Seid Ihr für oder gegen die Viertagewoche?

Seid Ihr für oder gegen die Viertagewoche mit vollem Lohnausgleich?

Dafür.

Das Leben ist viel zu kurz, um es auf der Arbeit und mit Arbeit zu verbringen.

Ps.

Die Zwickmühle ist mir durchaus bewusst.

Ich bin auch dafür. Ich bemühe mich schon seit längerem, das für mich im Job durchzusetzen, aber bisher ist man recht wenig entgegenkommend.

Man sollte den Mittwoch grundsätzlich wie einen Sonntag behandeln. Also alles was geht schließen. Dann hätten die meisten Arbeitnehmer eine 4 Tage Woche.

Warum nicht gleich eine Dreitagewoche? Währe doch sozial viel gerechter! :engel:

Nicht möglich bei mir

@xsaibotx

Hahaha loser.

Warum 4 Tagewoche wenn man auch gleich ganz auf Bürgergeld wechseln kann?

Testlauf in Krankenhäusern und Pflegeheimen - nur noch Mo - Do
☝️

KFB schrieb:Testlauf

Juup und von Fr - So lassen wir die Patienten vor der Tür. :Y:

Nee, wenn schon 4 Tage Woche, dann sollten diejenigen die Fr und Sa gehen müssen auch dementsprechend Zuschläge bekommen, sowie es an Sonntagen und Feiertagen ist.
Muss ja noch nicht mal so hoch sein, 25% würden mir allein schon reichen.

@-Payn-
Nee, nicht die, die Fr und Sa gehen sondern die, die einen 5. Tag in der Woche arbeiten
Da dann SFN Zuschlag bzw SFNS

Das letzte S stünde dann bspw für "Sonder"

In der Pflege und Betreuung von Menschen unmöglich.

Ja. man sollte Montag auch frei haben.

Selbstständig. Noch Fragen?
Ich wäre froh über ne 40 Stunden Woche

Und was machen die, die 6 Tage in der Woche müssen? Denen bringt eine 4 Tage woche gar nüscht.

@cat_and_go

Die haben halt Pech. Kann nicht jeder in seinem Leben Glück haben.

Dafür [x]

Ne Viertageswoche ist ja recht und gut.
Nur, da muss man dann, damit man auf die Stunden kommt, in den 4 Tagen mehr arbeiten.

Was dann mit einem Tag mehr Freizeit ausgeglichen wird.

Alles hat so seine Vor - und Nachteile.
Ich denke, im Krankenhaus, Pflegeheimen und auch bei Ärzten, ambulante Pflegediendienst und dergleichen, schwieriger umzusetzen.

Da müsste dann mehr Personal eingestellt werden, um dies wieder auszugleichen.

Hmm.
Wäre vielleicht sinnvoll, weil man dann wieder mehr Arbeitsplätze hätte.
Und der Betrieb hätte dafür wiederum mehr Ausgaben.
Da dieses wieder Versicherungen und dergleichen an Ausgaben geben würde.

Wie gesagt, alles hat so seine Vor-und Nachteile.
Es gilt, dies alles genau abzuwägen

Ansonsten bin ich ja auch dafür.

Nachtrag:
Ob dies in der Gastronomie, zum Beispiel, umsetzbar wäre, sei dahin gestellt.

Dini1909 schrieb:In der Pflege und Betreuung von Menschen unmöglich.

Warum? 😎