Eine gesetzliche Frauenquote ist sexistisch gegenüber Frauen!
08.05.2013 um 23:14Ich persönlich bin ja auch der Meinung dass es einem Unternehmen schon selbst überlassen zu sein hat, wen er wieso und warum einstellt. Da muss man schon freien Handlungsspielraum haben und nicht nur wegen Qualifikation, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder ähnlichem entscheiden müssen.
Am meisten entscheidet neben der Qualifikation (was ja eh die Grundvoraussetzung sein dürfte um überhaupt ein Vorstellungsgespräch zu bekommen) doch eh der persönliche Eindruck. Gute Zeugnisse mit Bestnoten gibt es doch wie Sand am Meer und dann entscheidet schlussendlich doch eh nur der persönliche Eindruck und wer da nicht punkten kann, der punktet vielleicht woanders, den man kann nicht jedem gefallen
Am meisten entscheidet neben der Qualifikation (was ja eh die Grundvoraussetzung sein dürfte um überhaupt ein Vorstellungsgespräch zu bekommen) doch eh der persönliche Eindruck. Gute Zeugnisse mit Bestnoten gibt es doch wie Sand am Meer und dann entscheidet schlussendlich doch eh nur der persönliche Eindruck und wer da nicht punkten kann, der punktet vielleicht woanders, den man kann nicht jedem gefallen