Misshandlung von Auszubildenden bei Aldi Süd

@Miss_Hippie

erzählen kann man viel wenn man nie das opfer war du wirfst den opfern quasi vor das ihnen sowas gefallen würde...
die angst die ausbildungsstelle zu verlieren, und wenn der azubi ne anzeige gemacht hätte hätten die schwarzen schafe vermutlich gesagt "der will uns was anhängen" und "wir haben nichts gemacht"

was glaubst wen man mehr glauben würde den tätern oder den einem opfer?

Ist jetzt das Wort "Misshandlung" das neue "Mobbing"?

Wenn jemand wirklich misshandelt wird, dann macht er Krank, geht nicht mehr auf die Arbeit oder beendet diese! Ich wurde selbst Psychisch so fertig gemacht, das ich aufgehört habe!
Gerade sehr schwache Menschen, halten diesen druck nicht lange aus und kündigen! Stärkere versuchen sich zu wehren, machen den mund auf oder machen krank - so auf die art, wenn ihr scheiße zu mir seit, kann ich nicht arbeiten! Ich hab auch meinen Mund aufgemacht, aber es hat nichts gebracht, also blieb mir nichts außer mir des recht zu holen, damit ich fristlos kündigen kann...!

man wird mit frischhaltefolie an einen pfosten gespannt und mit flizstiften bemalt und spricht gleich von misshandlung und macht einen großen hehl drauß? meine güte.. man merkt wirklich, dass sich die zeiten ändern..

@D4VE
wie mans nennt spielt keine rolle. dieses verhalten ist barbarisch und gehört nicht in eine gesellschaft die sich für zivilisiert hällt.

@RobbyRobbe
Es gibt viele Möglichkeiten so was öffentlich zu machen! Habe es schon erwähnt. Bildzeitung freut sich über so was. Das ist nur ein Beispiel.
Wenn man möchte kann man mit jedem Thema einen riesen Wirbel machen.
Niemand darf einen Anderen misshandeln und niemand muss sich das gefallen lassen.

@D4VE
Wie würdest Du das definieren wenn das jemand mit Dir machen würde? Gaudi?

@D4VE

D4VE schrieb:man wird mit frischhaltefolie an einen pfosten gespannt und mit flizstiften bemalt und spricht gleich von misshandlung und macht einen großen hehl drauß?

Sag mal... gefält dir so was, oder wie?

triumph1420 schrieb:Was haltet Ihr davon, bzw. was hättet Ihr gemacht?

So etwas kommt überall mal vor und ist jetzt nicht auf ALDI beschränkt.

In solchen Fällen kann man sich nur an die höheren Vorgesetzten wenden, bzw den Betriebsrat o.d.Ä. einschalten.

@Malthael
Meissen :)

ich mach hier mal Platz für das allgemeine Bedauern. Damit helft ihr niemanden.
Wichtig ist doch in erster Linie, das man denen auch zeigt, das sie andere Möglichkeiten haben, oder?

In solchen Fällen kann man sich nur an die höheren Vorgestzten wenden, bzw den Betriebsrat o.d.Ä. einschalten.

Und die Polizei?!

@D4VE

mit frischhaltefolia an einen fosten gespannt werden (so das mann nur noch schwer luft bekommt) ist also keine misshandlung?

ist dir klar das das praktiken aus der sm szene sind?
oder würdest du dir das gefallen lassen?

Miss_Hippie schrieb:ich mach hier mal Platz für das allgemeine Bedauern. Damit helft ihr niemanden.

ach und auf deine art kann man helfen?
den opfern die schuld geben? die täter gewähren lassen?

Ich versteh nicht ganz wo das problem ist - die Person war in der Probezeit, kann also jederzeit kündigen und gekündigt werden!
Also anzeige machen, kündigen und man kann sich in so einem fall immer sehr leicht von der Agentur für Arbeit vermitteln lassen, bei sowas unterstützten die einen!!! Gerade jetzt wo es noch in der Presse ist.

ddaniel schrieb:Und die Polizei?!

