@Paka Hochbegabung ist keine Qualifikation, noch gibt es dafür eine ausreichende Definition.
Wer Leistung bringen kann und das zeigt wird auch eine entsprechende Position bekommen können wenn ihn jemand sieht.
Jemand der aber nen IQ von 140 hat aber nie irgendwas zu Stande bringt sollte sich nichts darauf einbilden.
Iq tests tendieren auch dazu, mathematisch logisches talent stark überproportional zu bewerten, sodass es keinen sinn macht anzunehmen, dass jemand der zwar sehr sehr talentiert ist aber andere Fähigkeiten nicht mitbringt wertvoller ist für eine arbeit als jemand der vielleicht weniger talentiert ist aber bestimmte fähigkeiten mitbringt.
Zu fordern 'hochbegabte in schlüsselpositionen' ist also sehr dogmatisch, und es entspricht der forderung, leute dorthin zu bugsieren die unter umständen weit weniger geeignet sind für diese position.
Jemand der hochbegabt und geeignet ist hat dieselbe chance die Position zu bekommen wie jeder andere geeignete auch.
Davon abgesehen ist es auch mal wieder sehr interessant, dass du berechtigte Kritik am Thema und an der these des themas als getrolle siehst.
vonwegen autisten würden logisch denken, DU tust es jedenfalls nicht.