Fragt ihr bei einem Vorstellungsgespräch nach dem brutto Gehalt?
13.02.2023 um 21:15Hallo, aus aktuellem Anlass möchte ich hier diese Umfrage stellen.
Da ich bei meinem Arbeitgeber gekündigt habe, hatte ich bei zwei neue Firmen einen Vorstellungsgespräch gehabt, die Interesse für mich haben.
Zwar habe ich bereits einen neuen Arbeitgeber gefunden, doch wollte ich mich bei dem zweiten auch vorstellen, da dieser näher von meinem Wohnort ist.
Bei beide fragte ich, was ich brutto verdienen würde.
Bin immer mit der Frage gekommen: " Könnten Sie mir bitte sagen, was ich bei Ihnen brutto verdienen würde?",
schließlich möchte ich vorhinein wissen, ob es sich auch finanziell lohnen würde, dort eine Arbeit zu suchen bzw anzufangen.
Der erste Betrieb meinte , dass ich das selbstverständlich fragen darf. Der zweite meinte, dass dies eigentlich für ihn schon eine unsympathische Frage wäre, denn das könnte er nicht beantworten, erst möchte er sehen, wie meine Leistungen sind, dementsprechend kann man dann darüber sprechen.
Das sehe ich natürlich nicht ein, nicht das ich mir im wahrsten Sinne des Wortes, mir "den Ar... aufreiße" und wirklich Leitung zeige und danach erfahre ich, dass der Bruttogehalt viel weniger ist, als ich mir das vorgestellt habe...
Von einer guten Freundin hab ich mir sagen lassen, dass es ein Fehler war, bei einem Vorstellungsgespräch fragt man nicht, was man verdienen würde, erst kommt die Leistung, dann die Frage... aber das sehe ich nicht ein.
Ich möchte vorher schon wissen, woran ich bin.
Hat sie jedoch Recht? Fragt ihr in einem Vorstellungsgespräch nach dem Bruttogehalt, oder ist diese Frage tatsächlich gegenüber dem Betrieb unsympathisch?
Da ich bei meinem Arbeitgeber gekündigt habe, hatte ich bei zwei neue Firmen einen Vorstellungsgespräch gehabt, die Interesse für mich haben.
Zwar habe ich bereits einen neuen Arbeitgeber gefunden, doch wollte ich mich bei dem zweiten auch vorstellen, da dieser näher von meinem Wohnort ist.
Bei beide fragte ich, was ich brutto verdienen würde.
Bin immer mit der Frage gekommen: " Könnten Sie mir bitte sagen, was ich bei Ihnen brutto verdienen würde?",
schließlich möchte ich vorhinein wissen, ob es sich auch finanziell lohnen würde, dort eine Arbeit zu suchen bzw anzufangen.
Der erste Betrieb meinte , dass ich das selbstverständlich fragen darf. Der zweite meinte, dass dies eigentlich für ihn schon eine unsympathische Frage wäre, denn das könnte er nicht beantworten, erst möchte er sehen, wie meine Leistungen sind, dementsprechend kann man dann darüber sprechen.
Das sehe ich natürlich nicht ein, nicht das ich mir im wahrsten Sinne des Wortes, mir "den Ar... aufreiße" und wirklich Leitung zeige und danach erfahre ich, dass der Bruttogehalt viel weniger ist, als ich mir das vorgestellt habe...
Von einer guten Freundin hab ich mir sagen lassen, dass es ein Fehler war, bei einem Vorstellungsgespräch fragt man nicht, was man verdienen würde, erst kommt die Leistung, dann die Frage... aber das sehe ich nicht ein.
Ich möchte vorher schon wissen, woran ich bin.
Hat sie jedoch Recht? Fragt ihr in einem Vorstellungsgespräch nach dem Bruttogehalt, oder ist diese Frage tatsächlich gegenüber dem Betrieb unsympathisch?