Die neue Arbeit, oder Arbeit heute.
12.02.2011 um 18:30Also kann es zB. auch kein berechtigtes Privatinteresse geben,
dass z.B. dazu führt,
dass unter Unternehmern ein Wettbewerb um den billigsten Arbeitnehmer entbrennt.
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Warum nicht? Oder zahlts du immer das Teuerste. Letzendlich ist das eine freie Entscheidung wieviel ich einen für eine Arbeit biete. Grundsätzlich gelten dann aber auch wieder Grundrechte die nicht umgangen werden dürfen.
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Daran sind weder Politiker noch Beamte grundlegend schuld.
Schuld sind sie nur in sofern, dass sie das fahrlässige Spiel willig mitspielen.
Schuld ist eine verhängnisvolle Ideologie,
die fortwährend das Recht des Stärkeren predigt.
Nur diese Ideologie muss weg.
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Es gibt momentan keine wirkliche Ideologie,
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Längst ist wissenschaftlich erwiesen, dass wir nur durch gegenseitige Hilfe und Mitmenschlichkeit Menschen wurden und die Fähigkeit der Sprache erlangten.
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ja lange ist her, nur haben wir heute wohl einen andere Ausgangssituation.
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Diese Erkenntnisse sind mit der Arbeitswelt von heute unvereinbar !
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Nö, im Grunde ist sämtliche Arbeit auf ein Zusammenwirken ausgelegt.
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"Jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich gekündigt
Mehrheit macht nur Dienst nach Vorschrift
Die mangelnde Motivation zieht laut einer Studie dramatische Produktionsausfälle nach sich. Experten gehen von Milliardenschäden für die deutsche Volkswirtschaft aus."
http://www.welt.de/print/die_welt/wirtschaft/article12497051/Jeder-fuenfte-Mitarbeiter-hat-innerlich-gekuendigt.html
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Ja, das ist persönliche Unzufriedenheit, das liegt am Arbeitsklima je nach Firma anders, ebenso wie persönliche Erwartungen.
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@Fedaykin , weißt Du warum sie nicht kündigen ?
Weil vor der Tür die Arbeitslosigkeit wartet.
Denn die meisten sind nicht die alleinstehenden hochflexiblen jungen universell hochqualifizierten jederzeit Auswechselbaren.
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Nun die die innerlich gekündigt haben sind in der Regel Angestellte oder qualifizierte Arbeite, nicht der leiharbeiter oder Hilfsarbeiter. Nun leztlich gibt es nur drei Möglichkeiten Love it leave it change it.
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Die Dunkelziffer ist bestimmt gewaltig und wenn man bei Zeitarbeitern Loyalität erwartet, vertraut man auf die geistige Unbeweglichkeit der Leute.
Doch die braucht nicht so zu bleiben.
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wer erwartet denn Loyalität?
@eckhart
dass z.B. dazu führt,
dass unter Unternehmern ein Wettbewerb um den billigsten Arbeitnehmer entbrennt.
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Warum nicht? Oder zahlts du immer das Teuerste. Letzendlich ist das eine freie Entscheidung wieviel ich einen für eine Arbeit biete. Grundsätzlich gelten dann aber auch wieder Grundrechte die nicht umgangen werden dürfen.
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Daran sind weder Politiker noch Beamte grundlegend schuld.
Schuld sind sie nur in sofern, dass sie das fahrlässige Spiel willig mitspielen.
Schuld ist eine verhängnisvolle Ideologie,
die fortwährend das Recht des Stärkeren predigt.
Nur diese Ideologie muss weg.
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Es gibt momentan keine wirkliche Ideologie,
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Längst ist wissenschaftlich erwiesen, dass wir nur durch gegenseitige Hilfe und Mitmenschlichkeit Menschen wurden und die Fähigkeit der Sprache erlangten.
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ja lange ist her, nur haben wir heute wohl einen andere Ausgangssituation.
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Diese Erkenntnisse sind mit der Arbeitswelt von heute unvereinbar !
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Nö, im Grunde ist sämtliche Arbeit auf ein Zusammenwirken ausgelegt.
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"Jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich gekündigt
Mehrheit macht nur Dienst nach Vorschrift
Die mangelnde Motivation zieht laut einer Studie dramatische Produktionsausfälle nach sich. Experten gehen von Milliardenschäden für die deutsche Volkswirtschaft aus."
http://www.welt.de/print/die_welt/wirtschaft/article12497051/Jeder-fuenfte-Mitarbeiter-hat-innerlich-gekuendigt.html
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Ja, das ist persönliche Unzufriedenheit, das liegt am Arbeitsklima je nach Firma anders, ebenso wie persönliche Erwartungen.
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@Fedaykin , weißt Du warum sie nicht kündigen ?
Weil vor der Tür die Arbeitslosigkeit wartet.
Denn die meisten sind nicht die alleinstehenden hochflexiblen jungen universell hochqualifizierten jederzeit Auswechselbaren.
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Nun die die innerlich gekündigt haben sind in der Regel Angestellte oder qualifizierte Arbeite, nicht der leiharbeiter oder Hilfsarbeiter. Nun leztlich gibt es nur drei Möglichkeiten Love it leave it change it.
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Die Dunkelziffer ist bestimmt gewaltig und wenn man bei Zeitarbeitern Loyalität erwartet, vertraut man auf die geistige Unbeweglichkeit der Leute.
Doch die braucht nicht so zu bleiben.
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wer erwartet denn Loyalität?
@eckhart