@PrivateEye Stimme dir zu, du hast Recht mit deinen Ausführungen.
Das sind alles so Felder, wo man für kurzfristige Erfolge - zu viel geopfert hat. Fehlplanungen machen sich in einer Reihe von Branchen erst Jahre später bemerkbar und sind dann nicht so schnell auszubügeln. Dabei könnte man eigentlich bei relativ standardisierten Ausbildungen, mit dem Wissen, wann wer in den Ruhestand geht und mit anderen relevanten Faktoren theoretisch gut planen.
Und sich schon heute sagen:,,Okay, in 3 Jahren gehen 10 Leute in Rente, der Bedarf an entsprechendem Personal wird immer noch gegeben sein, die Ausbildung braucht 3 Jahre, dann müssen wir heute anfangen und 10 neue Auszubildende organisieren."
Stattdessen hat man den Eindruck, dass die mit den entsprechenden Planungen betrauten Personen so denken:
,,Die benötigten 10 Leute sind doch vorhanden. Warum soll ich heute 10 Azubis organisieren, ausbilden, ausrüsten und bezahlen, die brauch ich doch
gerade und
erstmal gar nicht."
Und dann kassiert man lieber den Einsparungsbonus, ob monetär, in Form von Karriere oder Prestige.
Eigentlich ziemlich dumm
:DUnd dann kommen solche Sachen raus, wie mit der JVA, wo 1 Beamter für 70 Leute zuständig ist oder Polizisten, die ihre Waffe besser als Wurfgeschoss nehmen sollten, statt zum Schießen.