@Tussinelda Tussinelda schrieb:ich habe schon einmal gesagt-wie Du weißt- dass es schon reichen würde, nachzuweisen, dass es KEINE entsprechend qualifizierten weiblichen Bewerber gab.
Man versucht normalweise den am Bestenquaifizierten Bewerber einzustellen.
Wenn entsprechend qualifiziert heisst dass die Bewerberinen weniger quaifiziert ist kann man sich für kurzem in der Isllusion sonnen dass das Problem lösen würde.
Wenn es um überhaupt quaifiziert geht sind wir zurück bei der Quotenfrau...
Aber selbst wenn wir bei dem am besten quaifizierten Bewerber geht ankommen.
Es ist nicht immer leicht sowas nachzuweisen
Nehmen wir mal an ein Forscher Trifft einen Professor auf einer Konferenz die beien Reden zusammen
Entwickeln gemeinsam eine Idee für ein Forschungsprojekt.
dem Professor gelingt es Mittel für eine Stellen aufzutreiben
Aber aus Bürokratsichen Gründen muss es eine Ausschreibung geben...
der "am besten quaifizierte Bewerber" für die Stelle ist natürlich der der usprünglich die Idee hatte.
Allerdings existieren alle Beweise dafür leider nur im Kopf von ihm und dem Professor...