@BlackFlame BlackFlame schrieb:Die Thematik ist noch zu wage als das ich persönlich mit Bestimmtheit sagen könnte, dass meine Vorstellungen von einem anderen Leben wahrhaftig 5- oder 6-dimensionale Informationsverarbeitungen wären und nicht nur 3-dimensionale, selbsterschaffene Gedankenspiele ohne Substanz seien.
Es gibt durchaus ernstzunehmende Untersuchungen dazu, wie viele Ebenen das derzeitige, moderne Bewusstsein enthält. Was nicht gleichbedeutend sein muss, ob das tatsächlich schon alle sind.
Z.B. Integrale Kommunikation:
Das Spektrum des Bewusstseins:
.......die integrale Theorie beschreibt nicht nur diese vier Quadranten und die Zusammenhänge zwischen ihnen, sondern auch die Entwicklung innerhalb der vier Quadranten. Denn hier gibt es eine Tendenz zu immer höherer Komplexität – das heißt: zu immer höherem, umfassenderem Bewusstsein (linke Quadranten) und zu immer komplexeren Strukturen (rechte Quadranten).
Das Spektrum des Bewusstseins nach Spiral Dynamics
Das heute wichtigste und verbreitetste Modell, gerade auch im Business, ist das von Clare W. Graves entwickelte und von Don Beck und Christopher C. Cowan entwickelte Werte-Modell der biologischen, sozialen und psychologischen Evolution, das heute vor allem unter dem Begriff Spiral Dynamics bekannt ist. Graves und Beck haben für ihr Modell einen Farbcode eingeführt, wobei für jede Bewusstseinsebene eine eigene, für die Ebene typische Farbe steht.
BEIGE: das archaische Bewusstsein
Beim archaischen Bewusstsein handelt es sich um ein rein instinktives Bewusstsein, bei der es um das bloße Überleben geht. Neugeborene befinden sich in den ersten Lebensmonaten auf BEIGE. In extremen Notsituationen, zum Beispiel in Kriegen oder bei Hungerkatastrophen, wird dieses instinktive Bewusstsein wach gerufen.
PURPUR: das Stammesbewusstsein
PURPUR ist die Welt der Magie. Alles lebt und ist beseelt, jeder Baum und jeder Stein. Kleinkinder etwa ab dem 6., spätestens dem 12. Lebensmonat befinden sich auf dieser Bewusstseinsebene. Wie sehr PURPUR jedoch auch im Erwachsenenleben präsent ist, können wir an vielen Beispielen erkennen – etwa, wenn Jogi Löw sich nach einer Siegesserie der deutschen Nationalmannschaft ein wenig abergläubisch weigert, sein Hemd zu wechseln. Die Erfolge von Filmen wie Herr der Ringe oder Avatar sind auf einer Sehnsucht nach dieser magischen Welt begründet, und auch der Reliquienkult der römisch-katholischen Kirche ist durch und durch PURPUR.
ROT: das Kriegerbewusstsein
ROT ist die Ebene der Eroberungen und der Macht, eine Welt der Unterdrücker und Unterdrückten. Kinder im Trotzalter zeigen erste Anzeichen von ROT – hier wird der Grundstein für die Ausbildung des Ich gelegt, welches lernt, „Ich will“, „Stopp“ oder „Nein“ zu sagen. Menschen mit einem ausgeprägten Willen zur Macht verfügen über starke rote Anteile.
BLAU: das traditionelle Bewusstsein
BLAU ist eine Antwort auf das Chaos und die Gewalt von ROT. Das Bewusstsein hat sich von egozentrisch zu ethnozentrisch weiterentwickelt. Recht und Ordnung, Disziplin und Fleiß sind die positiven Werte, die dieses traditionelle Bewusstsein in die Welt gebracht hat. In der westlichen Welt haben rund 30 Prozent der Erwachsenen ihren Schwerpunkt auf BLAU. Der ehrenwerte Kaufmann ist ein Sinnbild für diese Stufe, das traditionelle Handwerk ist meist BLAU geprägt. BLAUE Unternehmen sind streng hierarchisch organisiert und verfügen über ein stark ausgeprägtes Traditions- und Produktbewusstsein. BLAU ist (system)gläubig. Religiöser und ethnischer Fundamentalismus sind die Folgen von pathologischem BLAU, kombiniert mit aggressivem ROT.
