Formulierung in Bewerbungen

Hallo zusammen!

Ich sitze gerade am PC und schreibe Bewerbungen. Mein letzter Arbeitgeber wollte mir bis zum 20.10.2011 mein Arbeitszeugnis zusenden, bis heute ist aber - trotz nochmaligem Nachfragen - nichts gekommen.

Weiß jemand, wie ich das in einer Bewerbung formulieren könnte? Ich will nicht einfach nichts sagen, damit nicht gedacht wird ich will das Zeugnis unter den Tisch fallen lassen. Im Netz habe ich aber gelesen, dass wenn man sagt man hat das Zeugnis noch nicht erhalten es ebenfalls negativ angesehen werden kann (weil evtl. noch was geändert wurde oder so).

Hat jemand nen Tipp?

du könntest schreiben:

ich bitte um ihr verständnis das ich ihnen mein arbeitszeugnis derzeit nicht vorlegen kann ich werde es ihnen selbstverständlich unverzüglich nachreichen sobald ich es von meinen letzten arbeitgeber erhalten habe.

Das Wichtigste was zählt ist immer die Ehrlichkeit, insofern solltest du auf jeden Fall schreiben, dass dein ehemaliger Arbeitgeber dir dein Zeugnis noch nicht gegeben hat.
Du müsstest dann irgendwie schreiben, dass du es planst nachzureichen.

Edit: Therion nahm mir das Wort im Munde ;)

dein alter arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet dir ein zeugniss auszustellen .. !! nur dass du das weist falls er dir kein zeugniss austellen will xD

@dutschbuch
ja, das weiß ich :) Die haben mir ja auch gesagt, dass ich es bis zum 20.10. bekommen würde aber bis heute ist nichts passiert.

Ich habe es jetzt so formuliert:
"Mein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers ist derzeit noch in Bearbeitung, nach Erhalt reiche ich es selbstverständlich umgehend an Sie weiter."

@dynastia
Ich würde die Bedeutung des Zeugnisses etwas schwächen, ich schätze mal, dass du auch sonst eine umfangreiche Vita mitschickst, daher:

Mein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers befindet sich derzeit noch in Bearbeitung, auf Wunsch reiche ich es gerne nach Erhalt direkt an Sie weiter.

Wieso willst du das denn mitsenden? Weiß dein neuer (potenzieller) Arbeitgeber schon, dass du ein Arbeitszeugnis hast?

dynastia schrieb:Im Netz habe ich aber gelesen, dass wenn man sagt man hat das Zeugnis noch nicht erhalten es ebenfalls negativ angesehen werden kann (weil evtl. noch was geändert wurde oder so).

Übrigens: Im Netz kann man auch lesen, dass Michael Jackson, Amy Winehouse und Jimi Hendrix noch leben ;) Man sollte nicht immer alles glauben, was im Internet steht.

Jimi Hendrix lebt noch!

Ich hab alle meine Arbeitszeugnisse selbst geschrieben, bei einigen ohne zustimmung.

Wen juckts?

Bislang hat noch keine Stelle bei der anderen angerufen und gefragt ob das zeugniss stimmt...rofl

@datrueffel
Naja, wenn man ein Zeugnis nicht mitsendet ist das ja eigentlich ein Zeichen, dass es schlecht war.
Die Stelle interessiert mich sehr und da steht ausdrücklich dabei, dass die Zeugnisse mitgeschickt werden sollen.

@Hammelbein
Inwiefern selbst geschrieben? Eine Vorlage geben könnte ich auch, die Frage ist nur, ob mein Ex-Arbeitgeber es annehmen würde.

@dynastia

Was für abnehmen?

Schreib dir selbst eine, setz das firmenlogo drunter den Karl Otto von deinem Chef und ende...

Das wird keine Sau in 10000 Jahren nicht kontrollieren wenn du es nicht übertreibst

@Hammelbein
Seitdem ich bei einem Praktikum mal mitbekommen habe, dass Arbeitgeber bei früheren Firmen doch tatsächlich manchmal anrufen kommen bei mir erst garnicht irgendwelche Gedanken auf etwas zu fälschen ;)

@dynastia

krasse arbeitnehmer.

Bei mir hat sich noch nie jemand die Mühe gemacht.
Und wenn, is kein Problem.


X: Hat ZX bei ihnen gearbeitet und am 99.99.9999 ein Arbeitszeuignis ausgestellt bekommen?
Z: Ja!
X: Danke!


Und Ende :D

Arbeitgeber sollte es heißen! :D

@Hammelbein
Also das was ich damals mitbekommen habe war, dass die richtig gefragt haben, wie die ehemalige Mitarbeiterin gearbeitet hat und ob die Ex-Firma ihnen raten würde sie einzustellen.

@dynastia
Wofür bewirbst du dich?

Für nen Vorstandsposten?^^

@Hammelbein

Das is ganz schön gefährlich. Du weißt, dass das Urkundenfälschung ist und geahndet wird? Bisher hast du Glück gehabt. Hat aber jeder soviel Glück?

@Tobspeed

Ach Bitte.

75% aller Arbeitszeugnisse wird man ohnehin einklagen können und zwar SO wie sie vom Arbeitgeber gekommen sind.

Da sie meistens schlicht und ergreifend völlig fürn Arsch sind.

@Hammelbein
Nein, ganz normale Kundenbetreuung. Trotzdem bin ich lieber ehrlich. Wenn die Firma meinen Lebenslauf gut findet laden sie mich ein, habe ich dann schon das Zeugnis ists gut, wenn nicht kann ich es dann besser erklären, als in der Bewerbung.