ich muss leider zugeben ja das geht mir ähnlich :D hab auch kein Problem damit wenn ich deshalb als egoistisches Ar...loch dastehe. Ich steh dazu :)Oceansize schrieb:Apropos Attraktivität: nichts lässt mein Interesse an einer Dame schneller verpuffen als das Wissen, dass sie bereits ein Kind hat.
ja leider wahr....
ja richtig. Der eine hat ein Problem damit und der andere nicht. Mich stört bloß ein wenig dass der, der kein Problem damit hat moralisch irgendwie vernünftiger oder besser angesehen wird und der andere eben als der "Böse"....Venom schrieb:Nicht jeder hat ein Problem mit alleinerziehenden Frauen und ihren Kindern :D Das muss noch lange keine "verfluchte Sache" sein.
ja volle Zustimmung :Dsvizzera schrieb:Mir ist Status eigentlich ziemlich egal wenn der Typ Humor hat, mir gefällt und lieb ist. Aber ich möchte auch nicht einen Mann finanziell aushalten müssen. Ich hatte mal so einen, macht kein Spass, wirklich nicht - und ist enorm teuer, ich will gar nicht so genau wissen, wieviel von meinem Ersparten der mich gekostet hat.
Ja? Kann natürlich passieren... aber wenn sich solche Menschen in meinem Dunstkreis bewegen, simuliere ich eine starke Windböe und werde sie so auch wieder los.Sem schrieb:Dazu kommt ja noch wenn man als Frau mehr als sein Partner verdient auch schon mal den Neid zu spüren bekommt.
Das ist wirklich wenig.moric schrieb:Meine Partnerin arbeitet bei einem Automobil-Großkonzern und verdient 1.500 Euro netto mehr als ich... ist für niemanden ein Problem... ich kann mit dem öffentlichen Dienstgehalt da nicht ran, obwohl ich ein Studium habe... und ich werde da auch niemals heran kommen... unmöglich. But... no one cares
das ist dann auch eine komplett andere Situation, da gebe ich dir recht.
Und du kannst dir nicht vorstellen, dass es auch gute Gründe für eine Frau gibt sich zu trennen? (Für einen Mann übrigens ebenfalls, aber es war ja gerade von Frauen die Rede).
Ich verdiene nicht wenig, sie verdient einfach unglaublich viel... sie hat das netto was ich brutto habe... das liegt einfach daran, dass sie schon seit Urzeiten da arbeitet und noch alte Arbeitsverträge mit garantierter Gehaltssteigerung pro Jahr hat... diese Verträge gibt es heute da auch nicht mehr.
Darf ich fragen was du studiert hast?
Ist mir auch passiert, bei meinem vorherigen Arbeitgeber (Unternehmensberatung, im Düsseldorfer Büro der Firma habe ich gearbeitet) habe ich sehr gut verdient... danach -peng- die Hälfte netto weniger... ist hart, aber man hat da nicht immer die Wahl.thomas74 schrieb:Wenn ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen würde wäre meine nächste Anstellung sicherlich auch mit mindestens 2000 € Gehaltseinbuße verbunden.
Das stimmt, daher müsste eine neue Partnerin auch zu mir ziehen. ich möchte diese Anstellung und meine Immobilie nicht aufgeben. Da wird es dann auch schon schwer mit Alleinerziehenden weil sie, falls noch ein anderes Bundesland, die schulischen Bedürfnisse ihrer Kinder im Blick haben müssen.
Und du kannst dir nicht vorstellen, dass es auch gute Gründe für eine Frau gibt sich zu trennen? (Für einen Mann übrigens ebenfalls, aber es war ja gerade von Frauen die Rede).Natürlich gibt es häufig sehr gute Gründe, um sich zu trennen. Ich denke aber auch, dass der Schritt zur Trennung heute generell leichter fällt als früher. Die Frau weiß ja auch, dass sie in jedem Fall weitere finanzielle Unterstützung erhält und existenziell abgesichert ist - vom Ex-Partner oder vom Staat. Eine Scheidung wird signifikant häufiger von Frauen eingereicht als von Männern, und Frauen gehen auch häufiger fremd. Das sind erst einmal die Fakten, und es liegt mir fern, schuldsuchend mit dem Finger auf ein ganzes Geschlecht zu deuten. Meine Lebenserfahrung und meine Recherchen zeigen mir nur: als Mann sollte man gerade in Deutschland sehr vorsichtig sein, wenn es darum geht, sich langfristig zu binden. Die Realität ist sehr kompliziert; und aus allgemeinen Statistiken kann man nicht auf Einzelfälle schließen. Aber wieso sollte man Risiken eingehen, wenn sie doch vermeidbar sind?
Und... die heutigen Arbeitsverträge sind knallhart kalkuliert... wenn du nicht gerade eine Top-Management-Position inne hast, verdienst du einfach nicht mehr so viel Kohle wie früher... die Arbeitsverträge haben nicht mehr diese garantierten Gehaltssteigerungen pro Jahr...
naja gut und durch die verschiedenen Stufen, die man dann höher geht je nach Jahren. Kann aber manchmal ne Ganze Weile Dauern bis an die nächste erreicht, ich weiß.
hm, gibt es in dem fall nicht Unterhaltsvorschuss vom Staat?
Ich werde wohl bis zum Lebensende keine Lohnsteigerung mehr haben, meine Firma wurde auch übernommen und ich habe Besitzstandswahrung, die wird jedes mal 4 oder 5 % weniger wenn die anderen eine Lohnerhöhung bekommen. Auch haben sie das 13. und 14. Monatsgehalt nicht mehr.
