@knopper Nein.
Wenn es keine gesetzliche Grundlage gibt, dann geht das nicht.
Ich bin bei der ersten Hepatitis Impfung bei der Betriebsärztin weggeklappt und hatte danach 4 Wochen Körperkirmes vom Feinsten... Infekte, Fieberschübe, Einbruch des Immunsystems.
Die Betriebsärztin rief mich dann an um mich für die zweite Dosis einzubestelken, woraufhin ich mich ihr verweigerte und sie mir sagte "Das müssen Sie, da führt in Ihrem Bereich gar kein Weg dran vorbei, sonst können Sie nicht weiter im sozialen Bereich arbeiten.
Ich habe daraufhin mit meinen Chefs gesprochen, und diese haben sich sofort gekümmert und mich beruhigt, dass sie sich informieren, mich aber nie zwingen würden. Zwei Tage später kam die Info "Sie müssen sich nicht nochmals impfen lassen"
Und gerade in meinem Bereich wird es dringend empfohlen, von daher wird es wenn man unter einigermaßen hygienischen Bürostandards arbeitet schon gar keine Grundlage für einen "Zwang" nur durch die Vorgesetzten geben.
Ich tippe sowas nimmt jeder Arbeitsrechtler im Nu auseinander.