@Missesfee Ich breche über niemandem den Stab.
Ich kann nur den Vorwurf der ungerechten Bezahlung echt nicht mehr hören. Denn es ist so, dass hier in Europa jede Frau selbst für ihren Beruf, in weiterer Folge für Ihr Gehalt, verantwortlich ist bzw sich diesen selbst aussuchen kann inkl. der notwendigen Aus- und Weiterbildungen, sprich sie hat es in der Hand ob sie für € 1.000,00 arbeiten geht oder für € 2.500,00.
Wenn sich dann 2 finden, für die es in Ordnung ist, dass ER zuhause bleibt, weil SIE genauso viel verdient ist es total OK. Jedoch wenn SIE weniger verdient als ER, weil sie eben nur an der Kassa arbeitet, wird es wohl schwer gehen, dass SIE auf einmal mehr verdient bzw ihr Verdienst seinem gleich angehoben wird. Verstehst du was ich meine? Es ist eine Sache der Qualifikation/Ausbildung etc. Dann kann MANN und FRAU sich frei entscheiden.