@chrisFrauen verdienen immer noch weniger in denselben Jobs, trotz gleicher Qualifikation. Keine Ahnung, in welchem Job du arbeitest. Aber wenn du nur die Hälfte verdienst, dann sicherlich nicht in derselben Position bei derselben Firma.
Die Unterhaltsregelung ist auch sinnvoll, so wie sie ist. Der Vater ist immerhin zur Hälfte am Kind "beteiligt", während noch immer die Frau nicht nur das Kind austrägt und somit schon rein biologisch viel schwerer belastet ist, sondern auch nachher diejenige ist, die sich um die Kinder kümmert, während die Männer ohne Unterbrechung ihrem Beruf nachgehen. Insofern haben die Frauen auch einen gewissen Vorteil und eine gewisse Absicherung verdient.
Außerdem tust du so, als wären Männer nur am Geld interessiert. Es gibt viele Männer, die lieben ihre Kinder, ob leibliche oder nicht, und wollen ihnen gerne helfen, wo es geht, auch nach einer Scheidung.