Ausgeliefert! Leiharbeit und Arbeitsverhältnisse bei Amazon

@waage

Das komische ist ich finde keinen Standartdienstvertrag für denn Leiharbeiter ?? hm mal sehen vielleicht liegt der beim Server auf.

@amoniak

amoniak schrieb:Man lese und staune der Amazon ist verpflichtet die Daten aufzunehmen sprich Dienstzeiten und Anwesenheit.

Eintragen in eine anwesenheitsliste mußte ich mich auch, beim Kommen und gehen.
schließlich will ja auch eine Firma wissen wer im Haus ist, auch aus sicherheitsgründen.
Man stelle sich mal einen Brand vor.
Und abends wurde kontrolliert vom Sicherheitsdienst, dass auch alle aus dem Haus sind, bevor die alarmanlage eingeschaltet wird

@.lucy.

Kopf+Tisch=auha

Tust du nur so naiv oder bist du so naiv ehrliche Frage, denn gerade ich gebe es zu geht mir deine Einstellung über meinen geistigen Horizont.

@all

http://www.zeit.de/2011/50/Leiharbeit-Werkvertraege
http://www.zeit.de/politik/deutschland/2011-08/lohndumping-leiharbeit

paar hintergrund Infos -.- von vor 2 Jahren woe die Novelle nochmals zu kunsten der Leiharbeitsfirmen geändert wurde.

@amoniak

amoniak schrieb:Standartdienstvertrag für denn Leiharbeiter

ist doch auch kein dienstvertrag, oder?! :D

anü-verträge werden sind doch abgegrenzt zu dienstverträgen?!

waage schrieb:anü-verträge werden sind doch abgegrenzt zu dienstverträgen?!

JaEIN

Im eigendlichen Sinne hast du recht, offizell lautet es aber noch immer Dienstvertrag :D zumindesten zwischen Leiharbeiter und Leiharbeiterfirma :D

Die Anü giltet ja nur zwischen denn Leiher und denn Verleiher. Damit hat der Leiharbeiter nichts damit zu tun.

@amoniak

:D

aber das was du noch verlinkt hast und schon neue praxis ist find ich den absoluten hammer, mit den verkappten werkverträgen und in verlängerung schon der mindestlohn damit konterkariert werden kann

absolut lächerlich wie unsere politik immer hinterherhinkt

@amoniak

Tust du nur so naiv oder bist du so naiv ehrliche Frage, denn gerade ich gebe es zu geht mir deine Einstellung über meinen Horizont.

Da Du ja den besseren einblick und Durchblick hast wie es bei Leiharbeitsfirmen zugeht, , überlasse ich Dir das Thema

@waage

Lobbyisten machen es möglich, ein Jagdausflug eine kleine Yachtreise oder Wahlkampfspende und schon schaut die Politik darüber hinweg. :D

Scheiße ich brauch unbedingt ein Parteibuch möchte auch einmal einen Yachtausflug nach Dubai umsonst haben *ironie off *

@.lucy.

Brauchst du nicht aber ich versteh deine Einstellung einfach nicht, und ja ich hab damit jeden Tag auf der Arbeit zu tun Human Resource Controlling dazu noch normale Geschäfts Controlling wenn du es genau wissen willst bei der RHI. Aber da ich das Human Resource Controlling erst seid Heuer dazu bekommen habe wegen einsparungen und neben bei auch noch auf Schulungen bin ich da noch kein Profi :D.

Und doch verstehe ich deine Einstellung dazu nicht.

Moderne Sklaverei trifft es wohl eher. Leider.

@theone2013

Sklaven hatten mehr Rechte im alten Rom, -.- wobei es an die Sklaverei in denn Südstaaten erinnert im 18 jh

Jo

@amoniak

amoniak schrieb: Brauchst du nicht aber ich versteh deine Einstellung einfach nicht

Was hat das mit meiner Einstellung zu tun, wenn ich erzähle wie es bei der Firma war, bei der ich gearbeitet habe, ob die jetzt Leiharbeitsfirma, Zeitarbeitsfirma oder sonstwie heißt.

Das mag bei ganz großen Firmen anders sein, aber unsere war nur eine kleinere

@.lucy.

Hast du denn Dienstvertrag noch ?
Wenn ja scann in ein mach deinen Namen und Adresse unkenndlich mich würde der wirklich intressieren. Thx

@amoniak
Ich schau mal

@waage

Die Bundesregierung sieht angesichts der Vorschläge und Forderungen aber "keinen Handlungsbedarf". Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen liege in der Verantwortung des Arbeitgebers, heißt es aus dem Bundesarbeitsministerium. Unternehmen müssen nicht einmal melden, ob und wie sie Beschäftigte von Subunternehmen einsetzen. Das sei auch nicht nötig, erklärte das Arbeitsministerium Ende Juli auf eine Anfrage der Linkspartei, denn: "Hinweise oder Informationen über eine weit verbreitete, systematisierte missbräuchliche Nutzung von Werkverträgen zur Umgehung von tariflichen oder arbeitsrechtlichen Standards liegen nicht vor", heißt es in der Antwort.

Tzz da zieht es einen die Schuhe aus -.-

Ich hab meinen Arbeitsvertrag gefunden
Er besteht nur zwischen der Zeitarbeitsfirma und mir

Ich glaub, die Kopie sprengt das Forum :D

Mit 7 Euro brutto fing ich an

Später waren es 7,87 Euro

Der Vertrag wurde 3 Mal um 6 Monate verlängert und dann hatte ich eine Festeinstellung

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Mehr kann ich nicht bieten