Die Polizei wird jetzt hoffentlich gründlich ermitteln und prüfen ob es zu verhindern gewesen wäre. Falls ja müssen Konsequenzen folgen.Boho schrieb:Im Nachhinein mit Kenntnis aller Vorfälle die Rückschlüsse zu ziehen ist etwas anderes als ohne dieses Wissen.
Denke ich (ohne KiTa-Kinder im Umfeld) zu kurz oder wäre bei nicht ausreichend überzeugender Erklärung ein Kinder aus der Einrichtung nehmen und Strafanzeige wegen Verdacht Körperverletzung gegen Unbekannt naheliegend?
Habe ich so auch schon von einer Bekannten gehört.
Das gibt es ja in vielen Berufen. Meine Tochter hat mal ein Schulpraktikum in einer KiTa gemacht. Dadurch merkte sie, dass das nicht der richtige Beruf für sie ist.
Das weiss ich nicht genau. Der betr. Vater hatte sich über massive Hämatome am Rücken mit Nagelspuren welche blau verfärbt waren an die Leitung gewandt. Man konnte erkennen, dass es nicht von Kinderhänden stammt. Die Leitung hat sich diesbezüglich nicht mehr bei ihm gemeldet und er hat die Sache dann auch leider nicht weiter verfolgt. Er sagte so in etwa, vielleicht ist einmalig irgendwas passiert wo sie sich weggerissen hat und hat es gut sein lassen.TatsachenTreue schrieb:Denke ich (ohne KiTa-Kinder im Umfeld) zu kurz oder wäre bei nicht ausreichend überzeugender Erklärung ein Kinder aus der Einrichtung nehmen und Strafanzeige wegen Verdacht Körperverletzung gegen Unbekannt naheliegend?
Genau bei der Arbeit mit diesen schwächsten, schutzbedürftigsten, wehrlosesten Personen in unserer Gesellschaft- mit kleinen Kinder sollte ganz genau darauf geachtet werden WAS mit ihnen passiert.
Ein weiterer Punkt ist auch welchen Standpunkt der Kollege im Team hat. Überall wo es Teamarbeit gibt, gibt es auch Gruppenbildung. Gibt dann der „falsche“ Kollege etwas weiter an die Leitung hat das dann manchmal auch nicht mehr so die Aussagekraft. Oder es stehen dann eben die berühmten Mobbing Vorwürfe im Raum.Andante schrieb:Einerseits ist es ja verständlich, dass man als Arbeitnehmer den Kollegen nicht beim Chef anschwärzen will. Im Corona-Thread haben sich bestimmte User vehement gegen "Denunziantentum" ausgesprochen, wenn es nur darum geht, Verstöße gegen die Abstandsregeln oder andere Corona-Auflagen anzuzeigen. "Denunziant" ist nach einer solchen Auffassung dann auch der, der BERECHTIGTE Verstöße anzeigt. Wenn also ein Arbeitnehmer befürchten muss, als "Denunziant" dazustehen, wenn er Fehlverhalten eines Kollegen meldet, wird er lieber den Mund halten, auch wenn es anderen Kollegen und/oder Kunden des Arbeitgebers oder in sozialen Einrichtungen Schutzbefohlenen oder Patienten schaden kann.
Ein Krampf kann ein einmaliges nicht erklärbares Ereignis bleiben. Gerade die Neurologie ist in der Forschung leider noch häufig „im dunklen Tasten“.
Von Nichts bekommt man keine Atemstillstände, und dann noch mehrfach! An diesem Punkt hätte es doch Nachforschungen, Ermittlungen geben müssen.
Das Kind war als es passierte immer in der Kita, immer mit der besagten Person zusammen etc. So hätte man ihr auf die Spur kommen können.
Und wenn es da nicht die klassischen ,augenscheinlichen Zeichen einer körperlichen misshandlung gibt bleibt einem Arzt nichts anderes übrig als es als ein einmaliges Geschehen zu betrachten.
Zusätzlich werden die Kinder ja auch jedes Mal in eine andere Klinik gekommen sein. Sowas kommt nun mal selten vor das ein Mensch so etwas macht.
