30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?
10.03.2015 um 13:5570 zu 433 :D
so viele Frauenfeinde auf Allmy!
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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?
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10.03.2015 um 13:58Ich bin wahrlich kein Frauenfeind, ich bin ein Feind einer gesetzlich geregelten Quote.
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10.03.2015 um 19:40@FairAtom
....solltest dich wahrscheinlich erst einmal mit dem thema befassen anstatt die phrasen von den medien nachzusprechen. Denn dann wirst du whsrcheinlich feststellen das dies nicht einen solche großen kampf nach sich ziehen wird bzw. es überhaupt keinen geben wird...:Y:...FairAtom schrieb:wenn sie nur die Löhne zwischen Frauen und Männern angepasst hätten. Das ist aber wohl der größere Kampf an den sich keine Bundespolitikerin getraut hat.
..w.as ist daran "unecht"...?...es gibt eine quote im bezug auf das geschlecht...
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10.03.2015 um 19:57Ein Sitz im Aufsichtsrat ist nicht wirklich eine Führungsposition, es ist viel eher ein Abstellgleis um die Frauen aus den Vorständen raus zu halten.
Hier was zum Thema:
Laut einer Untersuchung der Unternehmensberatung Kienbaum gesteht rund ein Viertel der knapp 1.500 analysierten hiesigen Firmen ihren Aufsichtsräten nicht mehr als 5.000 € und mehr als die Hälfte nicht mehr als 10.000 € pro Jahr zu.
Bei den 30 größten deutschen Aktiengesellschaften stieg die durchschnittliche Vergütung eines Aufsichtsratsmitglieds hingegen zwischen 1993 und 2006 um knapp 10,5% pro Jahr von 31.300 € auf 114.500 € an.
http://www.gehaltsreporter.de/gehaelter-von-a-bis-z/90.html
Das klingt erst mal viel, ist im Vergleich zu den Vorstandssposten aber kaum mehr als ein Almosen und die Mitwirkung im Unternehmen selber ist auch fast Null.
Davon profitieren jetzt also 0,00001% der Frauen in Deutschland. Was ist daran Gleichberechtigung? Die Millionen Frauen würden von was ganz anderem profitieren, nämlich nur der Gleichstellung der normalen Löhne, für gleiche Arbeit!
Man kann übrigens auch einen Aufsichtsrat komplett vermeiden, wenn einem die Frauen wirklich zu viel werden.
Immer öfter geben sich in Deutschland tätige Firmen aber eine ausländische Rechtsform und unterlaufen damit die Mitbestimmung, wie eine Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung herausgefunden hat. „Scheinauslandsgesellschaften“ nennt sie Studienautor Sebastian Sick.
Von dieser Praxis betroffen seien in Deutschland mittlerweile gut 200 000 Arbeitnehmer. Einmal ist es eine plc. nach britischem Recht oder eine N.V. nach niederländischem, ein andermal eine österreichische oder luxemburgische GmbH – in aller Regel mit dem Zusatz & Co KG. Waren es im Jahr 2000 hier zu Lande noch drei größere Unternehmen mit einer solchen Rechtsform, ist ihre Zahl 2014 auf 69 Gesellschaften gestiegen.
http://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.arbeitnehmerrechte-laut-studie-umgehen-mehr-firmen-mitbestimmung.6cd65319-24ec-4f61-84e4-cb80a75b0a16.html
Selbst diese seltenen Quotenfrauen wird man also in Zukunft wieder los, die Bundestagspolitikerinnen haben ihren Job also nicht wirklich gemacht! Deutschland ist und bleibt ein Matriarchat und die Frauen Menschen zweiter Klasse, vor allem die 99% für die es überhaupt keine Führungsposition gibt, selbst bei einer 50% Quote!
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10.03.2015 um 20:0330% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?
10.03.2015 um 20:03@FairAtom
..zum restlichen, mir ist bewusst was aufsichtsratsposten sind nur ändert dies nichts daran das es dennoch eine frauenquote, eben für aufsichtsratsposten, ist...:Y:...
...s.o....(musst dich wahrscheinlich erst einmal mit dem thema ein wenig auseinandersetzen)....
..zum restlichen, mir ist bewusst was aufsichtsratsposten sind nur ändert dies nichts daran das es dennoch eine frauenquote, eben für aufsichtsratsposten, ist...:Y:...
