Arbeitszeitmodell

Kc schrieb:Es gibt klare Arbeitsgesetze und die verlangen sicherlich unter anderem einen respektvollen Umgang, auch von Vorgesetzten gegenüber Untergebenen.

Wie sehr sie auf alles schei** hat sie mir gezeigt, indem sie mir in diesem Monat 500€ weniger Lohn gezahlt hat.
Weiss ich auch nicht, wie die darauf kommt.. und das einfach so machen kann.

Das ist ziemlich heftig.

@lateral

Warum verklagst du den Arbeitgeber dann nicht einfach?

Eine unbegründete oder aus unrechtmäßigen Gründen durchgeführte Lohnkürzung, zumal in dieser Höhe, ist mit Sicherheit rechtswidrig!

@Kc
das käme wohl darauf an, was vertraglich geregelt ist. Wenn man nur mündliche Zusagen hat, die zB. die Höhe der Prämien regeln, hat man so gut wie keinen rechtlichen Anspruch auf dieses Geld. Da sollte man als AN schon aufpassen, falls sich der Arbeitgeber überhaupt darauf einlässt, das schriftlich festzuhalten.

@henrykl

Das wäre nichts für mich.Ich kenn mich bei jeden bischen unwohlsein oder unwille würde ich im Urlaub hier am computer sitzen.( keine Bange ich habe dieses Wochenende so malocht , 12 Stunden Schlaf von Freitag bis jetzt.)
Aber ich " benötige " Zwang um in die Pötte zu kommen. Zumal es aber auch in der Pflege garnicht geht so ein Model.