Die Kinder waren ja zumindest zum Teil noch sehr klein und damit sprachlich nur sehr bedingt in der Lage, ihren Eltern zu erzählen, was vorgefallen ist.
Hier würde man ja zumindest eine Erklärung seitens der Kita erwarten, wie das zu Stande gekommen ist, wenn es denn ein Unfall war. An eine derartige Situation wird sich ein*e Erzieher*in ja erinnern können.
Rabe-Kleberg: Gewalt in der Kita ist ein riesiges Tabu. Wir diskutieren seit Jahren über die Qualität der Einrichtungen, die Auslastung des Personals und die Finanzierungen. Aber über Übergriffe an Kindern wagt man nicht zu sprechen.
SPIEGEL: Können Sie sich erklären weshalb?
Rabe-Kleberg: Der Bedarf an Kinderbetreuung ist massiv gestiegen, die Wertschätzung der Eltern dafür auch. Viele sind froh, wenn sie überhaupt einen Platz für ihren Nachwuchs bekommen. Sie müssen darauf vertrauen, ihr Kind an einem guten Ort unterzubringen. Zudem ist es für Mütter und Väter schwierig festzustellen, wenn es dem Kind in der Kita nicht gut geht. Ein Zwei- oder Dreijähriger kann sich nicht so gut mitteilen wie ein Grundschüler. Außerdem braucht es in der Regel sehr lange, bis ein Kind sich jemandem anvertraut. Oft kann es selbst nicht einordnen, wo Gewalt anfängt.
SPIEGEL: Im Fall der Erzieherin aus Viersen hieß es, mehrere Kitas hätten sich gewundert, dass sie diesen Beruf ergriffen habe. Sie sei empathielos gewesen. Hätte das Kollegium nicht Auffälligkeiten ansprechen müssen?
Rabe-Kleberg: Niemand weiß zum jetzigen Zeitpunkt, was genau innerhalb der Einrichtungen vorgefallen ist. Klar ist aber: Bei einer Kita handelt es sich nicht um einen geschlossenen Raum. Heute laufen Kinder zwischen den einzelnen Gruppen hin und her, die Wenigsten schließen ihre Tür, man kann alles sehen. Die Kita ist kein stilles Kämmerlein. Das Auffälligkeiten unentdeckt bleiben, fällt mir schwer zu glauben. Ich frage mich, wie ist das möglich?
SPIEGEL: Und wie lautet die Antwort?
Rabe-Kleberg: In einer Kita kommt es meiner Meinung nach auf drei Dinge an. Erstens: Es muss eine klare Definition von Gewalt geben. Wo beginnt ein gewalttätiger Übergriff? Schon beim Essenszwang, dem Zerren am Arm oder einem sarkastischen Kommentar? Das muss jedes Team für sich festlegen. Zweitens: Das Personal benötigt eine offene Kommunikationskultur. Wer Probleme sieht, muss sie offen ansprechen dürfen. Ohne Angst zu haben, als Nestbeschmutzer zu gelten. Und zu guter Letzt müssen Kitas von starken Persönlichkeiten geführt werden. Die Rolle der Leitung ist unheimlich wichtig, weil sie am Ende die Entscheidungen fällt.
Wer denn?
Ja da ist die Hürde schon sehr groß, man hat vielleicht auch Angst jemanden zu Unrecht zu beschuldigen und will sich Ärger ersparen. Vielleicht hätte man nochmals nachhaken sollen, aber ob das etwas gebracht hätte ist fraglich.Ilvareth schrieb:Wenn aber darauf nichts kommt, welche Hoffnung sollten dann Eltern haben, dass die Polizei das klären kann, was da vorgefallen ist? Man macht ja mit so einer Anzeige auch immer der Kita bzw. deren Mitarbeitern zumindest indirekt einen Vorwurf, da muss man sich schon sehr sicher sein, dass man richtig liegt.
Ja z. B. das Jugendamt hätte bei entsprechenden Infos falls sie vorlagen, die Kita Leitung ansprechen können. Das Kind hätte man etwas besser im Auge behalten können bei der Häufung der Vorfälle. Einfach besser beobachten.
Bleibt zu hoffen, dass die Dunkelziffer ähnlicher Taten welche einfach durch das Raster fallen nicht hoch ist!