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10.03.2015 um 20:07@FairAtom
...bzgl. matriarchat dachhte ich es mir schon ;)
...wenn man also, unter anderem auf grund dessen das man z.B. lieber germanistik studiert, keine führungsposition erreicht ist mnan ein mensch zweiter klasse...?
...bzgl. matriarchat dachhte ich es mir schon ;)
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10.03.2015 um 20:29@1ostS0ul
Es geht natürlich darum das man eine fürungsposition erreichen könnte und wöllte..alles andere wäre ja auch völliger unsinn...
Es geht natürlich darum das man eine fürungsposition erreichen könnte und wöllte..alles andere wäre ja auch völliger unsinn...
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10.03.2015 um 20:36Ja maximal 244 Stellen für die Top 30 Dax-Unternehmen bei einer 50% Quote:
Wikipedia: Liste der Frauen in den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen
Und nicht mal die sind sicher, denn die Umstellung vieler Firmen in eine ausländische Co AG läuft ja schon. Was hat das also für Deutschland gebracht? Nur Lotto zu spielen ist für die Frauen vermutlich sicherer, als sich um ein Aussichtsratsposten zu bewerben.
Wenn man als normale Germanistik-Studentin später weniger verdient als der männliche Germanistik-Student im selben Job, schon!
In allen Berufsklassen verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer, jedoch ist der Unterschied in Berufen, die üblicherweise von Frauen besetzt werden (sog. Frauenberufe) am höchsten. So beträgt der Gender Pay Gap in Frauenberufen knapp 27 %, in Berufen, die üblicherweise von Männern besetzt werden (sog. Männerberufe) 13 %.
Wikipedia: Gender Pay Gap
Das ist das Problem das Millionen Frauen in Deutschland haben und nicht zu wenig Frauen in Aufsichtsräten, die statistisch überhaupt keine Rolle spielen!
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10.03.2015 um 20:56@aseria23
@FairAtom
...verstehe ich nicht ganz, sry wäre nett wenn du es umformulieren könntest. Bei was geht es darum...:ask:...aseria23 schrieb:Es geht natürlich darum das man eine fürungsposition erreichen könnte und wöllte..alles andere wäre ja auch völliger unsinn...
@FairAtom
...das "problem" resultiert aber daraus das frauen z.B. weniger überstunden machen, weniger forbildungen, etc.pp (es wird im grund nur das geschlecht berücksichtigt)...schon einmal etwas von dem bereinigten gender pay gap gehört? Denn dort sinkt die zahl ziemlich schnell sehr weit wenn man erst einmal nicht mehr äpfel mit birnen vergleicht --> allein daraus das ein unterschiedlicher verdienst vorliegt kann bzw. sollte man keine diskriminierung konstruieren, denn diese steht auf mehr als wackligen beinen...
...es hat gebracht das der deutsche staat eine weitere maßnahme eingeführt hat die männer auf grund ihres geschlechtes benachteiligt und frauen als quotenfrauen abstempelt werden welche ohne hilfe nicht alleine für ihren karriereerfolg sorgen können bzw. nach oben gepampert werden müssen...
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10.03.2015 um 21:03@1ostS0ul
Das würde ich so nie unterschreiben. Es mag zutreffen, wenn eine Frau kleine Kinder hat und keine ausreichende Betreuung. Aber selbst dann halte ich das für falsch.
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10.03.2015 um 21:03Mir gefällt die Beschränkung, mehr als 30% sollten wirklich nicht sein.
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10.03.2015 um 21:0430% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?
10.03.2015 um 21:26Frauen können auch nicht selber für ihren Karriereerfolg sorgen. Das ist keine böse Absicht der männliche Vorstände wenn sie keine Frauen einstellen.
Frauen sind nämlich immer noch von der Natur aus gehandicapt. Zum einem fallen sie durch Schwangerschaften z.B. einige Zeit komplett aus, kann einem Mann nicht passieren.
Sie sind auch rein physisch weniger Stresstolerant gegenüber Überstunden und würden da häufiger krank, sie sind auch einen halben Kopf kleiner und können sich faktisch weniger konzentrieren (Beispiel: Es gibt auch keine weibliche Schachweltmeisterin außerhalb des Frauenschachs)
Frauen haben eine ganze Reihe faktisch biologischer Nachteile, die im scharfen Wettbewerb der großen Firmen untereinander, sich vermutlich eher nachteilig auswirken.
