@Signum-Mortis Für mich persönlich (!) kommt es nur darauf an, dass Du Dich in seiner Nähe mittlerweile unwohl zu fühlen scheinst. Dass er Dich weder berührt noch Dir etwas getan hat ist mMn unbeachtlich. Es geht um Deine ureigenen, subjektiven Empfindungen, die letztendlich zu einer Reaktion führen: Entweder meidest Du den Kontakt mit ihm oder Du lässt eine Annäherung zu. Warum Du welche Gefühle hast (Medikamente, etc.) ist doch egal. Stell auf Dein Gefühl ab, nicht auf die Gründe.
Wenn Du feststellst, dass Dich seine Art und Weise, den Kontakt zu Dir zu suchen, stört oder in Deinem Alltag erheblich belastet, ist es an der Zeit, die gebotenen Schritte einzuleiten - wende Dich an den Arbeitgeber oder an die Polizei (sein Verhalten ist ab einem gewissen Zeitpunkt nämlich nicht mehr straffrei, siehe § 238 StGB). Wenn Du sein Verhalten allerdings als harmlos einstufst, das zwar störend, aber nicht bedrohlich ist, würde ich ihn an Deiner Stelle einfach ignorieren. Beschränke den Kontakt auf Kommunikation, was die Arbeit betrifft, und nicht mehr. MMn hast Du diese beiden Möglichkeiten.