@violetluna ?
Der Zweck eines Unternehmens ist die die Erzielung von Gewinn durch den effektiven Einsatz der vorliegenden Produktionsmittel.
Der übliche, bezahlte Urlaub des Mitarbeiters ist ein Zeitraum, in dem er nicht an dieser Wertschöpfung beteiligt ist ("Er kostet nur Geld, bringt aber nix.").
Viele Unternehmer gehen - optimistisch - davon aus, dass sie nach dem Ende der Krise - evtl. mit reduzierter Restmannschaft - einen erhöhten Arbeits- / Aufholbedarf haben werden.
Wenn die Mitarbeiter jetzt in der Krise im Betrieb "Däumchen drehen" oder mit Kurzarbeitergeld zuhause sitzen, werden die natürlich später - gerade dann, wenn die zusätzliche Arbeit im Betrieb anfallen wird, ihren Urlaub nachholen wollen.
Der Arbeitgeber muss dann evtl. Aufträge ablehnen oder gar Überstunden bezahlen / zusätzliche Mitarbeiter oder Aushilfen einstellen.