@Fennek
Räusper, kurz mal zusammengefasst, aus deinem ersten Link:

Dabei sollte man allerdings auch nicht aus dem Auge verlieren, dass das Versprechen bis 2013 die chinesischen Arbeitsschutzrichtlinien zu erfüllen, eigentlich eine überfällige Selbstverständlichkeit darstellt und Apple und seinen Auftragsfertiger noch lange nicht zu großzügigen Arbeitgebern macht.

Aus deinem zweiten Link:

Many of the children were drafted from high schools for "summer employment" during high demand production phases—a common practice at Foxconn, too.

&

Again, exactly like Foxconn, these are poor children who are literally living inside the factory complexes—ripe for the exploiting, with few other options for income.

Ergo, ob Apple oder Samsung, geben tun sie sich alle nicht viel.

Den dritten Link habe ich mir noch nicht angesehen.