@WangZeDong @GodofwarDa ich keinen neuen Trade aufmachen wollte...
Vielleicht können wir dieses Thema noch einmal aufgreifen, denn seit der Erstellung des Trades ist ja einiges geschehen und zwar zum schlechten!
Heute ist es in allen Kliniken Deutschlands so, das egal welche Fachdisziplin man auch nimmt, alle Dienst mit minimal-Personal Besetzung gefahren werden.
Zwei Beispiele;
neurologische Reha Station mit 10 Schwerstpflegefällen und 16 Diagnostik-Patienten, Frühdienst 2 examinierte, Spätdienst 2 examinierte, Nachts eine examinierte Pflegekraft.
Psychiatrische Akutstation mit 23 Betten, der selbe Besetzungsschlüssel bis auf Nachts, da sind es 2 examinierte.
Eine Entwicklung an denen auch wir pflegenden einen kleinen Anteil haben da wir lange Zeit nicht Stopp gesagt haben.
Was ich nur schwer verstehe, bzw. mich irritiert ist, dass dies ja ein sich entwickelnder Prozess ist, der schon lange bekannt ist.
Warum können die Häuser, die Kassen und die Politik hier, nur so leidlich schwer Abhilfe schaffen?
Warum spricht man von einem Fachkräftemangel, den es nicht gibt?
Also die These, hätte man rechtzeitig darauf reagiert, im Sinne der Attraktivität dieses Berufes wie u.a. auch Entlohnung mit Blick auf die demografische Entwicklung der Bevölkerung, dann wäre dieser Beruf wie noch vor Ende der 90er, sehr gut besetzt und mit motivierten und engagierten Fachkräften.
Was kann getan werden, was muss getan werden?
Danke, Nandalee