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Deutschland ohne Ausländer? Das wäre grauenhaft!
08.06.2012 um 16:29Völliger Unsinn?
Ungleiche Behandlung von Migrantengruppen
Gute Qualifikation - gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Mit dem Irrtum räumt eine Studie des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn auf. Danach erweist sich in Deutschland schon ein türkisch klingender Name bei der Bewerbung als Handicap - obwohl der Bewerber die deutsche Staatsbürgerschaft hat und Muttersprachler ist. Forscher der Universität Konstanz hatten in einem Feldversuch über 1.000 Bewerbungen auf Praktikumsstellen für Wirtschaftsstudenten verschickt. Dazu verwendeten sie inhaltlich gleichwertige Bewerbungsunterlagen, denen per Zufall ein Name eindeutig deutscher oder türkischer Herkunft zugeordnet wurde. Die fiktiven Bewerber hatten nicht nur vergleichbare Qualifikationen, sondern waren zudem ausnahmslos deutsche Staatsbürger und Muttersprachler. Das Ergebnis: Bewerber mit türkischen Namen bekamen 14 Prozent weniger positive Antworten.
http://www.jobware.de/Karriere/Hochqualifizierte-Migranten-sind-wenig-begehrt.html (Archiv-Version vom 28.06.2012)
In den Nachrichten hört man immer nur vom Fachkräftemangel und daß man welche aus dem Ausland anwerben müßte. Sind sie dann da, werden sie nicht eingestellt. paradox...
Ungleiche Behandlung von Migrantengruppen
Gute Qualifikation - gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Mit dem Irrtum räumt eine Studie des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn auf. Danach erweist sich in Deutschland schon ein türkisch klingender Name bei der Bewerbung als Handicap - obwohl der Bewerber die deutsche Staatsbürgerschaft hat und Muttersprachler ist. Forscher der Universität Konstanz hatten in einem Feldversuch über 1.000 Bewerbungen auf Praktikumsstellen für Wirtschaftsstudenten verschickt. Dazu verwendeten sie inhaltlich gleichwertige Bewerbungsunterlagen, denen per Zufall ein Name eindeutig deutscher oder türkischer Herkunft zugeordnet wurde. Die fiktiven Bewerber hatten nicht nur vergleichbare Qualifikationen, sondern waren zudem ausnahmslos deutsche Staatsbürger und Muttersprachler. Das Ergebnis: Bewerber mit türkischen Namen bekamen 14 Prozent weniger positive Antworten.
http://www.jobware.de/Karriere/Hochqualifizierte-Migranten-sind-wenig-begehrt.html (Archiv-Version vom 28.06.2012)
In den Nachrichten hört man immer nur vom Fachkräftemangel und daß man welche aus dem Ausland anwerben müßte. Sind sie dann da, werden sie nicht eingestellt. paradox...