht.
Steuerlich hast du Anspruch darauf, den Wert der Pauschale zu bekommen, auch wenn deine echten Kosten darunterliegen, und auch unabhängig vom gewählten Verkehrsmittel. Bei 70km einfacher Fahrstrecke würdest du pro Arbeitstag 21€ an Pauschale erhalten, oder rund 440€ im Monat, wenn du voll in Präsenz arbeitest. Ich weiß jetzt nicht wie die das handhaben wenn du die echten Kosten angegeben hast, also deine Auslagen für die Monatskarte, wahrscheinlich kommen die ohne Erläuterung auf den Trichter dass du Pauschale UND die Ticketkosten ansetzen willst, und werden dann zu Recht pissig weil das natürlich 'doppelt gemoppelt' und ein Steuervergehen wäre :D
Oh shit, das könnte Sinn machen. Nur hab ich das in all den Jahren immer so gemacht. Ich will selbstverständlich keine Pauschale UND dann noch die Fahrtkosten, ich werde im Programm aber immer danach gefragt.. :D
