Habe ich richtig gehandelt?
28.09.2013 um 12:40@Kaddafi
Das, was Du gemacht hast, ist "krank feiern" ! Und dafür gibts die fristlose Kündigung, wenn das rauskommen sollte. Arbeitsrechtlich vollkommen ok! Informier Dich mal!
Kaddafi schrieb:Niemand bekommt eine kündigung nur weil er Krank geschrieben ist..wir leben in einen Rechtsstaat wo ich als Arbeitnehmer rechte habe!krank schreiben ist nicht gleich "krank feiern" !
Das, was Du gemacht hast, ist "krank feiern" ! Und dafür gibts die fristlose Kündigung, wenn das rauskommen sollte. Arbeitsrechtlich vollkommen ok! Informier Dich mal!