@Heide_witzka Sozialschmarotzer sind eher die Unternehmen, die es erst nötig machen, dass manche Leute lieber auf gelb daheime bleiben.
Ein Unternehmen, was nur absolutes Minimum zahlt, was nur den absoluten Mindestanspruch an Urlaub vergibt, was in seinen Strukturen das krankfeiern mehr belohnt als das immer da sein, das verdient es nicht anders. Ein Arbeitnehmer, der mal krank macht, obwohl er es nicht ist, der ist überhaupt kein Problem für irgendjemanden, wenn durch seine Abwesenheit nicht grad die Produktivität (ich hasse das Wort mittlerweile, alles wird nur daran gemessen) des Betriebes auf null geht.
Außerdem sind die Unternehmer Sozialschmarotzer, die durch eigentlich schon sittenwidrige Lohnpolitik ihre Mitarbeiter in die Sozialhilfe treiben. Den Leuten, die (bei sonstigem Leistungsentzug) gezwungen werden, in solchen Drecksschuppen zu arbeiten mach ich überhaupt keinen Vorwurf, wenn sie krank schieben. Solche Unternehmen sind Krebsgeschwüre in der Volkswirtschaft, die Beschäftigten in den Unternehmen werden nur verdonnert, das auszubaden.
Der, der krank macht ist nur das unterste Glied der Kette. Wenn der krank macht, dann gibt es ein grundsätzliches Problem, meist betriebsintern. Und dann ist es Sache der Betriebe, solche Probleme abzustellen. Das kann schon bei ner vernünftigen Bezahlung anfangen.
AdLibitum schrieb:Ich persönlich finde meine 2 Wochen im Jahr, die ich mir genehmige, auch wenn ich nicht krank bin, für meine Arbeitsverhältnisse angebracht
Kurzschluss schrieb:Ich persönlich finde die 2 Autos im Jahr, die ich klaue, für meine Verhältnisse angebracht ...
Heide_witzka schrieb:Ein Mensch der krank feiert ohne krank zu sein ist ein Sozialschmarotzer.