ORANGE: das moderne Bewusstsein
ORANGE ist eine Antwort auf die Strenge und die Dogmen von BLAU. ORANGE ist die Ebene der Vernunft und der der modernen Wissenschaften, aber auch die allgemeinen Menschenrechte gehören zu den großen Errungenschaften dieser Bewusstseinsstufe, was zeigt, dass sich ein weltzentrisches Bewusstsein zu entwickeln beginnt. Fortschritt, Erfolg und Leistung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit stehen für ORANGE – aber auch die Ausbeutung der Natur mit ihren katastrophalen Folgen für Umwelt und Klima. Sinnverlust, ausufernder Materialismus und Burn-Out gehören ebenfalls zur Kehrseite der Medaille. Zwischen 40 und 50 Prozent der Erwachsenen in der westlichen Welt haben ihren Schwerpunkt auf ORANGE.
GRÜN: das postmoderne Bewusstsein
GRÜN steht eindeutig für das aufkommende Umweltbewusstsein, aber auch für einen neuen Sinn für Gemeinschaft, für umfassendes soziales Engagement. Eine pazifistische, multi-kulturelle Gesellschaft, die im Einklang mit der Natur lebt, ist das Idealbild von GRÜN. Homo-Ehe und die Legalisierung von Drogen sind typisch GRÜNE Forderungen, die EU und die Uno Organisationen, die erst durch ein aufkommendes postmodernes Bewusstsein möglich wurden. In GRÜNEN Unternehmen gibt es keine oder extrem flache Hierarchien, Entscheidungen werden ausschließlich im Konsens getroffen – mit teils fatalen Auswirkungen auf die Effizienz. Extremes GRÜN ist naiv-altruistisch, extrem relativistisch, oft dogmatisch in seiner Ablehnung von Intoleranz und Dogmen und manchmal technik- und fortschrittsfeindlich. Circa 15 bis 20 Prozent der Deutschen dürften inzwischen GRÜNES Bewusstsein entwickelt haben.
GELB: das integrale Bewusstsein
Auf der nächsten Ebene geschieht etwas gänzlich Neues. Denn bis zu GRÜN galt vor allem: „Nur meine Weltsicht ist richtig“. GELB erkennt jedoch, dass alle Weltsichten richtig sind – aber eben nur zum Teil. GELB würdigt den Beitrag, den jede einzelne Stufe zur Entwicklung der Menschheit geliefert hat, erkennt aber auch die jeweiligen Schwächen. GELB integriert die positiven Aspekte und Werte aller vorherigen Stufen: das systemische Denken und Umweltbewusstsein von GRÜN, die Effizienz und den Leistungswillen von ORANGE, die BLAUE Fähigkeit für Recht und Ordnung zu sorgen sowie klare Regeln zu setzen, wo dies notwendig ist, und die Durchsetzungsfähigkeit von ROT.
GELB erkennt zudem, dass ein Großteil aller Konflikte ein Resultat dieser unterschiedlichen Weltsichten ist – ob es sich nun um Klimawandel, Terrorismus oder um unterschiedliche Vorstellungen bezüglich der Ziele, Visionen und Strategien von Unternehmen handelt. Durch ein integrales Bewusstsein ist es möglich, diese Konflikte besser zu verstehen, zu moderieren und zu lösen sowie langfristige, nachhaltige Strategien zu entwickeln.
http://www.richtung7.de/blog/spektrum-des-bewusstseins (Archiv-Version vom 27.06.2016)