Er ist lustig, nichts los, verbringe ihn mit Büroarbeit und hab bis jetzt nur 2 Kunden glücklich gemacht und das Gejammer meiner Kollegin angehört und eine Kollegin hat gekündigt, weil sie in Jänner durch meine Abwesenheit mehr arbeiten musste und nicht wusste was sie mit ihrem Kind machen sollNinjadara schrieb:und, wie läuft der erste arbeitstag?
Der Job ist einfach schwierig wenn man Kinder hat, man muss extrem flexibel sein, wie überall nur so wenig Personal wie möglich und wenn wer ausfällt müssen die anderen ran, ab und an auch sehr kurzfristig.
Ach ja, solche Kollegen hatte ich auch mal. Im Endeffekt war es dann meistens ich, die am Samstag gearbeitet hat. Zum Glück ist das jetzt anders.devil075 schrieb:Das habe ich auch nur ist halt bei den Kolleginnen immer was, dass sie Samstag nicht kommen können
Ich würde an ihrer Stelle nicht selbst kündigen, sondern warten, bis sie gekündigt wird. Der Arbeitgeber muss ja berücksichtigen, wenn jemand aufgrund von Betreuungspflichten nicht kurzfristig einspringen kann. Dass die Kollegin Kinder hat, war ja wohl schon bei der Einstellung bekannt. Man darf Überstunden wegen Betreuungspflichten ablehnen.
Hat sie, dann durfte sie statt ganze Tage jeden Vormittag arbeiten (25 Stundenkraft), sind die Kinder im Kindergarten bzw Schule und das darf Chefinvioletluna schrieb:Überstunden wegen Betreuungspflichten ablehnen.
Bei uns gibt es ja Dienstwagen und auch Dienstkräder und auch dienstliche Fahrräder.
Also sie stand am Ende 3 Stunden, danach ging es schrittchenweise weiter. Sie hatte auch noch Fisch im Auto, zum Glück keine Tiefkühlsachen.
Wünsche deiner Schwester noch eine gute Heimfahrt.
Ich ihr auch. Da hat sie schon so lange gearbeitet und dann so was Doofes.
Aber das liegt nicht in Deiner Verantwortung!
Sicher nicht, ich war ja nicht freiwillig so lange weg.... amüsiert mich das Chaos, hab heute 7 Wochen Urlaub für 2020 eingetragen bzw Urlaub und Zeitausgleich so dass sicherlich am Jahresende kein Plus steht und ich geh wies mir passt
Wieviel Jahresurlaub hast Du regulär?
Sicher nicht, ich war ja nicht freiwillig so lange weg.... amüsiert mich das Chaos, hab heute 7 Wochen Urlaub für 2020 eingetragen bzw Urlaub und Zeitausgleich so dass sicherlich am Jahresende kein Plus steht und ich geh wies mir passt
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Original anzeigen (0,9 MB)Aber das ist doch eh in Ordnung? Wenn sie eine 25-Stunden-Kraft ist und dann 5 x 5 Stunden arbeitet, ist das doch eh super? Was beschwert sie sich dann?
Nein, im Gegenteil. Früher war es so, dass sich jeder willkürlich in den Dienstplan eingetragen hat. Da konnte man wirklich nichts planen. Jetzt ist es so, dass man zum Beispiel Mo, Do, Mo, Fr, Mo, Sa, So hat und dann geht es wieder von vorne los. Der nächste hat dann Di, Do, Di, Fr, Di, Sa, So. Der dritte analog dazu Mi, Do, Mi, Fr, Mi, Sa, So. Das heißt, man weiß immer ganz genau und das das ganze Jahr im Voraus, wann man Dienst hat und jeder muss nur jedes 3. Wochenende arbeiten.
5 Wochen, aber 80 Überstunden hab ich gleich dazugeschrieben, weil wenn ich auch ab und an statt 5 nur 4 Tage arbeite, 80 Überstunden bleiben sicher
Weil sie nur ganze Tage arbeiten will, da sie 30 Minuten Anfahrt hat und ihr so Benzin zu teuer ist ... sag ja nicht einfach
Da hätte man mit mir Spaß, bevor die nicht weg wären, ging ich nicht in die Garage
Die Gute ist dann aber auch kompliziert... zuerst ganze Tage arbeiten wollen, aber dann über Überstunden beschweren wegen Kinderbetreuung.
Ach, man hat sie vorher gar nie zu Gesicht bekommen. Man riecht Mäuse halt und man hat überall den Kot. Das ist lästig.
Ja - meine Bekannte liebt es, so etwas anzurichten. Eigentlich wollten wir in zwei Wochen gemeinsam im Café Extrablatt frühstücken gehen. Jetzt kann sie da aber doch nicht. Da ich aber schon einen Tisch reserviert habe, habe ich eine andere gefragt, ob sie Lust hat, mich zu begleiten.Zyra schrieb:nairobi
Boah das sieht super aus *.*
