Es steht der Krankenschlüssel in Form eines Zahlencodes auf der Krankmeldung, die an die Krankenkasse geht und wirst du zum Amtsarzt geschickt, wird der ermittelt und weitergeleitet. Stellst du dich dort wegen einem anderen Grund krank, als in der Krankmeldung, hast du die Arschkarte gezogen.Kaddafi schrieb:da steht keine krankheit drauf sondern wie lange ich krankgeschrieben bin..
fast jede krankheit kann man mit depression verbindet,wenn ich z.b sage ich habe magenschmerzen obwohl mein magen völlig in ordnung ist kann der arzt dies auch als eine psychische ursache sehen..das heisst wenn ich behaupte mir gehts nicht gut ich habe depressionen bin ich aus dem schneider.alicemcgee schrieb:Es steht der Krankenschlüssel in Form eines Zahlencodes auf der Krankmeldung, die an die Krankenkasse geht und wirst du zum Amtsarzt geschickt, wird der ermittelt und weitergeleitet. Stellst du dich dort wegen einem anderen Grund krank, als in der Krankmeldung, hast du die Arschkarte gezogen.
Ich glaub die würden mit Drückebergern wie Dir noch rigoroser umgehen!
Da ist es wenigstens gerechter als hier!CurtisNewton schrieb:Ich glaub die würden mit Drückebergern wie Dir noch rigoroser umgehen!
Die Ärzte können meine krankheit nicht fesstellen die vermuten nur was du haben könntest..also wie du siehst wenn ich krankgeschreiben bin können die mir nichts machen..Ende Gelende!
Ist aber zu weit! würde es die DDR geben würde ich dahin auswandern!dasewige schrieb:dann ab nach kuba oder nordkorea mit dir!
Lass mich raten: Du kennst die Umstände in sozialistischen / kommunistischen System auf diesem Planeten nicht wirklich, richtig?
Nein das nicht aber ih weiss was Kommunismus ist..Das ist aufjedenfall gerechter als hier!
2 x 3 macht 4
Widdewiddewitt und Drei macht Neune !!
Ich mach' mir die Welt
Widdewidde wie sie mir gefällt ....
Kündigung trotz Krankschreibung – Durchaus möglichhttp://www.welt.de/gesundheit/specials/krankheit/article8053391/Wie-es-zur-Kuendigung-waehrend-einer-Krankheit-kommen-kann.html
Dies beeinflusst aber nicht die Möglichkeit des Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer trotz einer Krankschreibung zu kündigen. Voraussetzung ist hierfür nur, dass er auch hierfür einen Kündigungsgrund vorweisen kann. Wenn der Arbeitgeber Ihnen beispielsweise kündigen möchte, weil Sie mehrere Male zu spät gekommen sind oder weil Sie ihn beleidigt haben, so kann er dies jederzeit tun, auch wenn Sie nicht im Betrieb und krankgeschrieben sind.
„Krankschreibung schützt vor Kündigung nicht“
Da Ihnen der Arbeitgeber die Kündigung trotz Krankschreibung aussprechen darf, bringt es Ihnen auch nichts, sich vorsorglich krankschreiben zu lassen, wenn Sie mit der Aussprache einer Kündigung rechnen. Ganz im Gegenteil: Genau genommen liefern Sie Ihrem Arbeitgeber damit sogar einen weiteren Kündigungsgrund, ggf. sogar für eine fristlose Kündigung, da Sie durch eine Krankschreibung ohne tatsächliche Erkrankung einen Lohnfortzahlungsmissbrauch begehen.
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Du hast gewonnen! Du hast Deinen Arbeitgeber so richtig toll geleimt. Du bist ein ganz Großer!
Schweden,Norwegen,Schweiz,Kanada usw
Ich will nichts weiter als gerechtigkeit und wenn ich die nicht bekomme gehe ich dann diesen weg!Kurzschluss schrieb:Aber dann wundern, dass man die versprochenen Gehaltserhöhung nicht bekommt? Schon mal auf den Gedanken gekommen, dass Du doch nicht der intelligenteste Mensch auf Erden bist?
Aber das Lebensstandard ist genauso oder soagr besser als in Deutschland
Und das weisst du woher?
