Beamte in Deutschland. Oder: Wo bleibt unser Geld?
07.07.2004 um 17:25Also ich finde die 1700 Netto völlig ausreichend. Zumal davon ja nicht noch zusätzliche Abgaben abgehen. Und ein höherer Dienstgrad bekommt ja auch mehr.
Die Zeiten haben sich nunmal geändert. Weniger Leute leisten heute die Arbeit für damals viele, zumindest in produktiven Branchen. Ein Rückschritt würde Zusammenbruch bedeuten bzw. wer nicht mitkommt fliegt und muss aufs AA bzw. SA. Aber dies als Argument für Beamtenstatus, nein danke.
Und letzendlich entwickeln wir uns doch zu einer Freizeitgesellschaft. ;)
Also mein Betrieb hatte viele ältere rausgeschmissen und eine kleine Abfindung bezahlt. Der Rest ist Geschäftsgeschick und ein paar gute Anwälte. Und die paar Tausend Euro kommen ihm letztendlich immer noch billiger, als die monatlichen Nebenkosten. Der jüngere der eventuell den Platz einnehmen muss, ist vom Preis-/ Leistungsverhältnis günstiger. ;) Letzendlich müssen dann die jüngeren für die Älteren bluten. Manchmal auch umgekehrt. Klar die jüngeren sind unkomplizierter zu kündigen, aber das wird sowieso je nach Bedarf und Laune entschieden. Selbst die Sozi-Kündigungen kann man teilweise umgehen. Wenn einer Dich rausschmeissen will, danns schafft er das auch, so oder so, egal wie gut Du bist.
Bei Beamten ist dies allerdings nicht so kritisch. Die werden oft nur "versetzt" oder gingen freiwillig.
Von mir aus sollen sie Streikrecht bekommen, wenn sie nur, wie jeder andere freie auch, gleichbehandelt werden. Und wenn sie dann ständig streiken, das AA ist voll und willig. ;)
Ich sehe sowas auch immer aus Sicht eines Unternehmers, da ich selbst noch ne GmbH habe und weiss, dass ich mir nichts schenken kann und mir auch keiner.
Alle Menschen sind klug: Die einen vorher - die anderen nachher.
Träume nicht Dein Leben - Lebe Deine Träume
Die Zeiten haben sich nunmal geändert. Weniger Leute leisten heute die Arbeit für damals viele, zumindest in produktiven Branchen. Ein Rückschritt würde Zusammenbruch bedeuten bzw. wer nicht mitkommt fliegt und muss aufs AA bzw. SA. Aber dies als Argument für Beamtenstatus, nein danke.
Und letzendlich entwickeln wir uns doch zu einer Freizeitgesellschaft. ;)
Also mein Betrieb hatte viele ältere rausgeschmissen und eine kleine Abfindung bezahlt. Der Rest ist Geschäftsgeschick und ein paar gute Anwälte. Und die paar Tausend Euro kommen ihm letztendlich immer noch billiger, als die monatlichen Nebenkosten. Der jüngere der eventuell den Platz einnehmen muss, ist vom Preis-/ Leistungsverhältnis günstiger. ;) Letzendlich müssen dann die jüngeren für die Älteren bluten. Manchmal auch umgekehrt. Klar die jüngeren sind unkomplizierter zu kündigen, aber das wird sowieso je nach Bedarf und Laune entschieden. Selbst die Sozi-Kündigungen kann man teilweise umgehen. Wenn einer Dich rausschmeissen will, danns schafft er das auch, so oder so, egal wie gut Du bist.
Bei Beamten ist dies allerdings nicht so kritisch. Die werden oft nur "versetzt" oder gingen freiwillig.
Von mir aus sollen sie Streikrecht bekommen, wenn sie nur, wie jeder andere freie auch, gleichbehandelt werden. Und wenn sie dann ständig streiken, das AA ist voll und willig. ;)
Ich sehe sowas auch immer aus Sicht eines Unternehmers, da ich selbst noch ne GmbH habe und weiss, dass ich mir nichts schenken kann und mir auch keiner.
Alle Menschen sind klug: Die einen vorher - die anderen nachher.
Träume nicht Dein Leben - Lebe Deine Träume