Deswegen wird auch kein männlicher Vorstand sich in der Regel eine Frau zur Seite stellen.
So traurig das ist, aber Frauen sind daher auch nur durch die Quote zu fördern! Als Teil ihrer Familie kommt das ja auch wieder den Jungen in der Familie zugute, von einer Benachteiligung der Männer dadurch kann also eigentlich keine Rede sein!
Es gibt daher auch keinen Grund Frauen gesellschaftlich auf Grund ihrer geistigen und physischen Handicaps zu benachteiligen und auf einen natürlichen Aufstieg in die Männerwelt zu warten, den es genau wie beim Fußball natürlich nie geben kann!
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10.03.2015 um 21:38@FairAtom
Applaus - Applaus - Applaus. Du wirst es mit deiner Meinung mal ganz weit bringen. Ich sehe dich schon als Vorstandsvorsitzenden (...) -.-
Ts, ts, ts, Männer können über einen langen Zeitraum krank werden.
Spiel mal ´ne Quelle ein mit fundierten Daten.
Nee, die machen dann als Multitasking-Sekretärin die Drecksarbeit.
Es gibt daher auch keinen Grund Frauen gesellschaftlich auf Grund ihrer geistigen und physischen Handicaps zu benachteiligen und auf einen natürlichen Aufstieg in die Männerwelt zu warten, den es genau wie beim Fußball natürlich nie geben kann!TextDie Frauen haben es den Männern mit einem Tripple vorgemacht, bevor diese nachzogen.
Applaus - Applaus - Applaus. Du wirst es mit deiner Meinung mal ganz weit bringen. Ich sehe dich schon als Vorstandsvorsitzenden (...) -.-
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10.03.2015 um 21:42@FairAtom
Soso, nicht stressresistent?
Haushalt, Kinder UND Job machen sich also so nebenbei?
Probiers mal aus!
Soso, nicht stressresistent?
Haushalt, Kinder UND Job machen sich also so nebenbei?
Probiers mal aus!
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10.03.2015 um 21:47
30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?
10.03.2015 um 22:53Ich bin doch für eine 50% Frauenquote in allen Vorständen, die darf dann allerdings auch Männer in Frauenberufen nicht benachteiligen.
Vor allem aber auch für eine Lohnangleichung aller Jobs, ganz egal wie die Unterschiede heute zustande kommen. Man muss die Handicaps doch kompensieren.
Um den Haushalt und die Kinder kümmert man sich vor allem in der "Elternzeit" bis zu 3 Jahre:IrreBlütenfee schrieb:Soso, nicht stressresistent?
Haushalt, Kinder UND Job machen sich also so nebenbei?
Wikipedia: Elternzeit
gegen das Elterngeld und um den Job erst danach wieder, das kompensiert doch schon etwas den Mehraufwand.
Das man sich um alles 100% kümmern muss, ist schon heute nicht vorgesehen. Kinder sind natürlich auch eine Arbeit, die der Staat mehr fördern sollte!
Macht man hingegen beides zusammen kommt entweder die Firma zu kurz oder das Kind.
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10.03.2015 um 22:58@FairAtom
Kinder leben länger als nur 3 Jahre zu Hause!
Wobei ich nicht meckern will, ich habe momentan noch 1 Kind und einen Beruf den ich über alles liebe. Ach ja, und nen Mann, den auch.
Arbeite aber zugegebenermaßen nur Teilzeit, dadurch isses für MICH problemlos machbar. Geht aber leider nicht allen so...
Kinder leben länger als nur 3 Jahre zu Hause!
Wobei ich nicht meckern will, ich habe momentan noch 1 Kind und einen Beruf den ich über alles liebe. Ach ja, und nen Mann, den auch.
Arbeite aber zugegebenermaßen nur Teilzeit, dadurch isses für MICH problemlos machbar. Geht aber leider nicht allen so...
30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?
10.03.2015 um 23:05Und das ist ein Problem, dass angegangen werden sollte!
Da hilft keine Frauenquote oder das, was als nächstes kommen soll, das Entgeldgleichheitsgesetz.
Manuela Schwesig wird wohl die wirkungsloseste Ministerin seit Langem...