Chez Streuselchen

Was war los?

ER hat versucht mich zu stressen, und ich bin nicht so drauf eingegangen wie er das wollte.

Sind Sie immer so ruhig? Ja! Und mit dieser Art, kann ich sehr gut andere Menschen für mich begeistern.
Ja,mhhhh, irgendwie machen Sie nicht so den Eindruck, als wären Sie jemand, der sich durchsetzen kann und Lokomotive spielt.

Ja, Herrgott! Sag doch einfach das ich nicht passe, und gut ist!

Also man hat quasi alles in Frage gestellt, was ich bisher im Leben erreicht habe.

Aber man konnte in dem Gespräch gut sehen, dass er narzisstische Züge hat.
Unter so einem arbeite ich nie wieder!

@Kokolores82
Klasse, Jackpot :palm:
Und dann noch 1,5h verplempert

Ich hatte auch Mal ein ähnlich ergiebiges Gespräch, das hab ich dann aber abgebrochen um nicht so viel Zeit zu verschwenden :palm:

@KFB abhaken! Die ganze Firma ist einfach nur seltsam.

Der soll sich einen suchen, der Ihm in den Kram passt und gut ist.
Ich werde mich in solch einer Firma nicht aufreiben.

Kokolores82 schrieb:Ich werde mich in solch einer Firma nicht aufreiben

Richtig so
Dieses "above and beyond" dankt einem eh kein Schwein, ganz zu schweigen davon, dass es nicht angemessen vergütet wird

KFB schrieb:Richtig so
Dieses "above and beyond" dankt einem eh kein Schwein, ganz zu schweigen davon, dass es nicht angemessen vergütet wird

DAs war ja auch seltsam, es war das zweite Gespräch, und das Thema Geld kam ja garnicht zur Sprache.

Kokolores82 schrieb:Thema Geld kam ja garnicht zur Sprache

Wtf
Beim ersten Gespräch kann man das noch durchgehen lassen aber spätestens beim zweiten sollte es Pflicht sein
Hast du es auch nicht angesprochen?

KFB schrieb:Wtf
Beim ersten Gespräch kann man das noch durchgehen lassen aber spätestens beim zweiten sollte es Pflicht sein
Hast du es auch nicht angesprochen?

Nope, weil wie gesagt, ich will da nicht arbeiten.
Und beim 2 Gespräch, erwarte ich von der Firma es anzusprechen.

War wie gesagt eh seltsam, die Personalerin angeblich im Urlaub ( zur Terminvereinbarung sagte Sie mir aber, Sie hätte kein Urlaub, wäre was anderes)
Geht gestern die Tür auf, kommt die Personalerin rein.
Guckt der CEO komisch, ja was machst Du denn hier? Ich denke Du hast Urlaub?

So strange

@Kokolores82
Ich liebe gute Organisation 🥰🥰🥰

Das sind ja nicht nur mehrere Warnsignale, das ist eine einzige rote Flagge
Gab es da im Erstgespräch keine Indizien?

KFB schrieb:Gab es da im Erstgespräch keine Indizien?

Doch, die gab es sogar schon vorm Gespräch.

Sehr unflexibel bei der Terminfindung zum Gespräch.
Dann der Hinweis, Sie wollten das GEspräch schnell mit mir machen, da Sie in die 2 Runde starten wollten.
Ich bin dann krank geworden, und hab das Gespräch gecancelt, mit der Bitte mich nicht weiter zu berücksichtigen.

Auf einmal war dann alles gar nicht mehr so eilig, und Sie haben das Gespräch dann halt eine Woche später doch noch mit mir gemacht.

Die Stelle ist über Vermittler ausgeschrieben, nachdem ich aber zum ersten Gespräch war, haben Sie die Stellenanzeige direkt nochmal von sich aus eingestellt.

Heißt für mich eben auch, dass Sie gar nicht wissen, was Sie da veranstalten, oder was Sie da suchen.

