Was sollte man beim Bewerbungsgespräch beachten?

@CurtisNewton

Lügen?

Glaube jetzt hast du total was vertauscht, erst blöde Diskussionen was auch immer jetzt lügen?! Okay wir sind bei Allmystery das stimmt aber sich selber was zusammen Würfel ?

Deine Aussage weil ich immer unnötige Diskussionen geöffnet hätte und weil du gedacht hast das es wieder so was ist? Also da fällt mir nix mehr zu ein wer lesen kann ist klar im vorteil das ist der Plausibelste Spruch den es gibt. Glaube ich bei dir weiß ich net genau aber denke wir verstehen uns da schon recht gut :)

Wer austeilt muss auch einstecken können genau das ist der Punkt !

Da haste mal jetzt was ordentliches aus dein wie auch immer gegeben :)

Und du hast ausgeteilt bekommen,deine redensart verrät doch schon (geh heulen)
das dich das irgendwie nieder gemacht hat was ich dir geschrieben hab, ist ja offensichtlich :)

Also lange rede kurzer Sinn,hat gar kein Sinn mit dir :)

Aber dennoch wünsche ich dir alles gute so fair bin ich ja immer noch zu Menschen die
Hmm nix verstehen sage ich jetzt mal :)

Und da fragt man sich noch, warum das deutsche Abi so schlecht da steht?

Nö, nie wieder frag ich mich das!

Genau :)

weissnichtmehr schrieb:Lügen?

Glaube jetzt hast du total was vertauscht, erst blöde Diskussionen was auch immer jetzt lügen?! Okay wir sind bei Allmystery das stimmt aber sich selber was zusammen Würfel ?

Ich hätte vielleicht besser aus dem Struwelpeter zitieren sollen, damit es begreiflich wird, was ich meine.....aber der ist vermutlich auch nicht bekannt.

@weissnichtmehr

Aber auf was wird genau geachtet ´?

es wird auch auf deine nonverbale kommunikation geachtet. kannst du einen blickkontakt aufrecht halten, sitz du auf der sitzgelegenheit nur am rand, bis du den gesprächtspartner zugewannt.
verschränkst du deine arme vor der brust oder nicht, auf alle diese dinge wird geachtet.

kannst du antworten geben auf fragen, die sich aus deiner schriftlichen bewerbungen ergeben.

im grunde genommen ist es ein spiel, deren regeln man beherrschen sollte. man wandelt negative in positive um, ohne zu lügen, aber auch nicht die reine klare wahrheit zu sagen.
dann gibt es dinge wo man wirklich die klare wahrheit sagen muß!

auf jedenfall würde ich mir meine schriftliche bewerbung genau merken und schau ins internet, was die firma über sich aussagt und erwähne es im gespräch.
überlege genau welche deiner erfahrungen für diese firma relevant sein können und bringe sie selbstbewußt vor aber ohne das es altklug wirkt.
bringe deine wünsche, die du an die firma hast vor, sei aber realistisch.

wenn es dann zum lohn/gehalt kommt, sei vorbereitet, ziehe vorher erkundigung ein, was in der branche die übliche entlohnung ist,keine über hohen forderungen stellen, überlege ob deine fertigkeiten für die firma so relevant sind, das man die forderung über den üblichen brachenlohn stellen kann.
biete den arbeitgeber notfalls einen rettungsanker an, indem du sags während der üblichen 1/2 jährlichen probezeit, weniger zu zahlen und nach der probezeit deine realitischen forderung zu erfüllen.