Erstmal klärt man so etwas innerbetrieblich.

Wenn das nichts hilft kann man immer noch weitere Schritte einleiten.

@Malthael
ich würde sowas nicht mit mir machen lassen, weder beruflich noch privat.
Okay ich nehm das mit den normalen Leuten zurück. Ich belasse es dabei zu sagen: ICH würde mich nicht knebeln lassen sondern das Ganze irgendwo zur Anzeige bringen, weil es für MICH nicht normal ist, was die da mit MIR machen.

@klausbaerbel
So was würde ich def. nicht mehr nur innerbetrieblich klären!

Miss_Hippie schrieb:ich würde sowas nicht mit mir machen lassen, weder beruflich noch privat.

reden kann jeder.

bennamucki schrieb:Erstmal klärt man so etwas innerbetrieblich.

Bei Freiheitsberaubung und Körperverletzung gibts nichts mehr innerbetrieblich zu regeln. Es geht nicht um eine Zankerei, sondern um eine Straftat.

@Malthael
das musst du wohl jetzt so hinnehmen.

@klausbaerbel
@LittleDarky

würde hätte könnte...

in deutschland glaubt man ja einem opfer mehr als den tätern...

und wo wir gerade bei "hätte könnte sollte" sind...

denkt ihr wirklich die würden dann auf einmal bereuen und sagen "wir sind soooo schuldig"
eher wäre es so verlaufen das die denn ne gegen anzeige wegen rufmord gemacht hätten...

@Miss_Hippie
ja das reden jeder kann, dass brauch ich nicht hinnehmen, das weiss jeder.

@Welten

Welten schrieb:würde hätte könnte...

in deutschland glaubt man ja einem opfer mehr als den tätern...

und wo wir gerade bei "hätte könnte sollte" sind...

denkt ihr wirklich die würden dann auf einmal bereuen und sagen "wir sind soooo schuldig"
eher wäre es so verlaufen das die denn ne gegen anzeige wegen rufmord gemacht hätten...

Ganz ehrlich? Scheißegal! So hat keiner mit mir umzugehen und fertig!!!
Und dann schmeiß ich das lieber! Ey, wenn ich noch in der Probezeit bin, dann bin ich erst wenige Wochen dort!!! Also, wie sollen dann erst nächsten jahre werden? 3 Jahre sowas antun??? Ne, da muss es sich echt schon um Pfosten handeln!

Man muss es ja nicht anzeigen!!! Ich hätte eigentlich auch aufs Arbeitsgericht gesollt! Ich habs nicht gemacht, da ich in meiner Fachsparte bleiben will, vom arbeiten her! Also hab ich alles so geregelt, dass ich erstmal auf unbestimmte Zeit krank bin und dann kündigen kann! (was die in der Probezeit einfach so machen können!)

früher gab es öfter solch tradition, dass wenn wer irgendwo neu war, jener einige zeit getriezt wurde.
als frischling wurde man mal in die tonne gesteckt und von nem hügel gerollt, mit panzerband nach unten hängend an eine bierbank gehängt oder sonst irgendein blödsinn gemacht, ob das jetzt pädagogisch wertvoll ist, sei mal dahin gestellt. ;)

das ist meiner meinung nach die übliche histerie heutzutage, aber da ich persönlich nicht dabei war, kann ich nur mein eindruck schildern.

@D4VE

D4VE schrieb:ob das jetzt pädagogisch wertvoll ist, sei mal dahin gestellt.

Es ist Misshandlung und verstösst gegen das Gesetz. Punkt.

@D4VE

Ich würde solche ,,Aufnahmerituale" und ,,Späßchen" schlicht und einfach als asozial bezeichnen!

Wie kann man denn das bitte einfach mit einem Schulterzucken abtun und praktisch sagen:,,Naja, Pech, früher hat man sowas auch gemacht, ist doch witzig"?