Hier geht es glaube nur um den Nasenfaktor, und ob man bereit ist, sich am CEO zu reiben.

@Kokolores82
War das Gespräch zufällig in einem Zirkuszelt? 🤔

KFB schrieb:War das Gespräch zufällig in einem Zirkuszelt? 🤔

Absolut nicht :D

Aber daran kannst Du halt mal sehen, dass man als Bewerber viel abkönnen muss.

Kokolores82 schrieb:dass man als Bewerber viel abkönnen muss.

Ich weiß das ja
Kriege auch regelmäßig ne Wutlatte bei all den Schildbürgerstreichen

Denn eigentlich ist der ganze Mist nicht so schwer

KFB schrieb:Denn eigentlich ist der ganze Mist nicht so schwer

Mir fehlt da einfach die Wertschätzung.

Was mich zum Beispiel auch ungemein nervt, Du bekommst einen Anruf, und wirst zum Gespräch geladen.
Warum schickt man nicht noch eine Mail, wo der Termin fixiert ist, und die Gesprächspartner benannt sind, bzw. wo man sich zu melden hat?

Scheint heutzutage alles zuviel zu sein.

Kokolores82 schrieb:die Wertschätzung.

Die ist mir scheißegal solang sachlich und ehrlich kommuniziert wird
(Aber das klappt ja auch nicht)

Kokolores82 schrieb:Was mich zum Beispiel auch ungemein nervt, Du bekommst einen Anruf, und wirst zum Gespräch geladen.

Das finde ich wiederum okay
"Passt es dann?"
"Nein, wie sieht's aus am?"
"Geht es um x?"
"Jawollo"
"Supi-dupi, ich schick ihnen eine Mail mit der Bestätigung und allen APs, tschüssikowski"

Ich finde das besser als über 4 Tage 10+ Mails hin und her zu schicken bis man Mal einen geeigneten Termin gefunden hat

KFB schrieb:Ich finde das besser als über 4 Tage 10+ Mails hin und her zu schicken bis man Mal einen geeigneten Termin gefunden hat

Da hast du mich missverstanden! Ich find das vollkommen in Ordnung, dass man telefonisch nach einem passenden Termin sucht.

Aber ich erwarte im Nachgang halt auch eine Mail, wer meine Gesprächspartner sind usw.

Heute z.B. bei dem Gespräch, weiß ich auch nicht mit wem ich reden werde.

@Kokolores82
Achso, sorry missverstanden

Ja, da pflichte ich dir ohne wenn und aber bei

KFB schrieb:Achso, sorry missverstanden

Ja, da pflichte ich dir ohne wenn und aber bei

Aber geilste Geschichte war vor ein paar Wochen.
War zum Vorstellungsgespräch eingeladen, und eine Woche vorher haben Sie mich wieder ausgeladen.

Und 2 Wochen später, steht die Stellenanzeige wieder drin.

Ein riesen Konzern, da war ich richtig sprachlos

@Kokolores82
Das ist gar nicht ungewöhnlich

Toller Bewerber, der soll's sein! Alle andere Kandidaten ausladen


Bewerber sagt lolnein, er will jetzt doch nicht

Firma muss notgedrungen wieder ausschreiben


Das kann vielfältige Gründe haben und ist von der Unternehmensgröße unabhängig

KFB schrieb:Das ist gar nicht ungewöhnlich

Toller Bewerber, der soll's sein! Alle andere Kandidaten ausladen

Da gibt es einen Haken, ich wollte ein relativ zeitnahes Gespräch, hätte die Woche darauf eh Urlaub gehabt.
Nein geht nicht, alle verantwortlichen Personen sind in der Woche nicht da.
Und trotzdem wird dann in dieser Woche angerufen, dass Sie den perfekten Kandidaten haben.

Das klingt für mich höchst unprofessionell und an den Haaren herbei gezogen.

So geht man nicht mit Fach- und Fürhungskräften um!