Verstößt Leiharbeit gegen die Menschenrechte? (Menschenhandel)
21.08.2010 um 20:31hallöchen zusammen,
also ich sehe die Sache etwas differenzierter.
Zum einen möchte ich euch sagen , dass ich weiß von was ich rede, ich war selbst einmal Leih und Zeitarbeiter !
Zum anderen kann ich diese Disskussion nicht ganz nachvollziehen, da es doch jedem selbst überlassen bleibt, ob er LuZ für sich in Anspruch nimmt oder nicht.
Ich habe im November 2000 bei einer sehr großen Firma über eine LuZ Firma angefangen.
Bereits 4 Monate später wurde ich zuerst in einen befristeten Arbeitsvertrag übernommen und später ganz.
Für mich war LuZ folgendes: ich wollte meinen Fuß in diese Tür zu dieser großen Firma bekommen um später ganz einzutreten.
Das hat mich sehr viel an Motivation, Ehrgeiz, Überstunden und Emotionen gekostet. Aber ich wusste ganz genau, dass ich anders nicht in diese Firma kommen würde und es war mir bewusst was ich dafür alles geben musste.
Ich bin bis heute in dieser Firma und habe eine geniale Ausbildung zur Führungskraft genießen dürfen.
Mir ist der schmale Grat sehr bewusst...
Als FüKr wurde ich auch in die Verhandlungen mit den LuZ Firmen integriert und mir wurde übel von dem was ich dort hörte.
Ich hatte ein reines Team aus LuZ AN und ich kann euch sagen, dass es ein geniales Team ist.
Da kann sich manch Festangestellter eine Scheibe von abschneiden.
Eine solche Verlässlichkeit, schnelle Auffassungsgabe, Umsetzungfähigkeit und Motivation trotz des geringen Gehaltes ist mir persönlich noch nie untergekommen.
Und genau deshalb, weil ich es nicht mehr ertragen konnte welche Ausbeutung sich vor meinen Augen abspielte, habe ich im April dieses Jahres meine Führungsaufgabe niedergelegt.
Aber ich betone es nocheinmal: Zu LuZ wird niemand gezwungen und es liegt immer im Auge des Betrachters und mit welcher Motivation man in LuZ geht.
Es kann eine Chance sein, wie bei mir.
Es kan aber auch zu einer Menschenunwürdigenden Situation werden.
also ich sehe die Sache etwas differenzierter.
Zum einen möchte ich euch sagen , dass ich weiß von was ich rede, ich war selbst einmal Leih und Zeitarbeiter !
Zum anderen kann ich diese Disskussion nicht ganz nachvollziehen, da es doch jedem selbst überlassen bleibt, ob er LuZ für sich in Anspruch nimmt oder nicht.
Ich habe im November 2000 bei einer sehr großen Firma über eine LuZ Firma angefangen.
Bereits 4 Monate später wurde ich zuerst in einen befristeten Arbeitsvertrag übernommen und später ganz.
Für mich war LuZ folgendes: ich wollte meinen Fuß in diese Tür zu dieser großen Firma bekommen um später ganz einzutreten.
Das hat mich sehr viel an Motivation, Ehrgeiz, Überstunden und Emotionen gekostet. Aber ich wusste ganz genau, dass ich anders nicht in diese Firma kommen würde und es war mir bewusst was ich dafür alles geben musste.
Ich bin bis heute in dieser Firma und habe eine geniale Ausbildung zur Führungskraft genießen dürfen.
Mir ist der schmale Grat sehr bewusst...
Als FüKr wurde ich auch in die Verhandlungen mit den LuZ Firmen integriert und mir wurde übel von dem was ich dort hörte.
Ich hatte ein reines Team aus LuZ AN und ich kann euch sagen, dass es ein geniales Team ist.
Da kann sich manch Festangestellter eine Scheibe von abschneiden.
Eine solche Verlässlichkeit, schnelle Auffassungsgabe, Umsetzungfähigkeit und Motivation trotz des geringen Gehaltes ist mir persönlich noch nie untergekommen.
Und genau deshalb, weil ich es nicht mehr ertragen konnte welche Ausbeutung sich vor meinen Augen abspielte, habe ich im April dieses Jahres meine Führungsaufgabe niedergelegt.
Aber ich betone es nocheinmal: Zu LuZ wird niemand gezwungen und es liegt immer im Auge des Betrachters und mit welcher Motivation man in LuZ geht.
Es kann eine Chance sein, wie bei mir.
Es kan aber auch zu einer Menschenunwürdigenden Situation werden.