@ wintrow
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@eifelyetiWie wärs wenn ihr in euren Personalabteilungen auch maldie Referenzen und Lebensläufe anschaut. Menschen mit übermäßigen Ego haben von Natur ausein sicheres Auftreten obwohl es sich die meisten nciht leisten könnten, weder vomAussehen noch von seinem Denken oder Können und doch bekommen sie eher die Stellung alsmansche Menschen die wirklich was können.
Ganz tolle Personalpolitik, da geht derDaumen hoch."
Glaubst Du etwa, dass wir alle Bewerber zu einem persönlichenVorstellungsgespräch einladen können? Leider nicht!
Zuvor hat selbstverständlich eineVorauswahl nach Qualifikation etc. stattgefunden. Wo würden wir sonst hinkommen.
Aberletztlich bleiben immer noch einige fast gleich gute Bewerber nach dieser Auswahl übrigzwischen denen es sich zu entscheiden gilt. Da hängt es leider oft davon ab, wie sichJemand gibt bzw. auch verkauft.
Wer gleich bei den formalenEinstellungsvoraussetzungen durchfällt, bekommt kaum die Möglichkeit sich persönlichdarzustellen.
Außerdem habe ich deutlich gemacht, das eine gegenteilige Aussage dermündlichen zur Körpersprache oft den "Lügner" enttarnt.
Ob jemand ein "übermäßges Ego" hat und ob dies für die entsprechende Stelle überhaupt vor Vorteil ist, ist eineganz andere Sache. Als Automobilverkäufer ist ein wortgewandter und sicherer Menschsicherlich gut zu gebrauchen, aber auch in der Kreditorenbuchhaltung, bei der Beratungim Beerdigungsinstitut?
Sorry aber da hast Du wohl etwas falsch verstanden.
Dereifelyeti